Search Results: 266 職缺
岗位要求:买社保，周末休息，法定节假日带薪假
5k-8k元
岗位职责：
1.根据营销中心年度市场推广策略与细化方案，协助经理编制大区活动推广、 渠道推广年度计划与费用预算；
2.承接营销中心市场部全国统筹活动在大区的落地执行，结合区域特色协助经理开展地区个性化特色活动推广；
3.承接渠道终端...
...实
3.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训
岗位要求:
1.高中或中专以上学历，性格开朗... ...任心强，有较好的团队合作意识
5.有铝合金，铜蜡烛水晶灯经验者优先
6.有验厂，企业内审，iso等经验优先录用
...
2、配合部门负责人开展招聘工作；
3、开展新入职员工培训、安排宿舍、办理饭卡等工作；
4、办公室物品、员工劳务用... ...理保洁员与保安日常工作；
7、协助部门负责人开展公司各类企业文化活动。
二、入职条件：大专或以上文化，行政管理或人力...
8k-10k元
...补贴： 转正后根据需要可申请话费补贴 50元/月起
培训晋升： 多元化职业发展通道，参加公司专业技能和管理能力培训... ...试流程：
简历筛选： 请将 简历、作品、成绩单至 企业邮箱 ****@*****.***
...
...规章及用人状态并向上司汇报并配合处理。
6、负责招聘、薪酬、福利、奖金、培训管理。
7、负责宿舍、饭堂、清洁、后勤维修、水电等后勤相关管理工作。
8、负责企业文化的维护，公司文娱活动的策划。
9、人力资源评估调配与寻聘，劳资关系协...
...作阿里巴巴者优先．主要负责阿里巴巴的操作及负责公司的展厅接待．应届人也可以培训，上班地址，责任心强，工作刻苦耐劳，有上进心 ，待遇面谈
备注：本厂是全外贸型企业，订单充促，包食宿，全新标准厂房，标准宿舍楼，有电梯，空调，热水器， 有意...
岗位职责:
岗位职责：
1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划；
2.负责组织实施并监督企业的人力资源... ...工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作；
7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力；
8.建设和维护企业文化，组织员工...
...实
3.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训
岗位要求:
1.高中或中专以上学历，性格开朗... ...；工作责任心强，有较好的团队合作意识
5.有灯饰公司工作经验者优先
6.有验厂，企业内审，iso等经验优先录用
...完成相关销售报表；
7、参加公司召开的销售会议或组织的培训；
8、能 接受国内出差。
岗位要求:
1、熟练操... ...程和相关文件制作，有灯带、商业照明销售经验的优先录用。
朗漫照明是一家坚持长期主义的企业，欢迎志同道合的有识之士加入
...工作。协助总经理处理行政外部事务。
11、收集整理各部门的各类报表汇总，上报总经办等工作。
12、协助领导拟定和执行公司的学习培训，创建公司的企业文化。
13、对公司所有区域的环境卫生进行考核及监督。
14、完成领导交办的其它工作。
职位描述：
负责公司整体组织架构的规划建设，人才的招聘、组织培训、人才梯队建设；
负责劳动关系管理、精细化员工关怀管理，企业活动策划及组织实施 ；
基于公司核心价值观，负责公司文化体系建设及培训 ；
建立健全公司各项管理制度...
岗位职责:
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测
2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标... ...算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标 ...
...领域提供合适的保险方案，涵盖医疗、教育、养老等；
2、为企业、集团、特定行业提供团体退休金计划或员工医疗福利计划；
... ...一位有意愿加入公司星生代/菁英计划的伙伴,安排系统、高端的培训,并推出“ 双百万”项目和“moa晋级”计划
其中“双...
...事宜。
5、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
6、加强部门之间... ...险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程。
5、熟悉企业薪酬体系建立及流程；5年以上人事工作经验。
6、具有较强...
...织，人事、梯队建设、人才识别及保留）
6、其他(会议、培训、接待及临时事务）
任职要求：
关键能力要求：
... ...立生产车间成本优势的能力：资源管理与整合，生产成本优于中等企业的目标
2、聚焦库存管理，敏捷交付的结果导向能力
...
物业经理1名
要求：
1、 大专以上学历，三年以上企业管理、物业管理、保洁管理经验，有人员培训、管理能力。
2、 良好的沟通、协调、组织能力，能独当一面代表公司经营管理区域工作。
3、 如需住宿公司可提供住宿
4、 工作地点...
...生产效率和产品质量。
(9) 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。
(10) 定期组织员工会议，灌输企业文化。
(11) 协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成。
(12) 员工岗位调整和薪资调...
1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过 人事管理与开发，激励员工、提... ...生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。
...
...踪解决结果
6、负责公司5s检查的日常工作及跟踪检查改善结果
7、负责新员工入职培训工作
8、组织员工活动、生日晚会等，配合公司构建公司企业文化体系
9、公司安排的其他相关工作，工作仔细认真，责任心良好，有良好的沟通能力和团...
