Search Results: 720 職缺
基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源专业，熟悉招聘优先；
2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力，责任感强；
3. 个人职业规划清晰，热爱人力资源，抗压能力强；
工作内容：
1. 根据公司发展需要，制定...
...基本要求】
1. 专科以上学历，年龄22-32岁，人力资源专业优先；
2. 熟悉人力资源六大板块，对人力资源... ...通能力和统筹能力，有互联网工作经验优先；
【岗位职责】
1. 根据公司人力资源规划，结合企业发展，制定有...
工作职责:
1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2、进行相关侯选人资料... ...入职跟进等。
工作要求:
1. 大专学历及以上，人力资源专业且具备人力资源证书者优先，表现优异毕业后可留用转管培...
基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源专业或猎头经验优先；
2. 具备较强的自我驱动力和学习能力，抗压力强；
3. 逻辑思维清晰，具有良好的沟通能力和谈判能力；
工作内容：
1. 根据公司业务指标及顾问规...
人力资源专业本科毕业，一年以上人力资源从业经验，文笔较好，沟通能力较强，有较好的团队协作精神。
...维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；2、负责应聘人员的面试 工作；3、完成招聘任务目标，建立人才库。4、新员工试用期管理；5、入离职资料管理；要求：1、本科以上学历，人力资源专业优先2、有招聘及绩效、培训3大模块相关经验者优先；
职位描述：1.根据公司发展战略，制定和组织实施公司人力资源规划，建设发展人力资源各项构成体系，开发人力资源，为实现公司经... ...保障；2.负责制定公司组织机构和定员定编方案，编制各部门职责范围，组织协调各部门进行岗位（职位）描述；3.根据劳动力...
1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进...
一、职责：1．全面负责集团总部人力行政中心工作，监督指导各下属公司人力行政线条工作；2．依据公司中长期发展目标，构建匹配公司发展的... ...织人才发展的需求，识别并及时处理影响组织发展的人力资源问题；3．参与集团重大人力管理决策，向公司决策层提...
具有一定的写作水平，文笔佳，能根据要求撰写文稿，发布公众号。
要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、具有3年以上家具行业人事 行政管理工作经验优先。
福利：提供吃住、社保，具体面试详谈
...
...能承受一定的工作压力；
4、性格乐观，做事认真细致，具备良好的团队合作意识，执行力强。
岗位职责
1、协助项目经理为客户提供全面的招聘流程外包服务；
2、根据客户招聘要求进行简历筛选及人才寻访工作；
3、对目标候...
岗位职责：
1、负责分布式光伏发电项目建设管理，跟建设单位、施工方对接工艺，规范光伏的施工，制定项目实施计划并按时完成... ...电;
2、负责分布式光伏发电项目现场安全、质量、进度及资源配置等方面的管理; 对项目的利润负责，合理把控项目施工成本...
...决问题的能力，协调应变能力佳，抗压能力强；
岗位职责：
1. 根据客户招聘需求，制定有效执行方案，确保招... .... 对项目招聘节点进行及时反馈和跟踪，包括人员招募进度、资源管理；
3. 整理RPO项目资料，做好候选人招聘、入...
...及国家规定的假日休息;
2、工作满一年享受5天带薪年假;
3、公司提供网络专业知识、商务谈判技巧、行业知识、人力资源管理等专业的系统化知识培训。
薪资构成:
1、底/3000+提成+社保+年假
提供月薪处写5000--...
1、具有三年以上人力资源管理工作经验，熟悉现代企业人力资源管理系统的实操；具有人力资源管理师或培训师职称者优先。2、熟悉国家相关的法律法规，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；3、具有良好的综合素质和文字功底，有较强的团队...
基本要求：
1. 一年以上销售工作经验，有人力或销售从业经验者优先；
2. 思路清晰，目标明确，积极主动，愿意从... ...潜在需求，有优秀的谈判和快速反应决策能力；
岗位职责：
1. 负责开发客户，了解需求，达成合作；
2....
...职能
1. 制定团队目标制定计划，确保目标任务的按时完成；
2. 负责团队日常管理工作，业务流程培训、客户资源调配；
3. 带领团队外出商务洽谈，维护客户关系，挖据培养梯级人才；
上班时间：周一到周六 上午 8...
工作时间：早上9：00-下午18:00
岗位职责：
1.负责店内运营及推广，产品，活动，内容等各项运营工作。
2.带领运营中心及各个部门成长。
3.制定店内管理，活动等在内的详细运营计划，并负责计划的落地执行。
4.总...
...训计划并实施，负责对下属员工进行绩效考核；
7. 建立、维持与其他城市合伙人有效工作关系；
8. 报送本店整车资源需求与资源订单信息录入，及时向总经理反馈。
联系我时，请说是在潮州人才网上看到的，谢谢！
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