Search Results: 1,676 職缺
12k-18k元
该岗位工作地点:泉州
岗位职责:
1、负责制定全年人力招聘计划并有效实施,推动公司理念及企业文化的形成,以支持公司达到经营目标。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、修订,实施并落实人力资源各模块的...
岗位职责:
1.负责各部门人员招聘,熟知多种招聘途径,熟知猎头招聘方法;
2.负责完善公司岗位说明书及岗位规范,建... ...常用办公软件。
6.具备一定的抗压力。
7。必须有人才资源管理师职称。
薪资待遇:
1、上班每周5天8小时制,...
7k-8k元
一、主要工作职责
1、了解部门需求,结合行业发展动态,编写及更新岗位说明书;
2、熟悉并善于开发各种招聘渠道,... ...
8、负责公司行政管理工作;
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历;
2、三年以上人事管理之...
15k-20k元
【岗位职责】
1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度,尤其是健全的人才梯队、组织架构及薪酬体制的建设;
2、熟悉公司的战略方向,建立完善的公司内部培训体系;
3、组织执行人力资源管理各项实务的操...
盼“与志同道合的人才一起共事“
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处于发展阶段,较多岗位均需要较多的“合适的+优秀的“人才,
2 人才价值观的培育,...
15k-30k元
岗位职责:
1. 关注当地法律和规章制度的变化,协助运作管理团队及项目HR团队规范人力资源管理,以保证业务运作符合一切国家和当地的法律;
2. 提供人力资源战略、组织发展、绩效管理、员工关系、复杂人力资源问题等方面的专项建议,为公司重大...
5k-8k元
岗位职责:
1、负责职能部门的人力资源管理工作,团队的招聘与配置,通过培训、绩效等人力资源工具,提升组织能力;
2、协助贯彻企业 文化、政策及流程在所支持部门的执行;
3、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
4、其它...
8k-16k元
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定与公司发展匹配的短、中、长期人力资源工作规划,并确保与本部人力资源政策的一致性。
2.根据公司战略目标的变化,协助总经理评估和调整公司组织结构及岗位的设置,确保组织结构能支撑公司目标的实现。
...
8k-10k元
职位描述
岗位职责:三个专攻方向,有一即可
(一)薪酬核算方向:
1.负责薪酬核算与发放,含工资、奖金、津贴... ...、年度调基、完成日常社保福利操作及跟进;
2、 维护公司人力系统社保相关数据,完成月度社保数据的核对确认,准确及时提供...
5k-8k元
...天100元,留存一个月200
3、推荐候选人试用期三个月转正500元
4、自己有招聘软件和账号的为佳
5、人力资源招聘经验为佳
6、没经验,没渠道不适合该岗位
7、有经验的,行动起来就完了。没有套路,简单点
请大家仔...
岗位职责:
1. 负责公司人才引进,利用有效的资源和渠道开展招聘工作,建立相应的人才储备库,满足人力需求。
2. 员工入、转、调、离手续办理,人事档案及劳动合同管理。
3. 负责日常培训开展,包括培训前期准备,培训中期开展,以及培训...
岗位职责:
1.协助招聘:每日招聘电话、平台微信咨询答疑、简历筛选、电话邀约面试。
2.协助信息维护、员工关系、... ...理。
任职要求:
1、本科学历在校生;文科类、人力资源专业优先
2、积极主动,善于沟通,工作耐心细致,有较...
...2.大专以上,有相关岗位3年以上工作经验;
3.必须有人力资源管理师职称;
4.熟悉国家有关人力资源的相关法律法规及... ...
6.熟悉使用WORD\EXCEL等办公软件;
岗位职责简述:
负责组织招聘、管理与员工的劳动关系,办理各种...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资 源管理经... ...部门沟通协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。
工作职责:
1、主导人力资源六大模块建设,制定人力资源的战略规...
1.5k-3k元
工作职责:
1、主要负责视频剪辑、投放;
2、根据数据反馈进行视频内容调整,并提高曝光率;
3、通过对用户行为的分析,有针对性的策划运营方案,提升活跃度;
4、及时完成上级分配的其他工作任务。
任职要求:
1、对抖音、快手...
4.5k-8k元
【岗位职责】
1、负责公司招聘需求计划执行,各招聘渠道操作运用;
2、负... ...(优秀可放宽至全日制大专);
2、人力资源、市场营销专业以及有招聘经验和业务经... ...-招募菁英组长--招聘科长--招聘部经理--总监
【薪酬待遇】:
1、...
6k-8k元
一、岗位职责:
1.根据公司招聘需求,拟定招聘计划,高效完成招聘的统筹、规划及执行落地;
2.负责现有招聘渠道优... ...各种招聘渠道提供人才解决方案;
3.协助上级制定、执行人力资源制度;
4.建立、维护人事档案,签署和更新劳动合同。
...
4.5k-6k元
一、岗位职责:
集团总部人事专员岗位,主要负责总部日常人事工作,协助人力总监对接各分部人事专员。
二、任职条件:
1、大专以上学历;
2、工作积极、有责任心、有学习能力;
3、人力资源专业背景或有意从事人力岗优先。
三、...
5k-7k元
岗位职责:
1.负责来访人员的接待,咨询与引见;
2.根据培训计划,进行新员工入职培训管理;
3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作;
4负责人员办公用品采购,5S日常管理;
5.负责公司人员用工报备,社保办理等相关手续;
...
职责:
1、分析、比较航线,及本异地各船东、庄家的优势运价,据此推荐给业务部或客服部;
2、了解各航线特点,各船公司优劣势,特点等;
3、沟通、商议运价,合理控制运价的波动;
要求:
1、良好的表达能力,态度端正,为人谦和
...