Search Results: 445 職缺
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任职资格:
培训经历:受过林业调查、规划、设计、资源保护、质量监督等内容的培训
教育背景:大本以上学历
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职位类别:
项目经理
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相关技能要求及工作经验
岗位职责:
1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
4、向公司决策层提供...
HR Intern人力资源实习生(薪酬福利)
Description
协助CBS Compensation 团队完成外管局、税局的备案材料准备,ESPP材料整理以及相关项目支持工作
Meritor & TS ESPP上线材...
HR Intern 人力资源实习生(薪酬福利)
Description
协助CBS Compensation团队完成外管局、税局的备案材料准备,ESPP材料整理以及相关项目支持工作
Meritor & TS ESPP上线材...
...跃 高效沟通
关于职位.
1、全面配合总裁进行业务管理,全面建设企业管理体系,支撑各业务线运行;
2、人力资源规划与人才梯队建设:依据公司战略及业务发展规划,制定人力资源
规划,制定合理人力成本预算,保证业务合理配置人力...
要求:男性,身体健康,品行端正,林学专业大专以上学历的应届毕业生(2008年毕业),具备森林资源调查专业知识,熟练操作GPS测量和制图,熟练使用电脑办公软件,具一定的社会交往活动和沟通协调能力。吃苦耐劳,能适应野外调查艰苦环境、高度的责任感...
职位描述:
1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划;
2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管...
...、5年以上大型项目管理经验和团队管理经验,大型集团ERP或人力系统或者财务系统项目管理经验者优先;
3、具备良好的沟通... ...户关系;
8、定期向上级汇报项目进展情况等;
9、项目资源的申请、协调和分配,与其他相关组的沟通协调;
10、了解...
...责一个总部职能部门的HRBP工作(权重15%);
8、其他交办的专项工作。
技能和经验要求.
1.五年人力资源工作经验
2.三年以上绩效相关工作经验
3.具有较强的数据分析能力
4.具有较强的抗压能力
5.良好...
1、本科及以上学历,人力资源管理 、行政管理、劳动经济或园林相关专业;
2、熟悉园林/景观/绿化/苗木行业优先;
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力;
4、熟练使用常用办公软件 ...
0.01k-0.01k元
工程管理部项目经理岗位职责:
1、与技术支持部工程师要进行完美对接,充分认清工程项目施工内容及甲方意 图和要求,负责施... ...期三措两案的编制;
2、根据项目开展统筹管理,合理协调资源配置,协调工程参与各方工作关系;
3、 负责召集工程项目...
...完成相关职能不同层级的海外人才地图(mapping),依据mapping做初步的市场调研分析,储备并建立公司的海外人才资源库
3. 对现有招聘渠道进行维护,并持续协助相应市场第三方专业猎头进行挖掘、沟通及协议签订,岗位沟通及简历筛选。
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2、5年以上电网/新能源相关行业项目运作经验,有相关客户资源及渠道资源;
3、具备优秀的资源整合能力和业务开发推进能... ...
职位类别:
销售经理/主管
职位概要:
1、主要负责勘测林地,提供给资源部具体、真实有效的数据。
2、根据营销部门给出的订单,制定本部门的工作计... ...
职位类别:
项目经理
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...协助开展商务阶段的研究中心调研以及咨询,协助招标阶段项目的人力需求和工时评估;
10.起草、修改,包括;负责项目管理文... ...过专业的PMP培训;
3. 从事过临床试验管理,担任项目经理,独立管理过临床试验项目;
4. 能够熟练使用各种off...
....跨部门协作:与产品、技术和营销团队紧密 合作,确保供应商提供的服务或产品完全符合公司需求。
5.供应链优化:协调内部资源,不断优化供应链管理流程,提高效率和降低成本。
关于要求
1.本科及以上学历,具有3年以上相关工作经验。
2...
...职要求:
1)植保、农学、市场营销等相关专业毕业,大学本科及以上学历;
2)从事农资销售工作5年及以上经验,有客户资源;
3)能接受长期出差,具有独立的市场开拓和管理的能力;
4)具备良好的沟通能力和学习能力。
工作职责:
1...
...工作有深厚兴趣,志愿在人才发展方向上发展;
3.具备优秀的沟通能力和影响力,具备承压能力和跨团队项目管理能力,内外部资源整合及快速学习及研究能力;
4.要具备优秀的英文听说读写能力,有咨询背景或互联网大型企业培训管理工作经验者优先。
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...至少半年作一次绩效评估,给下属提出改进方案和行动计划,并跟踪执行情况。
c. 指导下属运用客户管理体系来确定最佳的资源的分配。
d. 帮助下属学习相关管理知识,提高辅导技巧。
e. 及时准确的传达公司的信息、政策、制度等给整个团...
相关技能要求及工作经验
一、财务经理:
岗位职责:
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财方面的制度及相关规定,并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组...