Search Results: 133 職缺
岗位职责：
1、负责区域的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括招... ...：
1、大学本科及以上学历；
2、人力资源管理、企业管理、工商管理、管理科学、心理学及相关专业优先；
3、...
岗位职责:
（1）调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作；
（2）收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，加强内部培训讲师的管理...
工作内容：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印复印、排版和归档，起草和修改报告、文稿等。
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、来电的接听及转接，并做好记录，准确及时...
【公司业务简介】：
承接建筑施工企业相关资质，建筑人员考培。
【岗位描述】：
（1）沟通企业，提供企业需求。
（1）相关人员配置，办理相关资质
（2）利用网络工具对公司产品的销售及推广
（3）寻找新的合作伙伴
（4）沟...
一、岗位职责
1、利用电话、微信等方式向企业客户推广、销售云南招聘网的招聘产品和服务；
2、进行潜在客户开发，... ...售业绩目标 ；
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源专业或有此专业相关工作经验者优先考虑；
2、具有良好的...
1.对接建筑单位匹配合理的人员证书，后期人员社保变更，证书继续教育等，单位款项跟进等
2.在公司渠道或者招聘网站发布相关信息并进行跟进，招聘
3.节假日章正常休息，带薪年假，生日福利，下午茶，定期团建，免费培训等，朝九晚六，不加班。...
【公司业务简介】：
承接建筑施工企业相关资质，建筑人员考培。
【岗位描述】：
（1）相关人员配置，办理相关资质
（2）咨询企业相关需要
（4）沟通和维护新老客户
（5）按时完成工作任务
【任职资格】：
热爱销售工...
客服工作内容:
企业客服办公室坐班全职
工作内容：每周工作5天，每日工作8个小时，有培训，主管一对一带至上手。
薪资待遇：无责底薪3000+提成，综合收入每月6000--8000元+(上不封顶)。
工作时间：8:30-1...
...上副总级同等职位工作经验；
2、具备主管大型公司行政和人力资源体系规划、建立、运行和管理的实战经验，有水泥厂管理经验更... ...求：
1、从事销售管理3年以上实际工作经历，全面系统的企业管理知识；丰富的营销理论和营销实战经验；
2、极强的沟...
云南雄业水泥集团有限公司
昆明市
25 天前
...及各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作；
2.跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；
3.在企... ...营管理、经济学管理、市场营销管理知识；熟悉企业财务管理、人力资源管理、公关关系维护、商务礼仪等接待知识；了解对生产加工型...
昆明嘉和科技股份有限公司 贺小姐 HR
昆明市
23 天前
工作职责：
1、 执行企业招聘计划；
2、 发布招聘广告；
3、 安排应聘人员的面试工作；
4、 招聘机构合... ...（1） 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
（2） 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
（3）对人才招聘安置...
一、岗位职责：
1、通过电话、QQ、微信、邮件等方式与企业客户联系，挖掘企业招聘需求，根据企业招聘需求，销售云南招... ...的服务意识和团队协作意识、服从上级领导的安排；
6、有人力资源、互联网、市场营销等相关工作经验者优先。
三、福利待...
岗位职责：
1.参与制定人力资源业务计划与行动计划，确保举措落地和目标达成；
2.动态管理编制，制定招聘计划并协同SSC实施招聘，协同一线管理者提高招聘效率；
3.制定对接大区/部门培训计划并组织实施；
4.负责跟进销售大区、...
...以下，具有相关工作经验者优先。
职位类别：
其他人力资源类
云南绿意林产业有限责任公..
昆明市
20 天前
岗位职责
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门...
...力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大...
...事：
1、通过电话、微信、拜访与B端企业客户保持良好沟通；
2、服务并解决客... ...
注：公司前期会为新人提供部分客户资源哦
我们能给你的：
1、完善的... ...；
7、人脉积累：对接客户均为企业端人力负责人、团队负责人、CEO
联系...
任职要求:人力资源管理、行政管理或理工科等相关专业专科以上学历;优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问
题能力，思路清晰，考虑问题细致;熟练使用办公软件;做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有很强的人际沟通、协...
...推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。
公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地... ...一个全球规模的团队，会支持你去做真实的自己
我们的企业文化是包容、温暖、真诚
我们尊重个体差异
我...
...会有完善的培训制度及一对一辅导
3、 奖励支持快马甲，黑马甲，月冠甲，年度销冠奖励等
4、职业资源服务的客户群体属于个行业的企业，老板及上市公司高管提高自己的职业素养，打开自己人脉圈，能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源
...
