Search Results: 1,215 職缺
1.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本
2.主导优化招聘模块工作，负责关键岗位的招聘、培训、培养
3.完善公司薪酬福利等体系，实施有效的绩效管理
4.建立良好的员工关系，增强其凝聚力和向心力
5.主导进...
职位描述
岗位职责：
转正后职责：
1、根据公司要求发布招聘信息，并及时更新网站招聘信息；
2、及时... ...公司安排的其他任务。
岗位要求：
1、工程类、人力资源类本科毕业；
2、职业规划为长期在人力资源方向发展；
...
1、学历背景
大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训
掌握现代人力资源管理理... ...工作经验：
具有5年以上工作经验，担任过3年以上人事经理管理经验。
4、基本素质和技能
认真细致的工作作风...
1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
1：要求有人力资源管理经验三年以上主管经验（1000人左右 的工厂）
2：熟悉中小企业特性能灵活在中小企业做好人资工作，有成功经验案例者优先
工作地点：福建省
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行:
负责根据公司年度经营计划与目...
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业；
2、8年以上人力资源管理工作经验，5年同岗位人资管理工作经验，擅长体系搭建、落地及重难点事项推动；
3、熟悉生产制造企业，了解制造业人才的现状，对制造企业的人力资源管理有...
人力资源管理咨询师1名：从事过人力资源主管管理工作十年以上；
体系管理咨询师1名：精通ISO、SA8000，HSE，OSI等体系的五年以上主管工作经验；
以上工作地点均是在国内，因应客户需求安排地点
福利：五险一金、体检津贴 、...
岗位职责
1. 管理开发采购每日工作及工作分配，申购单采购单及订单合同的审核；
2.结合生产计划、物料计... ...料；
3.在确保辅导完成生产任务的同时，利用现有的资源不断降低采购、人力等成本；同时有效控制仓库库存、提高物料周转率、减少呆...
10k-20k元
1、人力资源规划与行政后勤规划管理：
根据企业战略规划，协助总经理制定人力资源与行政后勤的中短期战略发展规划，合理控制人力资源成本和行政管理费用。
2、部门内部管理与规范：
部门制度的建立与完善，流程的设计与优化；制定与推行部门年度、...
...
3、有从事过房地产/银行/证券/保险/人力资源/会计/微商或相关管理工作从业经验优先考虑。
工作职责：
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理... ...
6.快速的晋升通道，最快2个月可晋升组经理，一年内晋升部经理。 ...
中国人寿
东莞市
24 天前
1. 大专或本科以上学历，从事印刷包装行业同岗位10年以上人事、行政全盘管理经验；
2. 精通人力资源管理六大模块，至少精通2-3项，且有实际项目推动成功案例；
3. 规划公司各岗位的人力储备，选人、用人、育人需求，并做好人力成本管控；...
岗位职责：
1、负责集团彩印事业部、纸塑事业部的报价单、挂帐单、付款单及相关购销合同的审核。
2、负责集团彩印事业部... ...的月报表检查、汇总分析并输出。
3、协助各彩印事业部开发资源，导入新材料以及日常异常处理。
4、进行市场调查，开发质...
工作职责:
1、承接业务产品规划及销售预测，根据中长期计划进行产能规划评估 ，制定物料需求计划，组织产能规划及布控，协调组织生产资源，督导执行情况，确保交期满足销售计划；
2、综合年度、月度销售目标，通过产能负荷评估，制定及审核合理的年度...
岗位职责
1、根据公司年度经营计划、采购战略、成本管控计划，确定资材部年度工作... ...更新合格供应商名录；
7、负责本部门人力管理工作，负责员工的管理培训、岗职设置... ...1、大专及以上学历，3年以上同行业资材经理相关工作经验；
2、精通电机行业供应...
广东德玛电子有限公司 王小姐 hr
东莞市
15 天前
一、岗位职责
人力资源模块：
1. 建立完善人力资源管理体系。
2. 组织和实施招聘计划，通过多渠道进行招聘，确保普工... ...2. 3年以上制造业人力资源工作经验，2年以上主管/经理工作经验；
3. 熟悉人力资源六大模块，有突出的招聘...
岗位职责：
1.负责营销策略执行与优化，根据营销战略规划制定相关推进计划，结合区域市场情况及时调整销售策略；
... ...管理工作，制定费用计划并对费用真实性进行追溯，评估优化各项资源配置有效性；
5.负责所辖区内团队建设，组建并培养团队人...
...业部总经理领导下负责协调、统筹与客户和销售相关的内外部资源。
岗位 职责：
1、负责市场新行业信息的收集，确定公司业务新方向... ...务管理工作；
10、完成事业部总经理交办的其它事宜。
职位类别：
销售经理/主管/主任
东莞钜大 陈小姐 HR
东莞市
22 天前
岗位职责:
1、在总经理的领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作... ...关政策；
3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
百林生态
东莞市
18 天前
1.制度制定及落地优化招聘与配置
人力资源规划劳动关系查看全部√
职责目标班子:解码集团战略确定职责目标，制定人资规划及重大变革计划，打造人才优势。
2.组织骨干招聘:优化组织及定岗定责定编定
KPI，明确配置计划，招聘关键岗位，...
