Search Results: 587 職缺
1.精通人力资源管理,并能实际运用人力资源六大模块。
2.有较强的亲和力,团队管理能力,组织协调能力。
3.能熟... ...
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
岗位职责:
1. 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.... ...和完善公司岗位编制,协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发,满足公司的经营... ...
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
20k-30k元
岗位职责:
1、作为公司核心管理成员,参与制定公司发展战略,参与制定管理目标。
2、根据公司战略和业务需要,全面负责公司人力资源规划与管理,包括招聘、培训、评价、激励、开发等人才队伍建设的系统性规划与管理。
3、依据公司战略,盘点公司...
We are looking for a skilled HR who will recruit, support and develop talent through developing policies and managing p...
35以上,性别不限,本科以上学历。具有本省丰富的林木资源,并与当地政府有良好的人脉关系,有农林产业的相关经营与管理经验,... ...
职位类别:
项目经理
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8k-15k元
技能要求:
1、光资源仿真计算与分析技术研究;
2、光伏技术与电站优化设计;... ...沟通协调能力,善于现场服务。
岗位职责:
1. 负责光资源分析、组件/逆变... ...技术交流等;
3. 担任设计人/设计经理,独立承担设计任务,解决本专业范围内的...
12k-15k元
职位描述
风资源设计师/光资源设计师工作职责:
1、在项目中担任设计人,按要求完成各项工程设计、咨询任务,保证质量、进度;
2、参加施工图会审会签工作,及时处理施工、安装和投产中的技术问题;
3、参加设计回访,做好工程总结,并将技...
...、地理信息系统等相关专业;
2、精通本专业基础理论知识,了解风力发电的基础知识,能适应出差;
3、具有1年以上风能资源分析和发电量计算经验者优先考虑;
4、欢迎应届毕业生加入。 ...
相关技能要求及工作经验
岗位职责:
1)区域市场业务工作的开展;
2)完成公司制定的年度销售目标。
人... ...殊时期,基本无法邀请大家来现场见面交流探讨,所以近期集团人力资源总负责人邢长伟先生专门安排时间在线接待大家(shuang...
6k-12k元
职位介绍
职责描述:
1.依据公司销售目标及策略,负责客户的开发及管... ...的项目服务解决方案;
4.与运作、人力资源、财务等部门积极密切合作,给出专业的... ...销售部
汇报对象:区域客户发展经理
...
具备现代企业管理技能,熟悉企业经营管理模式,能独立承担企业人力资源及行政管理责职,并具有多年实际工作经验,具备较好组织、沟通、协调能力;善于发现、改善、解决问题,工作讲原则有效率,能全面系统规范企业管理.陈生13628621985
主要负责安徽市场的业务,有一定的客户关系和资源。
...造纸厂、市场营销、制浆造纸、化工等相关专业,有造纸工作经验者可适当放宽:
2、具备独立开发大客户的能力,有行业客户资源优先。
3、持有驾照,能单独安全驾驶
4、具有较强的抗压能力,沟通谈判能力,分析解决问题的能力。 ...
12k-20k元
岗位职责:
1、主持施工项目部工作,在授权范围内代表施工单位全面履行施工承包合... ...各专业管理体系,组织落实各项管理组织和资源配备,并监督有效运行,负责项目部员工管... ...
职位类别:
项目经理
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一、工作职责:
1、利用公司提供的平台和资源,开发上、下游客户资源和新订单,保持良好的客户关系;
2、负责业务订单签订、合同执行、... ...楼23层(建二公交车站下车即到)
联系人:严经理15807198058
投递邮箱:25157...
1.具有相同业务经验,有客户资源者优先;
2.能单独开发业务能力,能独当一面;
3.弹性工作,地点不限,底薪+提成;月休4天,节假日另行安排
...,沟通风格简单、直接,结果导向
3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助
岗位职责
1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;
2,你会...
岗位职责:
1、负责所属区域市场开发和销售、回款工作;
2、负责执行并完成销售部门季度、年度销售目标 ;
3、负责会... ...
职位类别:
销售代表/客户经理/销售工程师
工作职责:
1、负责IE团队的日常管理工作;
2,IE年度目标,流程/制度规范的建立;
3、带领IE团队和组织各部门进行专案改善,提高各部门工作效率,投入产出率,降低运营成本;
4、负责建立和维护运营系统人员编制,工时定额标准。
...
...,沟通风格简单、直接,结果导向
3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助
岗位职责
1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;
2,你会...