Search Results: 469 職缺
相关技能要求及工作经验
岗位职责:
1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
4、向公司决策层提供...
.... 负责物资的申请、采购、发放、管理工作;
5. 负责行政后勤等相关工作。
岗位要求:
1. 本科学历,人力资源管理、公共事业管理等相关专业;
2. 对人事行政工作有浓厚兴趣,希望深耕;
3. 善于学习,做事踏实认真,...
We help the world run better
Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building b...
职位描述
岗位职责:
职位描述
实施选、用、预、留等工作,做好人力资源管理,薪酬核算发放等相关工作
岗位要求:
人力资源、工商管理、统计学,心理学、公共管理等相关专业
投递说明:
宣...
...
1、对接当地协会,与协会建立关系,参加协会活动,链接协会资源; ... ...
2、执行公司既定销售服务策略,组织活动,拓展客户; ...
...与公司员工的学习和发展 计划,包括品牌文化、管理技能等方面的培训。
岗位要求:
1. 24届本科及以上学历,人力资源类相关专业优先 ;
2. 具有较强的学习能力及适应能力,踏实认真 ;
3. 具备积极主动的态度,细致有耐心,...
20k-30k元
...现场微观选址;
2、负责样机测风塔安装方案制定和测风数据管理分析;
3、负责风电场的后评估工作;
4、负责编写风资源专业相关流程文件,针对现有标准、规范、现有业务流程提出有效意见;
5、负责为市场部投标项目提供技术支持;
6、协助...
...跃 高效沟通
关于职位.
1、全面配合总裁进行业务管理,全面建设企业管理体系,支撑各业务线运行;
2、人力资源规划与人才梯队建设:依据公司战略及业务发展规划,制定人力资源
规划,制定合理人力成本预算,保证业务合理配置人力...
岗位职责:
1、执行公司的技术服务服务策略,为客户提供技术服务支持;
2、按照派单,执行月度常规服务计划; ...