Search Results: 28 職缺
岗位职责
工作岗位: 销售经理 2-3名
薪资待遇:
1、8000 - 12000元
2、福利待遇: 社保+免费中餐+话补+员工免费体检+团队旅游+年终奖金+年终优秀员工评选+员工不定期聚餐+其他福利
3.作息时间: 周一至...
...方案,对各项目进行最后的质量评估;
~4、制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训;
~5、负责... ...车充电桩的开发的相关经验三年以上者优先;
~3、精通电动企业行业充电桩的开发、设计关键技术,能独立承担项目整体筹备;精...
...图、设计图及材料选用
5.熟悉灯饰结构,熟悉五金,能独立完成打样(优先考虑)
6.独立完成产品bom表
任职要求:
1.会用cad等相关绘图软件
2.熟悉室内花灯饰的结构,于出口企业工作,懂安规和LED的(优先考虑)
...的硬盒手工制作技巧,能独立完成硬盒样品制作。
3.4 能够适应工作环境,工作认真负责,责任心强
4. 教育/经历要求:
4.1 高中或中专以上学历,技能特别高超者可适当放宽
4.2 5年以上大中型硬盒生产企业手工制作经验,工艺熟练。
0k-0.01k元
...机电一体化等相关专业
3、建筑类专业(例如:工民建,土木工程等相关专业)的具有水电工作经验也可;
4、以维护集体、企业利益为荣,吃苦耐劳,团队合作精神
5、恪守职业道德,具有良好的职业工作作风和丰富的现场专业知识和实践技能
6、理...
...1867年,现有22,000多名员工,业务遍布全球,在60多个国家设有分支机构,年销售额达55亿欧元,是欧洲最大的家族企业之一。
Voith Paper is looking for Seaming Operator.
Se...
...22,000 多名 员工,业务遍布全球,在 60 多个国家 设有分支机构,年销售额达55 亿欧元,是欧洲最大的家族企业之一 。
Voith Paper is looking for Technical Service Engi...
任职要求:
1、 3年以上大型印刷企业-礼盒课长岗位,熟悉礼盒产品工艺;
2、 熟悉生产管理,人员管理,能及时完成生产任务。
医疗行政管理、医疗质量控制、医疗业务培训、医务人员绩效考核等
...印厂生产制作流程。
2、有独立开发客户的能力,有相应客户群,
负责部门日常管理工作,本科 有3-5年印刷包装类企业的销售工作,有带领销售团队开拓市场、分析管理客户的工作经验。
职责与要求:
(一)有三年以上印刷或纸品厂经验、...
...
4、有印刷包装行业5年以上生产计划统筹、物料控制、外协加工等工作经验。
岗位职责
1、统筹协调各个部门,调动公司的资源,制定相应的生产计划并组织生产,充分发挥企业的生产能力。
2、按公司的质量标准及客户的具体要求对各个生产环节控制。
基本职能/主要职责:
对所生产的产品质量负责
负责所有下属工人包括培训在内的各种事务
操作海德堡印刷机以达到最大的效率
按照已定的操作程序指导工人操作
保持环境整洁、安全
保证所有相关报告完整填写及按时上交
校准 油墨偏差
对...
1. 熟悉ISO质量管理体系。
2. 3年以上品质管理经验,同行业者优先,有在民营企业工作经验优先。
3. 有优秀的管理团队能力,品质改善能力,客诉处理能力。
4. 熟悉轮转、平压、丝网及模切制程优先考虑。
...期收集市场成功案例,按照客户品牌的定位和市场需求,进行新品项目结构设计开发;
6.通过创新结构,创意方案,降本方案为企业增效。
任职要求:
1.男女不限、大专或以上学历;
2.有2年卡盒或礼盒结构设计经验;
3.有创新能力,工作态...
1、本科学历以上,行政管理、工商企业管理相关专业;
2、有印刷包装行业8-15工作经验,5-8年以上生产副总经理及以上管理工作经验;
3、了解印刷包装企业运营模式,精通印刷厂工艺流程,组织协调执行能力强,有较强的管理能力;
4、熟悉供...
5k-6k元
...有5年以上行政、人事主管相关工作经验;
3.具有较强写作能力和管理能力;
4.熟悉人力资源管理、招聘、入离职及岗前培训流程;
5.具有较强的组织、沟通、协调能力;
6.有私立医院及服务行业人力资源管理工作经验者优先。
6.福利...
...的评估方法
2、了解MRP原理、CRM知识
3、了解设备规划原理应用
四、通用
1、大专及以上学历,工业工程专业优先
2、具备项目管理能力
3、三年以上大型制造企业工作经验(工程师),五年以上大型制造企业工作经验(IE经理)
...位职责
【岗位职责】1.负责公司战略开发的商务拓展与洽谈;2.组织召开各类招商会、终端会、培
训会;3.与公司企业会员、产品的新老客户开发维护,完成公司下达的招商任务;4.及时准
确地了解***,把握客户需求,共同制订客户合作方...
...开发品质控制流程
?在报价时决定产能
?与生产部门保持紧密协作
?部门内部的人员管理与发展
?给员工提供必要的培训
?研发各方面的新材料应用及相关供应商的开发
?给销售部提供技术支持
?通过设计更好的作业规程来帮助减少废品率、...
岗位职责:
1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制,随时掌握属员之心态与动向,及时反映属员之情况,并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行...