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配合公司运营负责处理人力资源管理,行政后勤相关工作,人力资源工作经验优先录用。
联系招聘人员13666051613刘小姐
工作地点杏林湾营运中心。
15k-20k元
岗位职责:
1、熟悉业务部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、为团队...
10k-13k元
岗位职责:
1、负责制定并实施公司人力资源战略与规划;
2、负责根据公司发展阶段变化完善并修订人力资源各项规章制度;
2、负责全面绩效管理实施与升级;
3、负责制定干部培养、人才培养发展规划;
4、负责薪酬水平调研、薪酬战略制定、...
12k-16k元
岗位职责:
1、按照公司战略 规划,制定人力资源外包策略和方案,全面负责公司人力资源外包业务的管理;
2、组织制定人力资源外包服务标准、流程和规范,确保工作的高效性、透明度和合法性;
3、协调和管理相关部门,确保外包项目的按时按质完成,...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提...
5k-8k元
岗位职责:
1、负责职能部门的人力资源管理工作,团队的招聘与配置,通过培训、绩效等人力资源工具,提升组织能力;
2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
3、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
4、其它...
岗位职责:
1、根据公司的战略制定人力资源规划、制定中、长期人力资源发展计划;
2、制定人才梯队建设及人才培养机制,确保公司及员工的可持续性发展;
3、制定公司的绩效管理体系,确保公司战略目标的达成;
4、制定薪酬、福利以及相关的激...
5k-9k元
...司企业文化建设,筹划并组织各类员工活动;
5、负责公司行政相关事宜,如安全管理,固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划,制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
任职要求:
1、有一年招聘工作经验;
2、人力资源管理、...
岗位要求:
1、全日制本科学历人力资源专业毕业:
2、具有大中型建筑或装饰装修企业3年以上人力行政管理工作经验,
... ...领导能力;
6、具有大局观、责任心、包容心。
主要职责:
1.分管人力资源管理工作,全面负责人力行政管理中心...
岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、完善人力资源管理体系,设计... ...经验(酒店),3年以上酒店人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3.对现代企业人力资源管理模式有系统...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经... ...部门沟通协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。
工作职责:
1、主导人力资源六大模块建设,制定人力资源的战略规...
8k-11k元
工作职责
1、负责公司各部门岗位招聘工作开展,高效满足各部门用人需求及人才储备需求;
2、雇主品牌形象建设及推... ...3、至少在招聘模块有三年以上全职经验;
3、专业不限,人力资源专业、心理学、社会学等专业优先;
4、同时有绩效模块经...
4.5k-8k元
【岗位职责】
1、负责公司招聘需求计划执行,各招聘渠道操作运用;
2、负... ...(优秀可放宽至全日制大专);
2、人力资源、市场营销专业以及有招聘经验和业务经... ...-招募菁英组长--招聘科长--招聘部经理--总监
【薪酬待遇】:
1、...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均...
18k-25k元
岗位职责:
1、参与制定集团战略规划,根据集团战略发展需要,制定匹配业务发展的人力资源规划;
2、全面统筹人力资源开发及战略管理,拟定人力资源、行政管理规划方案,监督各项计划的实施落地并持续优化;
3、提升集团组织效率、优化人才梯队建...
职责:
1、分析、比较航线,及本异地各船东、庄家的优势运价,据此推荐给业务部或客服部;
2、了解各航线特点,各船公司优劣势,特点等;
3、沟通、商议运价,合理控制运价的波动;
要求:
1、良好的表达能力,态度端正,为人谦和
...
盼“与志同道合的人才一起共事“
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下单,交货,费用,发票,争议),库存管理...
8k-15k元
岗位职责:
1.建立和优化招聘流程,确保招聘效率和质量;
2.研究市场动态,制定并执行招聘计划,寻找优秀的人才;... ...业素质和工作技能。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理相关专业;
2.至少三年以上人力资源工作经验,有教...
岗位职责
1.针对招聘职位进行分析,理解公司的职位需求,通过公司数据库、招聘网站、人脉转介绍等方式完成人才搜索和... ...求间的协调、沟通工作;
3.能够协助公司领导,负责公司人力资源需求的具体推进、执行,完成年度业务指标并完成领导交办的其...
6k-12k元
一、岗位职责:
1、根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划,完善公司制度流程;
2、公司组织架构及岗位的设计、评价及完善;
... ...以上学历;
2、工作经验:3年以上人力资源经理工作经验。
3、专业能力:熟悉组织发展、绩...