相关技能要求及工作经验
岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划;
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
4、向公司决策层提...
.... 负责物资的申请、采购、发放、管理工作；
5. 负责行政后勤等相关工作。
岗位要求：
1. 本科学历，人力资源管理、公共事业管理等相关专业；
2. 对人事行政工作有浓厚兴趣，希望深耕;
3. 善于学习，做事踏实认真，...
We help the world run better
Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building b...
职位描述
岗位职责：
职位描述
实施选、用、预、留等工作，做好人 力资源管理，薪酬核算发放等相关工作
岗位要求：
人力资源、工商管理、统计学，心理学、公共管理等相关专业
投递说明：
宣...
... 高效沟通
关于职位.
1、全面配合总裁进行业务管理，全面建设企业管理体系,支撑各业务线运行;
2、人力资源规划与人才梯队建设：依据公司战略及业务发展规划，制定人力资源
规划，制定合理人力成本预算，保证业务合理配置人力，...
...与公司员工的学习和发展计划，包括品牌文化、管理技能等方面的培训。
岗位要求：
1. 24届本科及以上学历，人力资源类相关专业优先 ；
2. 具有较强的学习能力及适应能力，踏实认真 ；
3. 具备积极主动的态度，细致有耐心，...
...价策略的变化，研究市场发展趋势，指导产品策略。
■产品规划: 根据战略、竞品、市场、行业等维度分析，制定产品策略以及... ...点款式，确保订货量达成。
■统筹协调: 跨部门统筹协调资源，与开发、生产、设计、市场、零售等部门充
分交流产品...
20k-30k元
...现场微观选址；
2、负责样机测风塔安装方案制定和测风数据管理分析；
3、负责风电场的后评估工作；
4、负责编写风资源专业相关流程文件，针对现有标准、规范、现有业务流程提出有效意见；
5、负责为市场部投标项目提供技术支持；
6、协助...
...
1.制定产品策略以及针对产品线的划分制定产品的发展策略及规划；
2.主力指导完成本季度产品策划案及 VLP，负责确... ...资料的撰写和报告撰写，提供部分产品策略；
6.结合运动资源和赛事赞助提供赞助产品，保证赛事进行及赞助品的生意转化。
...
职位描述：
1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；
2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管...
...咨询任务，保证质量、进度；
2. 负责或组织编制所承担工程项目的专业工程概、预算基础资料；
3. 负责对已做项目风资源数据归档和管理建立资料库；
4. 负责为市场部投标项目提供技术支持；
5. 协助上级主管完成本部门的其他工作。
...
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丰台区
22 天前
10k-15k元
职位详情：
1、开展地区电网规划、诊断评估、可行性研究、技术咨询等项目工作；
2、负责相关项目的资料收集、数据分析、图形绘制、报告编写等；
3、负责地区项目申报、项目成果验收汇报、技术协调等工作。
4、负责技术规范书、招投标文件编写...
...
工作地点
1
职能类
人力资源
、行政、采购、财务、合同履约
人力资源、... ...@163.com
其他描述：
三、职业发展通道
设置管理与专业技术双通道，满足员工职业发...
...交办的专项工作。
技能和经验要求.
1.五年人力资源工作经验
2.三年以上绩效相关工作经验
3.具有... ...文书写能力
7.强烈责任感，具有自我激励能力
8.具有较强的执行力
9.具有强烈的职业操守和责任心
about the job.
1. 根据公司发展战略，协助制定人力资源发展规划及年度人力资源工作计划，报公司审批通过后推动实施
2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的优化调整方案
3. 负责团队的招聘...
职位信息：
1. 负责公司人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；
2.... ...的制定，更新和实施；
3. 各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进.
任职要...
职位描述：
1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；
2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管...
...常情况
进行确认追踪。
（4）人力成本
a.负责依据公司架构、招聘... ...
技能和经验要求.
1.五年人力资源工作经验
2.三年以上绩效相关工作... ...自我激励能力
8.具有较强的执行力
9.具有强烈的职业操守和责任心
...好人才的考察、评价、任用等发展工作，建立人才信息库，独立规划实施内部人才发展项目；
3、 带领团队不断优化人才发展... ...成其他相关工作。
岗位要求：
1、至少5年以上人力资源工作经验，3年以上管理团队经验，具有大型集团总部人力管理...
...
-了解业务部门的战略，负责给业务部门提供专业有针对性的人力资源解决方案，有效落实各类人力资源工作。如招聘、培训、绩效考... ...能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
-具有对人和对组织的敏感度，能够进行组...
...业务布局，市值约300亿。
工作职责
# 在公司人力资源战略.政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计... ...念及企业文化的形成；
# 协助制定公司人力资源整体战略规划；
# 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工...
岗位职责：
1、 根据公司战略规划，搭建公司干部管理体系，完善干部管理制度及流程，形成系统化的干部全生命周期管理... ...队的建设。
岗位要求：
1、本科及以上学历， 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、至少5年以上人...
...等相关信息，识别业务关键增长点，并据此规划业务发展目标，组织管理层进行战略讨论并... ...，识别核心驱动因素，并推动业务、财务、人力内部联动，帮助业务以更高投产比达成目标... ...分析，基于并能够根据任务调动部门内外部资源形成临时协作小组，推进策略落地，并组织...
...行情况。
c. 指导下属运用客户管理体系来确定最佳的资源的分配。
d. 帮助下属学习相关管理知识,提高辅导技... ...区域内人员招聘、解雇、提升和发展，负责为直线下属员工进行职业规划与发展的辅导。
候选人要求
1. 医药及相关专业...
...方案服务商
国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
3... ...一导师带教，辅导与持续跟踪、个人发展规划，专属培养机制
锐气，是勇往直... ...来领袖加速营，成为CTA0，针对个人职业发展的不同阶段定制训练
锐气，...
...品类中名列前茅。现阶段基于他们新的战略规划，和更宏伟的发展蓝图，在大量扩容吸纳业... ...；
身体素质：身体健康，拥有良好的职业精神；
培训经历：营销管理、品牌管... ... 计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；
...营交付的一体化的能力，并组织市场研究，持续规划和发展产品和业务；
4、组建团队并进行业务管理。
5、资源触及省市政府及国资委、大数据局、经信局、机... ...成5000万以上的项目经验）
5、较好的职业素养，职业形象。
6、有较好的业务策划能...
...、5年以上大型项目管理经验和团队管理经验，大型集团ERP或人力系统或者财务系统项目管理经验者优先；
3、具备良好的沟通... ...户关系；
8、定期向上级汇报项目进展情况等；
9、项目资源的申请、协调和分配，与其他相关组的沟通协调；
10、了解...
...、阐述产品价值、激发客户需求；
4.协调售前与技术支持资源，为客户提供良好的服务；
6.了解和分析竞争对手情况，... ...求
1、对销售工作有极强的热情，以销售作为自己的职业规划；
2、有过自主创业经历或者成功的销售工作经验优先。
...
关于公司
中国生物科技资源化领跑企业和国家高新技术企业，深圳创新企业70强
关于团队
团队扁平化... ...端客户关系，为项目落地创造良好条件:
组织建设:协助人力资源部做好招聘、培养等工作;
领导交办的其他工作。
...