Search Results: 696 職缺
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
8k-10k元
岗位职责:
1、 协助完成公司的招聘需求;
2、 完成对应聘简历的筛选、意向沟通、面试安排等工作;3、 维护招聘渠道信息、招聘网站运营;
4、 其他(培训、员工关系活动等)模块工作支持。
任职要求:
1、2024届应届生,...
12万-14万元/年
人力资源管理
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
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一、岗位职责
1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,负责组织人才发展的工作,推进职业发展通道建设;
2、定... ...训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做...
一、岗位职责
1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,负责组织人才发展的工作,推进职业发展通道建设;
2、... ...训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
5、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
6、配合领导做...
Job Number 24064952
Job Category
Human Resources
Location
Sheraton Shenzhen Futian Hotel, Great China International Ex...
岗位职责:
1.主持、指导人力资源部各项日常工作,确保人力资源各项管理体系的实施与优化。
2.负责协助总监完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编及变动的管理。
3. 负责编制年度人力资源长、中、...
负责公司招聘及日常工作,比如办公用品采购,办公用品维护,日常表格制作,跟进表格填写,入职办理,招聘,离职办理等等,具体面谈
Job Number 24067989
Job Category
Human Resources
Location
Courtyard Shenzhen Bao'an, No 46 Dongfang Road, Songgang, Sh...
人力资源管理相关专业
职位类别:
人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别:
岗位职责:
1. 协助做好战略梳理、检讨及规划工作,提供支持策略制定的分析报告(一般为PPT格式)。
2. 协助做好管理和运营分析 工作,通过快速吸收和整合信息、资源,对公司经营情况保持高度敏感,提供服务于公司业务运作的洞察和启示报...
岗位职责:
1.负责事业部战略规划、战略解码、战略执行与监控、战略评估;通过产业研究、商业分析,为事业部决策、策略落地提供分析支持;
2.结合公司的短中长战略和市场环境,洞察潜在的市场机会,寻找具有投资价值的标的,为公司的战略目标...
岗位职责
~1.关注海外游戏市场及相关行业前沿动态,如互联网技术创新、IP及品类玩法等,针对市场发展、竞争格局提供见解,判断业务影响,探索新的市场机会;
2.结合行业发展趋势及用户洞察,分析各市场、各品类的市场规模及增长驱动,分析与...
岗位职责
~1.关注国内外游戏市场及相关行业前沿动态,如互联网技术创新、IP及品类玩法等,针对市场发展、竞争格局提供见解,判断业务影响,探索新的市场机会;
2.结合行业发展趋势及用户洞察,分析各市场、各品类的市场规模及增长驱动,分析...
....2-5年咨询行业或相关分析工作经验;
2.具备优秀的分析及解决问题能力,具备良好的沟通表达能力和团队合作精神,关注战略在组织内的高效落地执行,并具备较强抗压能力;
3.熟悉游戏及内容行业,能够长期从事游戏及内容行业相关的工作;
4....
...务提供竞争策略方案;
3.产品经营数据分析、商业模型测算等;
4.参与商业计划的制定、业务目标管理的工作,支持业务战略的落地,确保战略目标的达成。
岗位要求
~1.1年以上咨询公司/战略相关岗位经验;
2.社交/社区/内...
任职要求/岗位职责
工作内容:
– 完成人岗匹配认证答辩会议资料以及物资准备;
– 参与认证资料的撰写、整理、校订工作;
– 协助岗位说明书的修订整理;
– 支持其他事务性工作。
任职要求:
– 本科或研究...
岗位职责:
1.负责相关品类产品供应商的开拓及跟进,引进符合要求的供应商;
2.通过线上与供应商进行洽谈、议价,完成产品招商工作;
3.负责供应商信息库及产品库的收集与管理;
4.与供应商建立良好的合作关系,收集潜在的供应商信息,持...
理工科与财经类、管理类复合背景
职位类别: