Search Results: 385 職缺
配合公司运营负责处理人力资源管理,行政后勤相关工作,人力资源工作经验优先录用。
联系招聘人员13666051613刘小姐
工作地点杏林湾营运中心。
5k-8k元
岗位职责:
1、负责职能部门的人力资源管理工作,团队的招聘与配置,通过培训、绩效等人力资源工具,提升组织能力;
2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
3、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
4、其它...
15k-20k元
...熟悉业务部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、针对业务团队情况,清晰... ...力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
5、企业文化及价值观的引导。
职位要求:
1、统招本科以上...
12k-16k元
岗位职责:
1、按照公司战略规划,制定人力资源外包策略和方案,全面 负责公司人力资源外包业务的管理;
2、组织制定人力... ...作质量。
任职要求:
1、人力资源管理、经济管理、企业管理、行政管理、法律等本科以上相关专业;
2、具备三年...
10k-13k元
岗位职责:
1、负责制定并实施公司人力资源战略与规划;
2、负责根据公司发展阶段变化完善并修订人力资源各项规章制度;
2、负责全面绩效管理实施与升级;
3、负责制定干部培养、人才培养发展规划;
4、负责薪酬水平调研、薪酬战略制定、...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人... ...术能力;
6.组织执行实施全体员工绩效管理,完善、更新企业KPI指标库,保证绩效考核结果大体公平;
7.推动企业...
8k-11k元
...岗位匹配的人选;
2、强烈的目标和结果导向,抗压力强;
3、至少在招聘模块有三年以上全职经验;
3、专业不限,人力资源专业、心理学、社会学等专业优先;
4、同时有绩效模块经验的优先、有项目管理管理经验者优先。
...
岗位要求:
1、全日制本科学历人力资源专业毕业:
2、具有大中型建筑或装饰装修企业3年以上人力行政管理工作经验,
3、具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识,对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验,对人力资源...
4.5k-8k元
...全日制本科及以上学历(优秀可放宽至全日制大专);
2、人力资源、市场营销专业以及有招聘经验和业务经验的优先考虑;
3... ...今,麦田已经发展成为以北京为中心,辐射福州、厦门的集团化企业,拥有员工超16000人、近1000家直营门店,每年与超...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
... ...值观的培育,人才的赋能,绩效体系设计、运行、优化及督导,企业文化建设和优化 等,
3 组建团队,发展团队,管理团队...
18k-25k元
...定集团战略规划,根据集团战略发展需要,制定匹配业务发展的人力资源规划;
2、全面统筹人力资源开发及战略管理,拟定人力资... ...
5、向集团决策层提供专业的人力资源服务,及时有效的处理企业管理过程中的重大人力资源问题;
6、参与集团企业文化建...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中,要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验,女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作...
职责:
1、分析、比较航线,及本异地各船东、庄家的优势运价,据此推荐给业务部或客服部;
2、了解各航线特点,各船公司优劣势,特点等;
3、沟通、商议运价,合理控制运价的波动;
要求:
1、良好的表达能力,态度端正,为人谦和
...
盼“与志同道合的人才一起共事“
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下单,交货,费用,发票,争议),库存管理...
...1、负责以电话营销方式与装修公司取得联系,不用日晒雨淋辛苦外出跑业务;
2、负责管辖区域内装修公司的客户关系维护,与企业高层商务谈判,谈笑风生;
3、负责管辖区域内业务订单的派发,;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系...
...012年成立,目前已经有10年多的时间,连续5年思明区纳税大户,与交换空间、麦田装饰等公司合作,已经开发336个城市,资源丰富。
岗位内容:
1、公司分配一个城市开发业务;
2、公司有成熟的培训体系,一周培训时间无经验均可;
3、...
...、日常现金奖励、中秋博饼、年会尾牙等丰富多彩的活动;
5、五险:入职即签合同,试用期即缴纳社保;
6、享受“三高”企业、纳税大户等荣誉企业的员工福利,如协助厦门岛内落户、保障性住房、人才补贴等福利。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任...
8k-10k元
...技术部门及其他部门的员工关系处理,打通上下级之间、各不同职能之间的沟通障碍;
5、负责技术部门团队建设、企业文化建设等;做好人力资源与技术部门之间的沟通桥梁,帮助技术部门设定人力资源工作目标和计划;
6、配合行政及部门同事梳理工作流程等...
7k-10k元
...心培养,实现业务团队人才梯队良性发展与建设;
4、宣传企业文化、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的... ...要求:
1、具有一年以上HRBP工作经验;
2、熟悉人力资源各大模块工作,熟练使用人力资源管理工具;
3、拥有良好...