Search Results: 89 職缺
岗位职责:
（1）调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作；
（2）收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，加强内部培训讲师的管理...
...5、负责组织开展员工关爱的各项活动；
6、负责根据工作流程，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
7、负责管理人力资源相关文件和档案。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流...
工作内容：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印复印、排版和归档，起草和修改报告、文稿等。
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、来电的接听及转接，并做好记录，准确及时...
岗位职责：
1、负责区域的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系等，进行体系化人才评估和培养等；
2、根据公司人力资源规划和政策，有效贯彻、执行编制、人才培养方案...
...保绩效成果达成；
4、及时做好业绩核算及奖励发放，确保奖励及时性。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、 会计学、社会学等相关专业，有相关工作经验者优先；
3、积极的工作态度，强执行力...
能够熟练运用所学专业知识和实践经验，开展森林资源调查和造林规划设计工作，要求勤奋好学、严谨认真、吃苦耐劳。
联系邮箱：****@*****.*** ...
中国森林
昆明市
16 天前
行政副总岗位要求：
1、具有3年以上副总级同等职位工作经验；
2、具备主管大型公司行政和人力资源体系规划、建立、运行和管理的实战经验，有水泥厂管理经验更佳；
3、具备极强的领导及管理能力；
4、富亲和力，高情商。善于沟通，具备出色的...
云南雄业水泥集团有限公司
昆明市
16 天前
岗位职责
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门...
...应届毕业生实习生社会工18岁-45岁之间、身体健康、吃苦耐劳、适应加班、服从管理
注:携带身份证原件至中通云仓人力资源部办公室办理入职
公司地址:云南省昆明市呈贡区七甸街道水塘村与三铝公路交叉口中通智能科技产业园、杭州市中通云仓...
...以下，具有相关工作经验者优先。
职位类别：
其他人力资源类
云南绿意林产业有限责任公..
昆明市
12 天前
...造、营销行业的工作特性及业务流程。
知识要求：精通企业经营管理、经济学管理、市场营销管理知识；熟悉企业财务管理、人力资源管理、公关关系维护、商务礼仪等接待知识；了解对生产加工型企业、重工业等企业管理模式有系统的了解和实战积累；生产管理模...
昆明嘉和科技股份有限公司 贺小姐 HR
昆明市
15 天前
...，挖掘法务需求，发送给我们销售伙伴
3.拓展、维护客户资源，完成上级下发的任务，并做好客户的跟进。
4.该岗位本次... ...
3、吃苦耐劳，抗压能力强且真正热爱销售岗位的；
4、有人力资源工作经验或相关专业毕业的；
选择大于努力，方向不对...
...上司交办的其他工作；
任职资格：
1、技能/能力：
（1） 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
（2） 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
（3）对人才招聘安置等工作具有实战经验；
（4） 熟悉计算机操作办公软件；
...
...会基本电脑操作，打字熟练；
5、工作主动，性格开朗，有良好的服务意识和团队协作意识、服从上级领导的安排；
6、有人力资源、互联网、市场营销等相关工作经验者优先。
三、福利待遇
无责底薪3000+提成，能力强者6000-8000...
...，解答客户咨询，制定适合客户的招聘方案，促成销售签单，完成销售业绩目标；
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源专业或有此专业相关工作经验者优先考虑；
2、具有良好的学习能力和沟通表达能力，能准确把握客户需求；
3、内驱力强...
...力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大...
...培训课程的开发及优化；
4、各体系新员工培养实施的指导、评价及实施情况跟踪，提出优化建议；
任职要求：
1、人力资源、管理类相关专业，专科科及以上学历；
2、了解人力资源基本专业知识，熟练掌握培训管理的专业知识和工作流程；
3、...
岗位职责：
1.参与制定人力资源业务计划与行动计划，确保举措落地和目标达成；
2.动态管理编制，制定招聘计划并协同SSC实施招聘，协同一线管理者提高招聘效率；
3.制定对接大区/部门培训计划并组织实施；
4.负责跟进销售...
任职要求:人力资源管理、行政管理或理工科等相关专业专科以上学历;优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问
题能力，思路清晰，考虑问题细致;熟练使用办公软件;做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有很强的人际沟通、协...
1、能接受日常电话邀约
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
联 系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！
