Search Results: 442 職缺
10k-20k元
...工作内容:
1、在公司总经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供... ...业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
5、...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处...
职责:
1、分析、比较航线,及本异地各船东、庄家的优势运价,据此推荐给业务部或客服部;
2、了解各航线特点,各船公司优劣势,特点等;
3、沟通、商议运价,合理控制运价的波动;
要求:
1、良好的表达能力,态度端正,为人谦和
...
5k-7k元
...建档 编号和录入大货用量,所需物料按算料方法按件计算
3、按客人大货工艺要求和款样,根据缝制先后顺序,进行各个机台工艺流程的编辑和事项注意总结,计算新品类样品每道工序的时间
4、报价分析和资料汇总
8.5k-12k元
工作职责:
1、独立完成较复杂产品的前处理工作
2、完成较复杂产品的模流分析并制作报告
3、评估较复杂产品的成型工艺参数,确定合理的成型参数
4、指导较复杂产品的成型工艺参数调整,解决较复杂产品成型问题
5、指导较复杂产品...
15k-20k元
岗位职责:
1.统筹人力资源开发及战略管理,拟定人力资源、行政管理规划方案,监督各项计划的实施落地并持续优化;为重大人事决策提供建议和信息支持;
2.专业的人力资源能力,合理控制人力资源风险及有效处理人力资源问题;
3.提升组织效率、...
盼“与志同道合的人才一起共事“
供应链主管、采购主管、资源主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下...
...部建立、培养、状大销售队伍,整合内外部资源,保障各项业务的顺利实施;
4、市场... ...具备企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;
... ...力,人际关系和冲突管理能力,授权能力,分析和决策能力,资源整合能力。善于协调、沟...
6k-8k元
...需求;
2.维护并开拓招聘渠道;建立招聘报表并进行月度分析;
3.根据项目组人才发展战略,制定年度及月度培训计划... ...交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业优先,优秀者可放宽条件...
8k-10k元
...调、驾驭及沟通能力;
3.有优秀的执行力,书面与口头表达能力较佳,有人力资源经验者优先考虑;
4、熟悉产品销售管理的系统和程序流程,如战略规划、销售预测、竞争对手分析、销售费用控制等,对营销策略制定、区域划分、市场管控等有具体的思路和方...
8k-11k元
...控等;
3、部门内、跨部门沟通与协调,部门管理关键指标分析并提升等。
任职要求:
1、高中以上学历,硅橡胶制... ...效激励下属;接受过团队管理、生产作业管理、质量管理、6s管理、人力资源管理等培训。
...
1、根据客户委托,进行高端人才的招聘寻访工作。
2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才... ...
【任职要求】:
1、大专及以上学历,专业不限,愿意在人力资源领域长期发展;
2、拥有优秀的沟通表达能力,较强的抗压...
30k-50k元
...招聘费用的预算和执行;
6、完成各项招聘相关报表及数据分析,有效评估招聘效果;
7、建立和管理招聘团队,激发团队... ...成招聘任务。
(二)任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;
2、10年以上中大型...
7k-10k元
岗位职责:
1、 协助部门负责人建立健全公司人力资源管理制度与流程;
2、全面负责公司招聘、培训模块工作;
3、 ... ...通表达能力、组织协调能力、自我学习能力、 自我内驱力、问题分析解决能力,文字功底良好,有一定的培训课件开发能力;
4...
10k-15k元
一、岗位职责
1、在人资中心政策下组织事业部人力资源工作;
2. 分析用人成本及岗位价值体现数据,协助事业部合理分配职能职责,做好用工成本控制;
3、负责事业部人员日常工作绩效的培训、监督、落实及复盘工作,协助事业部总经理做好...
10k-13k元
...管理工作,控制产品质量,杜绝批量不良品的发生;并做好不良分析,持续改善等相关工作;
5、负责本车间的操作指引、技能... ...重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;
8、负责本车间的人力资源管理,协助人事行政中心做好本车间的员工培训与人才培养,制...
25k-35k元
...预算管控工作。
(二)任职要求
1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、8年以上大中型制造业人... ...KPI等多种绩效评估工具,宽带薪酬应用;
4、具备数据分析和绩效沟通能力,逻辑判断力,沟通协调能力,计划组织能力,...
4.5k-7k元
...产量,质量目标,原材料消耗定额等。
3、严格执行工艺操作规程,选择最佳条件正确指挥生产,搞好平衡操作,合理调配人力和物力资源。
4、重视安全生产工作,坚持开展班前安全讲话,对安全工作做到有布置、有检查、有记录、有奖惩,不出现任何人为的...
工作内容
1、负责统筹公司的人事行政后勤工作;
2、负责公司的招聘,人力资源规划、员工培训和发展;
3 完善薪酬和绩效制度,提高团队效率,提升员工收入;
4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开展。
要求:
1、...
7k-10k元
...建设规划、文化建设,营造良好的企业氛围和员工关系。
任职要求:
1、具有一年以上HRBP工作经验;
2、熟悉人力资源各大模块工作,熟练使用人力资源管理工具;
3、拥有良好的沟通能力、组织协调能力,自我驱动能力强,亲和力佳
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