Search Results: 724 職缺
相关技能要求及工作经验
岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划;
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
4、向公司决策层提...
We help the world run better
Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building b...
职位描述
岗位职责：
职位描述
实施选、用、预、留等工作，做好人力资源管理，薪酬核算发放等相关工作
岗位要求：
人力资源、工商管理、统计学，心理学、公共管理等相关专业
投递说明：
...
职位描述
岗位职责：
1. 负责集团总部 各 部门的招聘全流程 ；
2. 及时跟进 候选人 ... ...训。
岗位要求：
1. 24届本科及以上学历，人力资源类相关专业优先 ；
2. 具有较强的学习能力及适应能...
20k-30k元
岗位职责：
1、负责风电场微观选址/风机选型/风机排布方案的制定及现场微观选址；
2、负责样机测风塔安装方案制定和测... ...理分析；
3、负责风电场的后 评估工作；
4、负责编写风资源专业相关流程文件，针对现有标准、规范、现有业务流程提出有效...
...跃 高效沟通
关于职位.
1、全面配合总裁进行业务管理，全面建设企业管理体系,支撑各业务线运行;
2、人力资源规划与人才梯队建设：依据公司战略及业务发展规划，制定人力资源
规划，制定合理人力成本预算，保证业务合理配置人力...
18万-30万元/年
岗位职责简述：（工作地点：北京）
1. 担任设计人，独立承担设计任务，解决本专业范围内的技术问题，按要求完成各项工程... ...项目的专业工程概、预算基础资料；
3. 负责对已做项目风资源数据归档和管理建立资料库；
4. 负责为市场部投标项目...
职位描述
岗位职责：
序号
岗位类别
培养方向
专业需求
学... ...
工作地点
1
职能类
人力资源
、行政、采购、财务、合同履约
人力资源、...
岗位职责：
1.负责亲属任职回避、入职回避等管理把控，经理人外部兼职申报、移居国境外情况进行监督管理；
2... ...报告。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理类专业优先；
2.具备1年 及以上相关岗位工作...
...销样本的分发（适用）
Key Performance Indicators
• 实现植物 KPIs
• 人力资源绩效：满意度调查、人才执行和发展计划、技术培训计划到位和执行、培训数据、吸引和留住人才、制造团队的继任计划到位且稳健...
一、岗位职责：
1、熟悉并了解房地产市场及其变化规律；
2、以人为本，了解客户方真实诉求；
3、熟悉并... ...仪、谈判技巧、博弈论、消费心理学。 管理阶段：企业管理、人力资源管理、管理心理学。
4、 公平的晋升 三种晋升路径任你...
北京天时佳阁房地产投资顾..
北京市
3 天前
关于公司
中国生物科技资源化领跑企业和国家高新技术企业，深圳创新企业70强
关于团队
团队扁平化... ...端客户关系，为项目落地创造良好条件:
组织建设:协助人力资源部做好招聘、培养等工作;
领导交办的其他工作。
...
...忧
“前程无忧” 成立于1998年，是中国领先的综合人力资源服务提供商。现在全国多个城市设有服务机构及呼叫中心。 它... ...l 、PPT等。
【 项目支持助理（采购）】
工作职责：
① 前期根据客户的预算做礼品推荐。了解礼品需...
about the job.
1. 根据公司发展战略，协助制定人力资源发展规划及年度人力资源工作 计划，报公司审批通过后推动实施
2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的优化调整方案
3. 负责团队的招聘...
...责一个总部职能部门的HRBP工作（权重15%）；
8、其他交办的专项工作。
技能和经验要求.
1.五年人力资源工作经验
2.三年以上绩效相关工作经验
3.具有较强的数据分析能力
4.具有较强的抗压能力
5.良好...
1.负责人力资源管理，包括人员配置及培训管理，绩效、薪酬管理，劳动关系维护管理等；
2.负责行政管理，包括行政事务管理及企业文化管理，负责信息、对外宣传、公共关系等管理督办工作，及围绕公司发展战略开展企业文化发展及精神文明建设工作；
3...
...队.
和谐、友善、高效、优秀；
关于职位.
-了解业务部门的战略，负责给业务部门提供专业有针对性的人力资源解决方案，有效落实各类人力资源工作。如招聘、培训、绩效考核、员工关系及文化氛围建设等
-负责人员培训及人才发展项...
...员工清单，对于考核异常情况
进行确认追踪。
（4）人力成本
a.负责依据公司架构、招聘计划等制定年度人力成... ...整体调薪方案。
技能和经验要求.
1.五年人力资源工作经验
2.三年以上绩效相关工作经验
3.具有较...
...管理、销售策划、培训管理、核保核赔、消费者权益
职能管理类：法律合规、稽核监察、公司治理、品牌宣传、财务管理、人力资源
薪酬福利： 专利奖金 、年终奖、基本工资、绩效工资、节日现金福利、员工持股计划、开工利是、年度健康体检、六险二...
...深入理解业务运营模式，识别核心驱动因素，并推动业务、财务、人力内部联动，帮助业务以更高投产比达成目标。
- 经营分析：... ...地：进行业务专项深度分析，基于并能够根据任务调动部门内外部资源形成临时协作小组，推进策略落地，并组织项目复盘。
技能...
