Search Results: 344 職缺
5k-9k元
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2、负责公司员工培训活动,完善培训方案,组织年度培训计划执行及效果评估;
3、负责公司员工关系,维护劳动关系管... ...相关事宜,如安全管理,固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划,制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
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3k-5k元
1、大专以上应届生相关专业优先
2、头脑灵活、能够吃苦耐劳
3、对计算机应用及基本办公软件熟练
3、对人力资源行业感兴趣
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提...
3.8k-4.5k元
1、根据销售订单,统筹安排生产计划,确保如期交货。
2、协助主管处理采购订单,跟进物料到货情况。
3、国内电商平台出货系统制单,核对发货。
4、负责人事行政财务基础事务。
5、领导交办的其他事情。
任职要求:
1.大专以上学历...
工作职责:
1. 理解人力资源政策及流程,担当所负责部门的HRBP角色,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
... ...行分析报告;
5. 落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法,推动业务部门绩效提升;
6. 协助业务...
6k-8k元
岗位职责:
1、收集岗位需求信息,拟定招聘计划;
2、负责招聘渠道的开拓与维护,并定期进行招聘效果评估,提交分析... ...办的临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业优先;
2、2年以上招聘模块经...
7k-8k元
1、参与建立和完善公司的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理体系,并推进落实,实现企业人本管理效益最大化;
2、根据发... ...系的建立、维护和调整;
4、协助制定年度人力资源需求计划及预算,并报负责人、总经理审批;
5、组织编制招聘计...
7k-8k元
岗位职责:
1、依据公司战略,分析组织需求和供给,制定招聘计划,为业务发展提供高品质人才供给;
2、建立内外部招聘渠道,统筹运用好组织内外部人力资源,实现组织人员的高绩效配置和合理流动;
3、确定岗位画像,开发和推广人才甄选技术,保障...
6k-8k元
...,确定招聘目标,汇总各部门岗位和人员需求,制定并执行招聘计划;
2、 搜集简历,对简历进行分类、初步筛选,分发给相... ...1.有3年以上大型制造业招聘经验;
2.全日制本科以上人力资源管理相关专业优先;
3.具备较强的应变能力和内外沟通能...
7k-9k元
岗位要求:
1.全日制本科,党员优先;
2.人力资源、法律专业优先;
3.三年以上相关工作经验;
4.具有较强的计划组织能力、沟通协调能力、文字表达能力,能够承受较强的工作压力;
5.具有良好的综合素质、高度的责任心和工作热情,以...
...直播场控、与用户互动,策划直播间的营销资源和互动玩法 ;
3、负责主播的对接工作... ...; 银行收付、购汇相关工作。
(二)人力行政助理(兼前台工作)1名
岗位... ...
2、从全年销售目标出发制定商品采购计划、动销以及上下市计划,做好库存老货的货...
4k-6k元
...定资产管理、盘点、台账建设等工作;
6、完成上级交待的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理、企业管理、国际经济与贸易、中文、文秘等相关专业优先;
2、形象气质较好,具有较高的责任心、执行力,...
5k-6k元
...5、负责各类人事报表的统计和制作;
6、领导交办的其他事务。
任职要求:
1、18-35周岁,大专以上学历,人力资源/企业管理类相关专业毕业;
2、熟悉劳动法律法规,熟悉人力资源政策,掌握人力资源流程;
3、熟悉考勤系统,具有1...
...安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与公司的需求间的协调、沟通工作;
3.能够协助公司领导,负责公司人力资源需求的具体推进、执行,完成年度业务指标并完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
1.大专及以上学历,专业不限;至...
...做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。
【任职要求】:
1、大专及以上学历,专业不限,愿意在人力资源领域长期发展;
2、拥有优秀的沟通表达能力,较强的抗压能力,良好的情绪稳定性;
3、有良好的分析和判断能力,有学...
10k-15k元
...和食堂管理;
9、人事行政相关费用审核与控制;
10、信息化建设和信息安全管理。
任职要求:
1、本科以上人力资源或相关专业毕业;
2、五年以上人力资源和行政事务管理经验;
3、熟练使用Excel、Word、PowerPoin...
9k-18k元
1、负责标准工时测定及标准定额、标准人力制定;
2、标准定额及人力异常分析、处理;
3、负责部门单片成本核算、分析及... ...进实施
4、负责部门布局的整体规划;
5、产能评估,资源优化,持续改善生产效率,协助生产线解决问题。
6、标准化...
20k-30k元
...章制度的落地执行;
7、完成领导交办的其他各项工作。
任职要求:
1、全日制本科(211)及以上学历,公关、人力资源及市场营销、工商管理等相关专业优先;
2、3年及以上同岗位相关经验,200人以上规模公司工作经验,有国际物流、教育...
8k-16k元
...的团队合作精神和自我管理能力;
4、熟悉各类招聘渠道和工具,能够快速、高效地找到合适人才;
5、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理类相关专业优先。
【薪资福利】
1、综合年薪10-30W,底薪+绩效+提成奖金;
2、五险一...
6k-9k元
岗位职责:
1、依据订单及出货计划制定生产计划排程;
2、跟踪生产产出进度及人力上线状况;
3、分析生产制造、质量控制、设备维护和其他相关工作报告,及时发现并解决问题;
4、掌握生产进程,做好物料进度的督促,调整各生产车间进度;
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