Search Results: 407 職缺
5k-7k元
岗位职责:
1.协助人力资源规划和发展工作;
2.人员招聘,培训,考勤等相关人力资源工作;
3. 行政管理和总务类相关工作;
4.协助项目管理跟进与沟通协调工作。
任职要求:
1.大专以上学历,管理类,英文类专业,女性为佳;
...
5k-7k元
岗位职责:
1. 负责所分配事业部的招聘工作,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2. 负责对所分配事业部的新人入转调离手续的办理及员工状态的跟踪管理;
3. 负责办公资产管理和维护,办公用品采购和管理;
4. 组织员工开展娱乐、体...
6k-8k元
岗位职责
1、 制度的执行、优化和培训等;
2、 社会责任、安全健康、质量等体系相关工作;
3、 应对客户或第三方验厂工作,并持续整改和优化;
4、 依据公司制度及验厂程序定期完成工厂内审工作(包括现场审核及文件审核);
5、 ...
12k-16k元
岗位职责:
1、按照公司战略规划,制定人力资源外包策略和方案,全面负责公司人力资源外包业务的管理;
2、组织制定人力资源外包服务标准、流程和规范,确保工作的高效性、透明度和合法性;
3、协调和管理相关部门,确保外包项目的按时按质完成,...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提升...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中,要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验,女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作...
4.5k-6k元
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集团总部人事专员岗位,主要负责总部日常人事工作,协助人力总监对接各分部人事专员。
二、任职条件:
1、大专以... ...学历;
2、工作积极、有责任心、有学习能力;
3、人力资源专业背景或有意从事人力岗优先。
三、工作条件:
转...
职责:
1、分析、比较航线,及本异地各船东、庄家的优势运价,据此推荐给业务部或客服 部;
2、了解各航线特点,各船公司优劣势,特点等;
3、沟通、商议运价,合理控制运价的波动;
要求:
1、良好的表达能力,态度端正,为人谦和
...
...询并对维修项目进行估价估算维修工时;
2、为客户提供优质服务,具备处理抱怨投诉的相应技巧。
3、具有一定汽车专业知识... ...】:年/病假·婚假·产假/陪产假·三八/五四节
【培训资源】:奔驰厂家培训&认证·集团人才发展计划·专业内训
【...
3k-6k元
岗位职责:
1、酒店电话相关服务,如唤醒服务等,以及电话系统、信箱系统的维护等;
2、接听电话,随时回答客人提问,满足客人的需求,并能够保持信息传达及时准确;
3、确保在出现严重紧急情况下能够立即通知相关部门;
4、处理客诉电话,并...
3k-5k元
岗位职责:
1、保障岗位电话接听质量,及时收集反馈宾客意见;
2、处理服务中心接到的宾客投诉及抱怨,并及时上报宾客关系;
3、合理使用、保养机房设备,及时报备跟进相关部门维修进度;
4、监督服务中心话务员对客服务情况,提升员工表现;...
...样付出努力,房产交易可能给你带来丰厚收入;
同样为客户服务,帮客户找到一个温暖的家可能带给你更多成就感;
同样付... ...,期待你的合作!
【岗位职责】
1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营;
【内网大量完善的盘源信息...
6k-8k元
...交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业优先,优秀者可放宽条件... ...2.2年及以上大中型企业人力资源工作经验,餐饮、酒店类等服务行业经验优先;
3.有扎实的人力资源各模块基础知识,熟...