Search Results: 1,062 職缺
岗位职责:
1.负责各部门人员招聘,熟知多种招聘途径,熟知猎头招聘方法;
2.负责完善公司岗位说明书及岗位规范,建... ...常用办公软件。
6.具备一定的抗压力。
7。必须有人才资源管理师职称。
薪资待遇:
1、上班每周5天8小时制,...
盼“与志同道合的人才一起共事“
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处于发展阶段,较多岗位均需要较多的“合适的+优秀的“人才,
2 人才价值观的培育,...
15k-30k元
岗位职责:
1. 关注当地法律和规章制度的变化,协助运作管理团队及项目HR团队规范人力资源管理,以保证业务运作符合一切国家和当地的法律;
2. 提供人力资源战略、组织发展、绩效管理、员工关系、复杂人力资源问题等方面的专项建议,为公司重大...
5k-8k元
岗位职责:
1、 负责职能部门的人力资源管理工作,团队的招聘与配置,通过培训、绩效等人力资源工具,提升组织能力;
2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
3、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
4、其它...
8k-10k元
职位描述
岗位职责:三个专攻方向,有一即可
(一)薪酬核算方向:
1.负责薪酬核算与发放,含工资、奖金、津贴... ...、年度调基、完成日常社保福利操作及跟进;
2、 维护公司人力系统社保相关数据,完成月度社保数据的核对确认,准确及时提供...
岗位职责:
1. 负责公司人才引进,利用有效的资源和渠道开展招聘工作,建立相应的人才储备库,满足人力需求。
2. 员工入、转、调、离手续办理,人事档案及劳动合同管理。
3. 负责日常培训开展,包括培训前期准备,培训中期开展,以及培训...
岗位职责:
1.协助招聘:每日招聘电话、平台微信咨询答疑、简历筛选、电话邀约面试。
2.协助信息维护、员工关系、... ...理。
任职要求:
1、本科学历在校 生;文科类、人力资源专业优先
2、积极主动,善于沟通,工作耐心细致,有较...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经... ...部门沟通协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。
工作职责:
1、主导人力资源六大模块建设,制定人力资源的战略规...
1.5k-3k元
工作职责:
1、主要负责视频剪辑、投放;
2、根据数据反馈进行视频内容调整,并提高曝光率;
3、通过对用户行为的分析,有针对性的策划运营方案,提升活跃度;
4、及时完成上级分配的其他工作任务。
任职要求:
1、对抖音、快手...
4.5k-8k元
【岗位职责】
1、负责公司招聘需求计划执行,各招聘渠道操作运用;
2、负... ...(优秀可放宽至全日制大专);
2、人力资源、市场营销专业以及有招聘经验和业务经... ...-招募菁英组长--招聘科长--招聘部经理--总监
【薪酬待遇】:
1、...
6k-8k元
一、岗位职责:
1.根据公司招聘需求,拟定招聘计划,高效完成招聘的统筹、规划及执行落地;
2.负责现有招聘渠道优... ...各种招聘渠道提供人才解决方案;
3.协助上级制定、执行人力资源制度;
4.建立、维护人事档案,签署和更新劳动合同。
...
4.5k-6k元
一、岗位职责:
集团总部人事专员岗位,主要负责总部日常人事工作,协助人力总监对接各分部人事专员。
二、任职条件:
1、大专以上学历;
2、工作积极、有责任心、有学习能力;
3、人力资源专业背景或有意从事人力岗优先。
三、...
职责:
1、分析、比较航线,及本异地各船东、庄家的优势运价,据此推荐给业务部或客服部;
2、了解各航线特点,各船公司优劣势,特点等;
3、沟通、商议运价,合理控制运价的波动;
要求:
1、良好的表达能力,态度端正,为人谦和
...
盼“与志同道合的人才一起共事“
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供 应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下单,交货,费用,发票,争议),库存管理...
6k-12k元
工作职责:
负责人力业务的项目对接,做好人力项目的跟踪与服务。
任职要求:
1.大专以上学历,营销\人力相关专业;
2.有一定人力资源管理背景;
3.性格开朗,擅于沟通表达,有一定文字功底;
4.具备财务基础知识者优先;
...
6k-12k元
一、岗位职责:
1、根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划,完善公司制度流程;
2、公司组织架构及岗位的设计、评价及完善;
... ...以上学历;
2、工作经验:3年以上人力资源经理工作经验。
3、专业能力:熟悉组织发展、绩...