Search Results: 404 職缺
10k-20k元
...工作内容:
1、在公司总经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供... ...资源建议和信息支持。
3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资...
配合公司运营负责处理人力资源管理,行政后勤相关工作,人力资源工作经验优先录用。
联系招聘人员13666051613刘小姐
工作地点杏林湾营运中心。
...及岗位规范,建立健全岗位责任制
3.收集汇总各部门培训计划并进行审核,对培训资料档案进行管理;
4.跟进各部门培训... ...常用办公软件。
6.具备一定的抗压力。
7。必须有人才资源管理师职称。
薪资待遇:
1、上班每周5天8小时制,...
6k-8k元
岗位职责:
1、负责绩效考核体系的建设,并负责考核的实施、管理
2、根据门诊业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。
3、协助和指导各部门进行绩效考核工作
4、负责组织公司内的新职员岗位培训、各关知识班、研讨班、讲座...
4.5k-8k元
【岗位职责】
1、负责公司招聘需求计划执行,各招聘渠道操作运用;
2、负责通过boss、58、智联等网络端口进行... ...全日制本科及以上学历(优秀可放宽至全日制大专);
2、人力资源、市场营销专业以及有招聘经验和业务经验的优先考虑;
3...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处于发展阶段...
10k-15k元
...
2.制度建设:健全并优化公司的规章制度和事务管理流程,包括编制岗位说明书、制定定岗定编计划等。
3. 招聘与配置:负责企业的招聘活动,建立人力资源相关制度,并根据部门需求提出人员调配方案。
4.培训与发展:组织员工培训,建立企业人才...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中,要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验,女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作...
职责:
1、分析、比较航线,及本异地各船东、庄家的优势运价,据此推荐给业务部或客服部;
2、了解各航线特点,各船公司优劣势,特点等;
3、沟通、商议运价,合理控制运价的波动;
要求:
1、良好的表达能力,态度端正,为人谦和
...
岗位职责:
人力方面:
1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2、负责建立健全员工的人事档案;
3、负责新进员工试用期的跟踪考核、晋升提薪及劳动合同的签订并形成相应的档案资料;
4、负责考勤数据统计 ,处理考勤异常...
盼“与志同道合的人才一起共事“
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下单,交货,费用,发票,争议),库存管理...
盼“与志同道合的人才一起共事“
供应链主管、采购主管、资源主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下...
5k-8k元
【岗位职责】:
1、采购计划制定:分析库存数据,制定合理的采购计划并下发订单
2、订单跟踪:跟进采购订单的到货情况... ...互帮互助
【岗位优势】
1、入职前期即可接触到供应商资源
2、如应聘者有余力可以主动申请开发其他供应商
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6k-8k元
(1)工作职责:
1、接收销管部《生产通知单》,依据订单交期编制生产计划,按产品工艺要求合理安排各线生产,保障订单按期出 货
2、跟进各订单生产进度,编制生产进度表,填报各工序生产进展情况,订单生产中有异常情况及时反馈给所属销管人...
5k-8k元
应届毕业生要求全日制大中专毕业。
岗位要求:
1.中专以上,电子、财会等相关专业,有计划、业务管理、统计工作等一年以上经验。
2、熟练运用excel等办公软件,数字观念强;具有报表统计及数据分析能力;
3.工作积极主动、认真细致、...
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任...
7k-10k元
...、组织及推动薪酬、绩效管理、项目管理等考核政策,提出激励计划和具体实施办法并落实;
2、参与业务,熟悉业务部门各项... ...要求:
1、具有一年以上HRBP工作经验;
2、熟悉人力资源各大模块工作,熟练使用人力资源管理工具;
3、拥有良好...
6k-8k元
岗位职责:
1.审核各事业部的用人需 求,制定月度招聘计划,开展内、外部招聘,满足人员需求;
2.维护并开拓招聘渠... ...交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业优先,优秀者可放宽条件...
8k-10k元
...以各部门概括编制年度总结,协助总经理定制新一年度的方向与计划,并确保任务的完成;
2.协助总经理建立、建全公司的规... ...能力;
3.有优秀的执行力,书面与口头表达能力较佳,有人力资源经验者优先考虑;
4、熟悉产品销售管理的系统和程序流程...