Search Results: 18 職缺
...限享受每年5天/10天/15天/20天法定年休假。
4、企业年休假:在公司连续工作满5年,可额外享受每年5天企业年休假... ...类对个人成长有益的书籍,均可凭票报销,数量不限。
16、培训学习:公司图书角的图书均可借阅;公司“学术报告厅”不定期组...
6k-10k元
1、熟悉ISO9001质量体系和6S管理相关专业。
2、五年以上国内外知名企业行政管理经验,杰出的企业文化创造案例。 3、接受过相关管理培训,有良好的沟通协调、领导能力。 4、对于管理方面有着全面的实践经验和理...
...000, Eecel2000, phot oshop ,lllustratou ,CAD2007等办公软件;
3、8年以上礼盒类包装大中型企业工程部主管工作经历;
4、具丰富的手工打样经验,熟练操作介样机、彩色数码打印机等打样设备。
...息系统的推进主导;
12、配合执行公司及部门各项管理制度及流程。
岗位要求
1、男女不限、35至45岁左右,大专及以上学历;
2、5年以上印刷包装企业同岗位任职经历;
3、善于沟通及协调、性格亲和力好;
4、能抗压、学习能力强。
...验,3年以上部门管理经验
3、通晓产品开发项目管理技术和精密刀具产品研 发技术,掌握刀具产品的市场特点和生产过程,具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识
...
1通过各种渠道搜集相关的项目信息并进行分析研判、筛选、归类
2项目的跟进和拜访:潜在目标客户的锁定-企业和产品的宣传介绍-相关技术人员、采购人员和核心人员以及决策层的拜访交流
3根据不同情况的项目拟订相应不同的跟进方法和操作方案,同时也...
...督下属分管部门员工业务工作,使其不断提高工作效率
5、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
6、组织开展生产车间设备改造及设备引荐相关工作并落实到位
任职资格:
1、机械、机电一体化等相关专...
任职要求:
1、工程类相关专业大专以上学历;
2、1年以上公路施工或监理企业安全管理工作经验,熟悉现行工程安全、文明施工方面的法律和法规;
3、有较丰富的安全管理知识和经验,能及时发现施工中的安全隐患并予以纠正;
4、工作认真负责,...
1、负责产品配方的研发,确保满足客户需求;
2、负责炼胶工艺的编制;
3、 负责对新进员工配方和炼胶工艺的培训工作;
4、负责配方和工艺的改进工作;
5、负责按照体系要求完成相应的文件编制工作;
6、完成直接上级交办的其他工作; ...
...聘生产厂长一名
岗位职责:
(1)熟悉精装礼盒厂生产运营管理,能够主持生产运作。
(2)熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力,有一定的财务知识。
(3)具备极强的均衡生产观念,有极强的进度控制能力。
(4)有较强组...
15k-22k元
...,不断提高医护质量,确保医疗安全;
负责监督检查药品、医疗器械的供应和管理工作;
负责处理医院的医疗纠纷等突发情况,降低经济损失,减轻负面影响;
负责医院病历质控,定期培训书写规范并月度检查通报;
完成院领导临时交办的其他工作。
1.35-45岁,具有300人以上规模印刷包装企业(精品盒、酒盒、彩卡、彩盒)3~5年以上生产经理工作经验。
2.精通生产流水线各工艺流程,对设备技术方面有较深的认知,对产品质量有全面的控制方法,熟悉ISO质量管理体系。
3.精通印刷包...
7k-15k元
...审、项目分解实施、样机试制、产品测试等技术支持和服务。
3、根据国家标准或行业标准要求,不断完善及优化产品工艺、提升企业产品竞争力提供技术支持和服务。
...
9k-12k元
1、负责本部门制度与流程编制经批准后组织实施;
2、负责本部门人员管理(招聘需求、离职审核、培训、绩效考核、薪酬激励等)
3、检查并督促公司设备维修与管理;
4、组织生产计划的编制、实施,确保按时交货;
5、推动本部门5S管理;
...
...时交办事项的处理及汇报。
6.2岗位要求
A、男女不限、25至45岁左右,大专及以上学历;
B、5年以上印刷包装企业同岗位任职经历;
C、善于沟通及协调、性格亲和力好;
D、能抗压、学习能力强;
E、在广东裕同、当纳利、旺盈、美...
...
7、按照客诉流程分析改进生产不良,提高产品合格率;
8、负责对本班组员工的绩效考核;
9、负责对本班组员工的技能培训;
10、完成上级交办的其他工作;
...
3k-30k元
...需求;
5,要求应聘者性别不限,男女皆可,年龄22周岁以上,身体健康,无传染疾病;
6,要求应聘者既能了解欧美外资企业的运营模式,又能深谙中国本土传统的人情世故;既有全球化视野,又能本地化运作!
7,只要认真对待工作,工作环境会完全人...
...,对公司组织结构设计提出改进方案;
2.根据公司各部门用人需求,编制年度招聘计划并落实人员招聘 ;
3.负责公司年度培训计划的编制,并根据人员岗位类别,有针对性的开展培训工作;
4.负责部门二方及三方体系审核工作;并落实社保、薪酬及员工...