Search Results: 50 職缺
...报表的制作工作;
4、负责部门考勤管理工作;
5、负责企业文化平台的信息管理;
6、负责会议纪要和文字材料的管理;... ...申报
任职资格
1、专科及以上学历;
2、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;
3、熟悉日常行政...
一、岗位职责
1、根据公司战略,制定公司人力资源规划;
2、制定并完善公司人力资源和行政管理制度;
3、负责开展人员招聘、培训发展、绩效管理和薪酬福利等工作;
4、负责协助部门其他模块的管理工作;
5、负责协助部门其他日常行政管理...
大专及以上,熟练电脑,有经验优先。应届生也可。
有建章立制的书面和口头能力,有安全员证书,人力资源资格证书,熟悉劳动法,人资六大板块工作,特别是组织体系建设,流程设定和优化,熟悉验厂ISO9000,SA8000,14000体系;维持绩效考核体系运行,熟悉环保,安全,危废等政府要求。
相关技能要求及工作经验
岗位职责:
1、独立完成对外宣传和对接相关工作;
2、项目、技改、文化等工作;
3、对国家的政策和要求熟悉;
任职要求:
1、10年以上正式单位任职经验,且达到一定级别;
2、其他可面谈;
3、工...
1、行政相关事务
2、人事相关事务
3、财务相关事务
一个综合型的岗位
...部门完成情况,提出预警并指导调整方案;
5、贯彻落实公司