Search Results: 1,044 職缺
12k-18k元
该岗位工作地点:泉州
岗位职责:
1、负责制定全年人力招聘计划并有效实施,推动公司理念及企业文化的形成,以支持公司达到经营目标。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、修订,实施并落实人力资源各模块的...
岗位职责:
1.负责各部门人员招聘,熟知多种招聘途径,熟知猎头招聘方法;
2.负责完善公司岗位说明书及岗位规范,建... ...常用办公软件。
6.具备一定的抗压力。
7。必须有人才资源管理师职称。
薪资待遇:
1、上班每周5天8小时制,...
8k-16k元
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定与公司发展匹配的短、中、长期人力资源工作规划,并确保与本部人力资源政策的一致性。
2.根据公司战略目标的变化,协助总经理评估和调整公司组织结构及岗位的设置,确保组织结构能支撑公司目标的实现。
...
12k-16k元
岗位职责:
1、按照公司战略规划,制定人力资源外包策略和方案,全面负责公司人力资源外包业务的管理;
2、组织制定人力资源外包服务标准、流程和规范,确保工作的高效性、透明度和合法性;
3、协调和管理相关部门,确保外包项目的按时按质完成,...
...案,包括先进的废弃物收集系统,以及用于资源回收、食品、矿产等领域的领先分选技术,... ...支持公司培训项目,员工活动的开展,以及人力资源其他模块相关工作。
Ma... ... Responsibilities岗位职责:
1. Responsible ...
4.5k-8k元
【岗位职责】
1、负责公司招聘需求计划执行,各招聘渠道操作运用;
2、负责通过boss、58、智联等网络端口进行... ...全日制本科及以上学历(优秀可放宽至全日制大专);
2、人力资源、市场营销专业以及有招聘经验和业务经验的优先考虑;
3...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经... ...部门沟通协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。
工作职责:
1、主导人力资源六大模块建设,制定人力 资源的战略规...
4k-5k元
一、岗位职责
1、依据公司的招聘需求,执行招聘计划,完成招聘任务;
2、负责简历收集与初筛,人员初试;
3、负责公司员工考勤管理,入职、离职手续办理工作及合同档案的管理工作;
4、日常行政办公管理、会议管理、证照管理等行政工作;
...
...良好的客户服务意识,较强的责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战。
【我们需要你】
岗位职责:
1、负责以电话营销方式与装修公司取得联系,不用日晒雨淋辛苦外出跑业务;
2、负责管辖区域内装修公司的客户关系维...
...012年成立,目前已经有10年多的时间,连续5年思明区纳税大户,与交换空间、麦田装饰等公司合作,已经开发336个城市,资源丰富。
岗位内容:
1、公司分配一个城市开发业务;
2、公司有成熟的培训体系,一周培训时间无经验均可;
3、...
一、岗位职责:
1、通过电话回访审核各个渠道业主的注册信息,确认业主订单情况;
2、将确认好的 业主订单派单到相应的城市;
3、促进业主和装修公司的合作,解决业主这边的疑问;
4、完成上级领导临时交办的其他任务。
二、任职要求:
...
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任...
4.5k-7k元
...安全生产知识,对生产存在的安全隐患能迅速排除。二、岗位职责:
1、在车间主任的领导下,对班组的生产任务和管理工... ...规程,选择最佳条件正确指挥生产,搞好平衡操作,合理调配人力和物力资源。
4、重视安全生产工作,坚持开展班前安全讲话,对安...
6k-12k元
岗位职责:
1、向总经理负责,主持办公室全面工作,组织协调公司综合运营工作,管理行政事务,做好高层管理人员的参谋助... ...等职能部门的工作,确保各部门运转良好。需要负责制定公司的人力资源计划,招聘人才,管理员工薪酬和福利,并参与公司的财务管理...
8k-12k元
...和外派工作,有医疗健康产业相关经验优先。
岗位职责:
1.协助总经理处理日常工作;
2.收集整理行业资讯、信息、资源关系,维护并有效地资源整合、提供给总经理;
3.负责部分人力资源管理、行政事务相关工作;
4.负责公司对外宣...
岗位职责:
1、 结合公司业务发展需求,确定招聘目标,汇总各部门岗位和人员需求,制定并执行招聘计划;
2、 搜集... ...1.有2年以上大型制造业招聘经验;
2.全日制大专以上人力资源管理相关专业优先;
3.具备较强的应变能力和内外沟通能...
6k-10k元
岗位职责:
1、负责公司人员合理配置,组织开展招聘工作,保证各岗位空缺人员及时到位;
2、负责公司劳动合同的签订... ... 任职要求:
1、年龄 25-35周岁,大专以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业毕业;
2、三年以上行政人事管...
10k-15k元
岗位职责:
1、负责组织生产管理工作,做好安全生产和6S管理;
2、负责建立和完善生产运作系统,执行生产计划 ,检... ...计划,掌握生产进度,搞好车间的协调,组织分配劳动力,平衡人力资源;
4、执行加工工艺,处理加工过程中出现的各种问题,协...
5k-6k元
岗位职责:
1、负责公司各项招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试,招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、员工入职... ...政后勤类相关工作及日常行政事务;
任职要求:
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上...
4.5k-9k元
岗位职责:
1、公司招聘工作的实施:包括信息发布、面试选拔及人员录用等;
2、新员工入职手续办理、劳动合同及各... ...化操作流程;
6、员工招聘/入职/离职分析、异动报表、人力资源报表制作。
7、绩效考核
8、行政办公用品采购及活...