Job Description
Job Number 24067708
Job Category Human Resources
Location Sheraton Guangzhou Panyu, No.46 Wa...
1、拟定人力资源管理及行政管理的战略规划、计划与预算方案;
2、拟定公司行政管理和人力资源管理年度规划，并负责组织实施... ...或协调解决部门、员工之间的问题;
8、建立、完善公司的企业文化体系，推进企业文化的建设，丰富员工的业余文化生活:主...
Job Description
Job Number 24065920
Job Category Human Resources
Location W Guangzhou, 26 Xian Cun Road, Gua...
岗位职责：
●推荐、制定并实施公司指导方针、流程和战略，帮助完善人力资源职能，为员工提供充分支持
●负责考核和跟进工作，确保符合所有监管要求和当地法律法规
●为中国广州和东莞办事处提供持续、全面的人力资源支持；在全球人力资源战略计划和...
岗位职责
~1.通过定性及定量研究、深入洞察ToB用户行为变化及需求的演进；
2.结合自身产品数据，提出可行性业务策略；
3.根据项目需求、及时输出高质量的策略报告含持续参考及建议，且需要配合执行落地及常规运营。
岗位...
岗位职责
~1.为企业微信用户增长制定整合营销方案，并完成 执行落地，从而提升产品的行业影响力与转化率；
2.梳理和制定企业微信关键节点产品/品牌定位、积累品牌资产、制定年度营销传播策略；
3.通过内容营销、KOL/媒体/名人合作等...
高薪聘请人力资源主管1名要求：人力资源相关专业优先有在电商团队或者新零售行业团队工作过的从业经验优先有团队搭建、内部管理经验优先工资待遇：8-10K广州联系方式：13302730968
岗位职责
~1.主要负责企业微信大盘的增长、活跃运营工作，及其它运营专项版块；
2.有成功产品运营的经验，对达成产品增长及活跃的方法有经验、有总结；
3.结合对企微的产品和用户理解，能挖掘增长及活跃的空间，并通过设计和落地功能，来...
岗位职责
~1.负责企业微信与微信互通能力在行业的拓开，并以之为目标进行规划拆解、并落地产品功能；
2.快速了解一个行业，并能分析不同行业围绕互通获客经营转化的现状和趋势；
3.通过和企业、服务商对接，寻求互通在行业拓开的切入点，...
岗位职责
~1.参与企业微信增长、活跃运营工作，及其它运营专项版块；
2.有产品运营的经验，对达成产品增长及活跃的方法有经验、有总结；
3.结合对企微的产品和用户理解，能挖掘增长及活跃的空间，并通过设计和落地功能，来实现运营的工作...
岗位职责
~1.负责企业微信私有化IM、文档、网盘、邮箱、会议、安全网关等相关私有化功能模块的产品策划工作；
2.负责冷备、热备、运维工具等私有化特定的功能模块策划工作；
3.对所负责的功能模块进行策略制定、功能设计及推动上线等，...
岗位职责
~1.负责企业微信邮箱基础服务后台开发和维护；
2.深入参与企业微信邮箱的功能迭代需求研发，持续优化系统，维持系统稳定；
3.深度参与后台架构设计与优化。
岗位要求
~1.本科及以上学历，计算机或相关专业...
岗位职责
~1.主要负责企业微信基础效率板块的产品策划工作，如日程、会议、搜索等功能设计；
2.以提高办公协作效率为目标，深入洞察用户需求，设计打磨基础效率板块的功能体验，并根据用户反馈和数据效果，不断调优；
3.持续了解企业内部...
岗位职责
~1.负责企业微信第三方合作伙伴生态的相关开放平台产品策划工作；
2.负责建设企业微信开放平台，通过企业微信的开放能力建设，接入外部合作伙伴的软硬件产品及服务；并提供平台工具支撑，包括策略制定、功能设计及推动上线等；
3...
岗位职责
~1.负责企业微信邮箱客户端 Windows 平台的版本开发和技术优化工作；
2.负责通过对CEF深度研究和优化提升相关业务的性能表现与稳定性；
3.负责复杂功能架构设计和落地、技术攻关、疑难问题解决。
岗位...
...、执行能力，较强的沟通技巧，组织协调能力；
⑸具有高级人力资源管理师职称优先；
⑹招聘人数：1名。
岗位职责：
... ...体系建设、队伍建设等方面；
⑵结合珠三角区域市场以及本企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展及品牌...
5k-15k元
...质；
5.监督执行顾客服务，优化顾客服务流程，有效调配人力资源，提高顾客服务质量。
二、对外事务公关方面
1.... ...立和维护；
任职要求：
1、有带领销售团队冲锋陷阵和企业管理工作经历者；大专及以上学历,5年以上相关经验，
2...
...
根据每个职位的要求设计职位描述和面试问题
引导企业品牌推广以及组织和参加招聘会和招聘活动
skill... ...良好的人际交往能力和专业沟通能力
对组织内部不同角色之间的差异有敏锐的理解
人力资源管理或相关专业的本科学历
岗位职责:
1、制定和规划公司整体人力资源战略，确保公司人力资源管理体系顺畅运行；
2、制定及完善公司制度规范，拟定... ...司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责公司的整体企业文化建设、实施及处理人力资源管理中重大问题；
5、统筹...
...the job.
根据公司未来发展战略，结合组织及人力资源现状
1、组织制定、推动落地及持续优化所负责人力资源... ...，有效支持公司经营发展。
5、优化组织发展、人才发展及企业文化体系，持续提升组织能力，打造能打胜仗的团队和组织氛围...
...位描述：
1. 根据公司发展需要制订和完善相关行政管理、资产管理制度和标准流程。
2. 员工档案建立与维护，完善人力资源管理体系。（包括招聘、绩效、员工发展培训等体系建立）
3. 全面统筹规划内部管理，拟定管理方案并监督各项工作实施。...
...务经理组织召开观摩会、订货会、众筹会等会议；
7.根据需要对相关人员做产品、技术等方面的培训；
8.协助人力资源部完成校园招聘任务及新员工的入职培训；
9.上级交付的其他任务。
岗位要求：1、大专以上学历，至少5年农...
...领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、...
2k-3k元
二、岗位要求
1. 在校研究生/本科（大三以上），人力资源管理等相关专业;
2. 实习时间稳定（每周4天以上），能连续实习3个月以上优先；
3. 熟练掌握Office、Excel、PPT等办公软件；
4. 具有较强的沟...
1.熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务。
2.三年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程。
3.根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培...
about the company.
大型消费品企业
about the team.
成熟的团队... ...案提出建议，及时处理项目投后重大事项；
5、整合集团产业资源，熟悉政府产业优势和政策，对投资项目赋能，积极促进产业投资...
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、具有5年以上中高层管理经验，3年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉国家相关政策，法律法规以及现代人力资源管理体系；
4、熟悉各种招聘渠道及具备较高的职业化素养；
5、具...
...负责开拓及维护广州地区美术文博机构、艺术院校、画廊、艺术家资源，
配合总部完成行业专家资源开拓，协助筹建专栏团队； ... ...卖会的重点采访和报道；
4）团队建设和部门管理
在人力资源部的配合下完成团队组建，并对下属进行专业技能的指导和职...
8k-10k元
...应在广东省内项目工作。
公司总部地址：广州市海珠区琶洲暄悦东街 81号保利叁悦广场C塔15楼
联系人：人力资源部 王女士 联系电话：020-38790100
E-mail：****@*****.*** ...
...推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。
公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地... ...一个全球规模的团队，会支持你去做真实的自己
我们的企业文化是包容、温暖、真诚
我们尊重个体差异
我...