Search Results: 419 職缺
...判offer发放，完成全流程招聘工作；
5、公司安排的其他任务。
岗位要求：
1、工程类、人力资源类本科毕业；
2、职业规划为长期在人力资源方向发展；
3、可以接受一个月的出差。
投递说明：
****@*****.***....
1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业；
2、8年以上... ...团队、建立良好的团队关系，出色的统筹规划能力、组织协调能力；
5、制定公司... ...同发展，并为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，确保推进计划与核心价值...
1.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本
2.主导优化招聘模块工作，负责关键岗位的招聘、培训、培养
3.完善公司薪酬福利等体系，实施有效的绩效管理
4.建立良好的员工关系，增强其凝聚力和向心力
5.主导进...
岗位职责:
1、负责统筹公 司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行:
负责根据公司年度经营计划与目...
1、学历背景
大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：
具有5年...
1：要求有人力资源管理经验三年以上主管经验（1000人左右的工厂）
2：熟悉中小企业特性能灵活在中小企业做好人资工作，有成功经验案例者优先
工作地点：福建省
人力资源管理咨询师1名：从事过人力资源主管管理工作十年以上；
体系管理咨询师1名：精通ISO、SA8000，HSE，OSI等体系的五年以上主管工作经验；
以上工作地点均是在国内，因应客户需求安排地点
福利：五险一金、体检津贴 、...
工作职责：1、根据目前市场的流行产品判断预计下一季的流行趋势。并做下一季
的研发设计计划。
2、确认每一季新的颜色及材料的开发
10k-20k元
1、人力资源规划与行政后勤规划管理：
根据 企业战略规划，协助总经理制定人力资源与行政后勤的中短期战略发展规划，合理控制人力... ...作。内部企业文化方案的有效推行，提升员工对企业的认可度，职业生涯规划方案的制订与推行。引导集团学习型团队的建设。
...
行政专员
全面负责公司人力资源和行政相关工作。详细描述如下：
1、健全并完... ...规章制度；
2、根据公司的发展战略规划，拟定公司人力资源部整体规划；
3... ...及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、具有良好的职业操守和敬业精神。
...会责任、GRS/RCS、品质等评估验厂要求，及政府环保、职业健康与安全、消防等检查评审，准备评审资料，组织日常、自评... ...负责建立健全公司规章制度与福利薪酬体系。
7.负责完善人力资源体系,保障公司战略的执行。
任职要求:
1.有3年...
.... 协助上级建立健全公司招聘、薪酬激励、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行。
2. 负责员工人事档案的管理及归档，... ...极主动，充分发挥主观能动性。
4. 熟悉办公软件，熟练职业文书编写，对心理学领域感兴趣者优先。
非常期待您成为我...
...理经验，有千人或以上制造业管理经验优先考虑；
2、熟悉人力资源六个模块，熟知国家及地区劳动法律法规及相关条例；
3、... ...事细心，考虑问题全面，具有一定的抗压能力；
4、良好的职业操守和职业素养，具备较强的管理和组织协调能力；
5、性...
...以上学历，从事印刷包装行业同岗位10年以上人事、行政全盘管理经验；
2. 精通人力资源管理六大模块，至少精通2-3项，且有实际项目推动成功案例；
3. 规划公司各岗位的人力储备，选人、用人、育人需求，并做好人力成本管控；
4. 根据公...
职位类别：行政经理/主管
岗位职责：
1、全面负责公司人事行政管理工作，设定人力资源发展战略并规划方案。
2、负责企业规章制度，流程与考核的编制与修改草案。
3、督促执行有关行政事务各项管理制度的具体实施。
4、负责处理公司员工...
15k-20k元
...新能源的各项政策及地方政策，充分了解新能源的发展规划、市场竞争情况；
4、具备项目资源评估能力；
5、有一定资源的优先。
二、岗... ...作氛围
11、完善的培训体系、良好晋升通道和职业规划
12、该岗位薪资15-20K+高额提成...
...客户，挖掘合作机会；
3.协助市场部总监整合公司内外部资源；
4.协助市场部总监推进项目谈判和项目进展，完成项目... ... 接受适量喝酒，不定时加班；
4、勇于挑战高压高薪工作，职业规划方向：市场方向。
投递说明：
****@*****.***...
职位描述：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略，制定和完善人力资源管理制度；
2.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4.全面建设人力资源各模块管理模式；
...
职位描述：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略，制定和完善人力资源管理制度；负责人员考勤，薪资核算。
2.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4.全面建设人力...
