Search Results: 584 職缺
【任职要求】
1本科及以上学历；
6.具备3年以上企业策划工作经验；
7.具有企业大型宣传活动的组织策划经验；
8.熟练操作Photoshop等设计软件；
9.具备相关行业工作经验优先；
【岗位职责】
7、依据公司整体运营战略...
...的沟通、表达能力，优秀的团队合作能力，吃苦耐劳、踏实可靠；
4.了解保险行业，对PICC中国人保有一定认识，认同公司企业文化。
三、福利待遇
1.世界500强、亚洲第一财险央企广阔的工作平台；
2.行业极具市场竞争力的薪酬待...
岗位职责
~1.基于腾讯组织与业务形态的企业文化诊断与方法论研究，共同探索组织活力的文化之道；
2.负责企业发展事业群内部沟通传播体系以及雇主品牌系统的规划、建设与运营，打造具有清晰使命感的团队氛围和品牌形象；
3.重点负责事业群...
...精神；
4、思维清晰，学习能力强；
5、认同并接受公司企业文化和价值观，身体健康，德才兼备；
6、诚实、有激情，为... ...职业发展：
1、一经录用，公司将提供完善的专业知识及技能培训，并提供畅通公平的晋升空间；
2、合理、公正、...
岗位职责
~1.负责企业金融产品测试工作，包括但不限于系统测试、自动化测试等手段；
2.参与部门内研效提升工作，通过工具/平台建设、研发模式改进、流程规范建设、技术标准化、自动化等措施，提升研发效率和质量；
3.参与研究与探索前沿...
岗位职责
~1.工作目标：通过行业市场数据，构建有效产品化能力，驱动业务增长；
2.负责腾讯云企业画像方向产品建设，结合业内先进的产品思考和内部业务发展需要，深入探索，持续迭代企业画像的产品，建设完善的画像标签体系，通过画像产品的标...
岗位职责
~1.负责设计、实施与优化腾讯新员工培养体系建设（包括：培训需求调研分析、内外部资源有效管理、项目运营实施及效果评估等）；
2.负责腾讯新员工导师项目的设计、实施和优化，实践案例沉淀；
3.负责腾讯新员工培养在线学习的资源建...
岗位职责
~1.负责企业支付基础平台高可用容灾架构的设计和开发，持续提升平台的可用性、安全和性能；
2.负责企业支付清结算相关基础平台能力的设计、开发及维护。
岗位要求
~1.计算机相关专业本科以上学历， 3年以上l...
...案，包括线上、线下运营方案；
2.负责讲师、培训班主任等培训资源管理工作，建立并持续优化培训资源管理制度，支持相关制度... ...习氛围。
岗位要求
~1.热爱培训工作，有企业培训工作经验者优先、对培养体系搭建、培训项目运营有经验及深...
...应敏捷，能理解用户需求，有教师经验者优先。
3、有客服经验者优先，有企业微信经验者优先，有公众号美编经验者优先
4、乐于与老师线上沟通，外出到深圳学校点进行技术培训讲解。
岗位职责：
1、理解客户个性化要求，做好软件个性化...
岗位职责
~1.负责企业支付核心业务系统的设计和研发工作，快速支持业务的发展；
2.负责企业支付关键业务系统的高可用建设和维护，持续交付稳定可靠的服务；
3.参与企业支付创新业务的方案设计和系统实现，不断增厚业务价值。
...
岗位职责
~1.负责对接业务合同文书的草拟、审核及制定；
2.建设并完善业务法律风险控制流程及制度；
3.按业务需求及目的，进行法律风险评估和管理，提出可行性建议；
4.负责业务相关各类投诉、法律函件的分析和处理，防范法律风险；...
岗位职责
~1. 负责面向企业支付的收付全流程解决方案SaaS产品策划；
2.梳理提炼不同行业客户的支付痛点，沉淀贴合行业需求的支付应用；
3.建设支付中台核心产品能力，包括不限于订单系统、账户系统、支付路由、钱包系统等；
4.支...
...设计事业群领导力发展体系及人才发展项目；
2.负责领导力培训需求调查分析、培训项目的策划、组织及效果评估跟进；
3.... ...趣，志愿在培训管理方向上发展；
5.对国内外培训资源熟悉，有互联网大型企业培训管理工作经验及管理咨询经验优先。
工作职责
1、搭建全球零售培训体系，并根据全球零售部门需求开展培训项目
2、与内外部部门拉通合作，开发并跟进评估产品和技能类课程
3、与全球培训师和零售部门紧密合作，保证全球的标准（服务标准、产品知识、销售行为、专业知识等）落...
岗位职责
~1.负责搭建技术人才成长路径、培养体系建设、培训需求调研分析；
2.负责规划、设计和实施专项的技术人才培养项目；
3.负责公司技术氛围打造、技术大赛策划运营；
4.负责技术知识沉淀，课程开发、案例撰写、讲师培养等工作...
...理方案，帮助客户解决业务问题；
3.负责方案提报、谈判，追踪，维持与大客户的良好业务关系，及时更新公司产品信息，传达企业及品牌文化；
4.建立行业大客户档案，制定完善的工作计划，确保各项资料完整，准确，并做好动态管理及跟进。
...
...同的业务特点，管理者能力现状与发展需求，提供领导力发展咨询。
岗位要求
~1.本科及以上学历，5年以上培训与人才发展相关领域工作经验；
2.熟练掌握培训需求调研分析、人才测评和组织发展，培训组织及效果评估等技能；
3.优...
岗位职责
~1.负责推动公司知识经验沉淀与分享体系建设，提高组织知识管理水平，通过机制牵引、氛围营造、平台建设等多种方式促进员工专业经验的 沉淀和分享；
2.参与公司新员工培养政策制定，助力新员工工作上手与快速融入，设计并推动多元机制...
岗位职责
~1. 负责企业微信生态广告产品运营解决方案输出和提供运营服务，以提升生态广告收入规模为目标；
2. 围绕生态广告的库存拓展、形态链路、数据运营、平台产品能力迭代和客户预算引入等实现收入目标达成；
3. 了解生态客户经营模式...
