Search Results: 57 職缺
...: 1.负责服务、协调总经理办公室工作
2.负责安排公司的工作会议,做好记录,编写会议纪要和决议
3.完善公司行政管理制度,做好公司相关物品的管理工作及各项后勤保障工作。
4.根据各部门对人力资源的需求,作好员工的招聘、考核、考勤...
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12、直接上司安排的其它工作办理。
任职资格:
1、 大专以上学历,熟悉国家相关政策、劳动法规,熟悉人力资源和行政管理的各个职能模块。
2、 有良好的表达、沟通、协调、应变、判断能力,工作认真负责。
3、 有丰富的员工关系处理经...
....负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作
9.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.两年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源模块,实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管理制度,协调各部门健康运作
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岗位职责: 办理人员入职、离职手续。办公用品申请领用,考勤表、人事招聘等
岗位要求:懂基本电脑办公软件,态度端正、服从安排、吃苦耐劳
岗位职责:
1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核
2.研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则
3.审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析
4.根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报
5...
【行政主管】1名,有100人 以上企业管理经验者优先,8000元+绩效
要求:年龄男女不限,有工作经验者优先。
(全勤,提成,绩效)
灯具日常表格,合同,跟进客户。售后
工作内容:
1、员工的招聘、入职、培训、离职等;
2、人力资源的管理、开发、应用;
3、企业文化的宣导;
4、薪资、绩效考核的制定、执行;
5、劳动纪律的制定、监管等;
6、上级领导交代的其他工作。
要求:
1、2年以上任...
...理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司行政后勤类相关工作;
6、负责考勤的核算;
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程...
岗位职责:
1.负责人员的招聘、培训;
2.入职手续办理;
3.考勤核算;
4.宿舍水电核算;
5.文件管理、报表统计;
6.后勤一切事务。
任职要求:
1.中专以上学历,本职工作经验2年以上;
2.22-40岁,熟悉...
后勤管理 招聘
岗位职责:
1.负责行政日常管理工作:人员考勤、办公环境管理、快递收发、人员接待;
2.负责公司办公用品采购以及领用登记管理工作、叫水、快递、租车费用核算;
3.人员招聘工作、入职手续办理、员工劳动合同的签...
行政专员岗位职责
1、负责人事行政档案的管理、文书的起草及客户来访的接待等。
2、负责张贴招聘广告、处理招聘事宜。
3、负责后勤安保管理:车辆管理,安全保卫,食堂管理,办公室工位管理,宿舍管理,钥匙管理,卫生事务,零星工程管理等。
...
人力资源各模块管理(招聘,培训,薪资管理,绩效考核等)均有一定的实操经验,熟悉行政后勤事务管理的各个方面(包括后勤,饭堂,保安,车辆,消防等)工作的流程;
良好的外联,公关能力,能独立处理有关政府行政基层管理部门办事流程;
擅长...
...负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作
10.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.有中小企业行政人事工作经验
2.全面负责工厂内务工作,协助总经理监管各部门日常工作
3.有一定的写作能力,熟练使用办公软件 ...
...标的展开和检查、诊断、落实工作
13.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.大专以上,两年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块,实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管理制度,协调各部门健康运作...
一、人事:
1、全面统筹规划人力资源开发及行政管理工作,根据公司发展阶段及实际情况设计并搭建人力资源管理体系(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展) ,编制及完善.上述管理制度;
2、为公司的发展建设人才梯队,根据公司业务发展需求,制定招聘...
岗位职责:
1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。
2.负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
3.负责公司各项制度的制定和监督执行,...
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岗位要求:我司是一家生产灯具的外销 企业,现因公司发展需要,招聘以下岗位,期待你的加入!
职位需求: 人事行政经理1名,男女不限。
工作要求:熟悉人力资源管理流程,具备一定的人事管理经验;具备良好的沟通能力,能够独立完成工作...
人力资源经理:大专以上学历,5年同等职务工作经验,40岁以下年纪,对工厂组织架构设计和岗位职责有清晰的理解,对招聘,培训和绩效考核有独到主见,能独自制定相关管理制度和企业文化建设。
...技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
9、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
10、负责企业文化理念的宣传推广(维护、发展和传播)。
11、领导交办的其他事情。
要求有人事行政一年以上工作经验