Search Results: 71 職缺
...良好的文字表达能力。
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
岗位职责
1.在总经理的授权下,全面负责公司的运营与管理工作,协助总经理达成公司战略规划、经营计划,完成经营目标;
2.依据公司下达的战略目标,协助公司总经理制订企业运营等相关战略及年度经营计划;
3.负责企业具体管理工作的布置、实施...
...复杂问题的能力。
职位类别:
人力资源总裁/副总裁/总监
...门副职以上工作经验。
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
岗位要求:
1、要求工作年限8年以上,工程师及以上职称。
2、熟悉本专业相关技术规范,熟练运用鸿业、纬地或EICAD软件进行道路设计。
3、能独立负责中大型道路设计项目,并对道路专业进行质量把控,有甲级院工作经验者优先考虑。4、综合素...
1、大专以上学历,土建、机械相关专业优先;
2、10年以上大型冶炼、钢铁、化工企业工程审计经验;
3、3年以上 工程审计经理工作经验。
...
岗位职责:
1.为公司进行投资地战略环境调查、新投资项目进行运营尽调与项目运营评估,提示运营风险,拟制运营方案,为投资决策提出运营分析报告和决策建议。
2.围绕公司核心竞争力布局,把握内外环境发展动态,跟踪竞业及上下游发展趋势,定期提供...
会开海德堡机器,会电脑
联系人:徐总13355710167
交通运输、交通规划、交通工程相关专业,10年以上甲级规划设计单位相关工作经验,高级工程师及以上职称,担任过地市级(含)以上综合交通专项规划项目负责人或承担项目获得过省部级奖项;具有良好的沟通、协调、管理能力,持注册城乡规划师执业资格证者优先...
工作职责
1. 为公司提供项目管理发展策略的专业建议;
2. 负责公司运营项目相关文件的审批;
3. 负责协调部门资源,支持公司商务部门开展的商务活动;
4. 全面负责PMO的管理工作,包括:
4.1 按照公司制度要求对项目经理进...