Search Results: 267 職缺
岗位要求:买社保,周末休息,法定节假日带薪假
岗位职责:
岗位职责:
1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;...
...、奖金、培训管理。
7、负责宿舍、饭堂、清洁、后勤维修、水电等后勤相关管理工作。
8、负责企业文化的维护,公司文娱活动的策划。
9、人力资源评估调配与寻聘,劳资关系协调、处理。
10、员工纠纷及劳资纠纷案件的处理。
11、廉洁、诚...
工作内容:
1、员工的招聘、入职、培训、离职等;
2、人力资源的管理、开发、应用;
3、企业文化的宣导;
4、薪资、绩效考核的制定、执行;
5、劳动纪律的制定、监管等;
6、上级领导交代的其他工作。
要求:
1、2年以上任...
...行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。
5、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程... ...、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程。
5、 熟悉企业薪酬体系建立及流程;5年以上人事工作经验。
6、具有较...
...及考核方案。
负责劳动关系管理、精细化员工关怀管理,企业活动策划及组织实施。
基于公司核心价值观,负责公司文... ...各项综合事务。
任职要求:
全日制本科以上学历,人力资源、行政管理、法津相关专业。
三年以上工作经验,熟悉人...
...发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障。
2、完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化... ...产现场纪律,会议纪律进行监督,提醒记录,组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质。...
人力资源经理:大专以上学历,5年同等职务工作经验,40岁以下年纪,对工厂组织架构设计和岗位职责有清晰的理解,对招聘,培训和绩效考核有独到主见,能独自制定相关管理制度和企业文化建设。
岗位职责:
岗位要求:我司是一家生产灯具的外销企业,现因公司发展需要,招聘以下岗位,期待你的加入!
职位需求: 人事行政经理1名,男女不限。
工作要求:熟悉人力资源管理流程,具备一定的人事管理经验;具备良好的沟通能力,能够独...
一、人事:
1、全面统筹规划人力资源开发及行政管理工作,根据公司发展阶段及实际情况设计并搭建人力资源管理体系(招聘、培... ...理安全保卫管理等;
2、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间凝聚力,并不定期举行员工活动;
...
....制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;
5.依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作并收集招聘信息;
6.... ...司交办的其他事宜。
岗位要求:
1.行政管理、企业管理等相关专业大专学历优先;
2.一年以上人事专员工作...
人力资源各模块管理(招聘,培训,薪资管理,绩效考核等)均有一定的实操经验,熟悉行政后勤事务管理的各个方面(包括后勤,饭堂... ...政府行政基层管理部门办事流程;
擅长人力资源规划及企业文化活动的策划与主持;
拟订公司各项规章制度并推动...
...才梯队建设;
负责劳动关系管理、精细化员工关怀管理,企业活动策划及组织实施 ;
基于公司核心价值观,负责公司... ...:
全日制专科以上学历,
5年以上工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉地方《劳动法》及相关法律法规;
具备高...
一、招聘;
二、行政后勤费用管理,统筹行政后勤工作;
三、人力资源制度管理、推进和落实;
四、领导安排 的其他工作。
职位类别:
...
...编写会议纪要和决议
3.完善公司行政管理制度,做好公司相关物品的管理工作及各项后勤保障工作。
4.根据各部门对人力资源的需求,作好员工的招聘、考核、考勤、劳动合同、个人保险、社保、通告、离职等工作。
5.负责公司年度培训工作及临时性...
...、招聘、聘用工作
5.掌握公司运作情况,合理配置劳动力资源
6.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利
7.参... ...:
1.两年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源模块,实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管...
6k-12k元
岗位职责:
1、根据公司发展规划,制定中长期人力资源规划,并监督组织实施;
2、负责完善人力资源管理制度,构建人力资源管理体系;
3、组织人才需求分析,推动人才梯队建设,建立有效的人力资源绩评和薪酬体系;
4、精通招聘模块,擅长招聘...
13k-16k元
...验;
2.熟悉火力发电厂生产流程和安全生产的工作规范、企业管理体系和“两票”管理制度;
3.熟悉相关设备的结构、... ...专业经理全面负责专业管理工作。作为该专业经营、工程进度、人力资源、安全、质量、廉政建设、综合行政等各项管理工作 的***责...
...、招聘、聘用工作
7.掌握公司运作情况,合理配置劳动力资源
8.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利
9.负... ....大专以上,两年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块,实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各...
1、仓库工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各部分工作的监控与管理。
2、负责仓库日常管理,入库货物的清点验收工作,确保入库的及时性与准确性。
3、合理安排发货订单的配货工作,确保配货及发货的高效性。
4、及时掌握仓储情况...