Search Results: 11,673 職缺
工作内容:
1、负责公司企业文化建设;
2、协助完成职防、安全生产、环保三大体系工作;
3、协助开展公司5S工作、跟进工伤善后工作;
4、其他领导交代的工作。
周单休,免费食宿,不加班。8点~12点,1点半~5点半(夏...
8k-13k元
...划执行公司团队活动,提高员工工作活力。
4.完成上级领导交办的其它各项工作任务
任职资格
1.具有8年以上人资及行政工作经验。人力资源模块至少熟悉四个模块。
2.具有战略性、策略化、结构化思维。逻辑清晰,风险意识强。
3.具...
有建章立制的书面和口头能力,有安全员证书,人力资源资格证书,熟悉劳动法,人资六大板块工作,特别是组织体系建设,流程设定和优化,熟悉验厂ISO9000,SA8000,14000体系;维持绩效考核体系运行,熟悉环保,安全,危废等政府要求。
绩效主管/人资经理
要求大专以上学历,人力资源管理专业,沟能和写作能强,有绩效考核经验3年以上,对企业人力资源管理熟悉,有鞋厂经验者优先。
8k-10k元
1.在公司的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
2.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管...
8k-12k元
全面统筹公司人力资源管理、劳务资源管理相关工作:
协助总经办制定公司人力资源发展规划;
参与编制公司人事管理制度;
制定员工招聘标准、程序,负责相应招聘工作;
负责办理内部员工的调配工作;
负责办理员工入职、离职手续;
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1、大专及以上学历,三年以上钢铁行业人资类工作经验。
2、应届生要求本科以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业。
...
8k-10k元
*工作职责
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花...
1、全日制大专以上学历;
2、10年以上有色冶炼或大型钢铁企业从事人力资源工作10年以上,至少三年部门副职以上工作经验。
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1、全日制大专以上学历,35-48周岁;
2、在有色冶炼或大型钢铁企业从事人力资源工作8年以上。
3、熟悉六大模块工作,有良好的文字表达能力。
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英文四級以上,主要負責重大型體品質狀況跟進並參與開發討論會.
10k-15k元
岗位职责:
1、主要负责集团人力资源部门日常管理工作,优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块,依公司经营发展战略的人才需求,选拔与开发短、中、长期人才资源,并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务;
2、熟练掌握人力资源管理在集...
岗位职责:
1、全面落实人力资源相关战略的制定及执行;
2、负责完善人力资源部管理体系,优化和完善人力资源管理制度;
3、负责公司招聘计划的制定,并按指标完成招聘任务;
4、负责公司绩效考核体系建设,并推广落地执行;
5、负责公司...
岗位要求:
1、负责人员招聘工 作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、负责员工入职、离职、异动手续办理,人事档案建立与管理。
3、负责钉钉系统各类操作设置与金碟系统人员增减;
4、负责员工劳动合同的签订、续签、解除与管理;
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负责公司整体的行政、人事工作!
上班地点在贵州,介意者勿扰!
职位描述:
1、负责公司日常英语口语、文字翻译工作;
2、协助总经理涉外事务及工作联系;
3、负责人力资源相关工作(包括:招聘、社保福利、员工关系、培训等)。
任职资格:
1、2015届/2016届本科以上学历,英语/文秘/行...
YYJ/YS6生产指令制作及样品鞋/色卡进度的追踪与转移。
1.协助部门经理梳理、优化公司制度、流程,提高人效;
2.定期审核、监督制度、流程执行情况;
3.以各部门业务目标为出发点,协助建立并落地HR方面的解决方案,提高业务效率;
4.协助推进各项HR项目的落地和完善。
要求:...
岗位要求:英文听说书写流利。熟悉办公室软件,了解鞋子结构,愿意学习鞋类知识。
任职要求:
1、行政管理、工商管理或行政秘书专业,专科以上学历,有相关资格证。
2、5年以上相关工作经验,熟悉行政人事和后勤保障事务及其操作流程。
3、执行力强、条理清晰,文案处理能力强,熟练使用office办公软件,应变能力强。
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