潮州市人力资源职业规划招聘

基本要求：  1. 专科以上学历，人力资源专业，熟悉招聘优先；  2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力，责任感强；  3. 个人职业规划清晰，热爱人力资源，抗压能力强；  工作内容：  1. 根据公司发展需要，制定... 

 ...本要求：  1. 专科以上学历，人力资源专业或猎头经验优先；  2. 具...  ...  1. 根据公司业务指标及顾问规划安排，有效解决客户招聘需求；  2...  ...厘子自由来不来？）  3. 专业化职业发展路线，成就自我创造价值（快到碗里... 

 ...基本要求】  1. 专科以上学历，年龄22-32岁，人力资源专业优先；  2. 熟悉人力资源六大板块，对人力资源...  ...优先；  【岗位职责】  1. 根据公司人力资源规划，结合企业发展，制定有效计划方案；  2. 制定合理的... 

 ...及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 工作要求: 1. 大专学历及以上，人力资源专业且具备人力资源证书者优先，表现优异毕业后可留用转管培生； 2. 希望接触和了解人力招聘模块，热爱跟候选人沟通，... 

职位描述：1.根据公司发展战略，制定和组织实施公司人力资源规划，建设发展人力资源各项构成体系，开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；2.负责制定公司组织机构和定员定编方案，编制各部门职责范围，组织协调各部门进行岗位（职位）描... 

 ...维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；2、负责应聘人员的面试工作；3、完成招聘任务目标，建立人才库。4、新员工试用期管理；5、入离职资料管理；要求：1、本科以上学历，人力资源专业优先2、有招聘及绩效、培训3大模块相关经验者优先；

一、职责：1．全面负责集团总部人力行政中心工作，监督指导各下属公司人力行政线条工...  ...建匹配公司发展的组织架构和制定相应人力规划，参与组织管控制度建设，评估并明确组织...  ...需求，识别并及时处理影响组织发展的人力资源问题；3．参与集团重大人力管理决策，向... 

1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进...

基本要求  1、专科及以上学历，年龄22-28岁，有互联网经验者优先；  2、对人才招聘服务领域工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；  3、具备优秀的沟通能力、协调应变能力，能承受一定的工作压力；  4、性格乐观，做事认真细致，具...

 ...意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；   3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；   4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；  5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；   6、有强烈的... 

 ...责车间人员的岗位调配，根据订单合理安排人力物力进行安全生产，完成生产任务并确保交...  ...6.具备较强的组织协调能力、沟通能力和规划能力。  【简介】  1. 我...  ...作。  【加入我们】  1. 资源丰富的平台供你大展拳脚；  2. 你... 

 ...入转调离，协助办公室行政后勤相关工作；  2、负责文案规划、撰写、项目进度跟踪等事务（如产学研活动、高企申报等技术...  ... 要求：  1、具有人事行政办公相关工作经验，人力资源管理专业优先；  2、具有良好的沟通能力、细致认真、负... 

 ...，2年以上管理工作经验；2、 通晓行政管理后勤相关知识、通晓人力资源相关知识；3、 较强的计划、组织、协调能力，较强的人际沟通能力，熟练使用各类办公软件操作系统；4、 良好的职业形象与亲和力，团队合作精神优先；5、 具备良好的社会资源和媒... 

 ...相关工作；4、完成上级交付的其它工作。任职要求：1、企业人力资源专业，对招聘工作、薪资考勤工作、培训工作有相关经验者优先...  ...e办公软件;5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工... 

公司背景：综合性的专业人力资源公司，团队成员年轻、有活力，团队氛围和谐融洽。  工作地点：潮州财富中心写字楼  休息日：周日+法定节日+年假  职位职责：协助日常招聘工作，拓展及维护招聘渠道/数据信息管理等/形象推广；  ... 

1、主要负责公司工资结算（每月考勤报表统计、负责生产部门产品的统计及录入跟进）  2、人力资源专业优先，性格乐观开朗，做事尽责，抗压能力及执行力强，有良好的团队合作精神，对数据敏感，有较强的领悟能力，熟练操作办公软件  3、要求大专以上... 

要求：  1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业。  2、具有3年以上家具行业人事行政管理工作经验优先。  福利：提供吃住、社保，具体面试详谈 ... 

基本要求  1、大专以上学历，对商务管理有一定的认识  2、认同互联网招聘，对人力资源有初步的了解  3、具有创新思维和良好的沟通表达能力  工作内容  1、通过互联网、电话方式联系开发有招聘需求的企业  2、对于有意向合...