...等工作；
3.组织协调办公设备、设施的配置、调配、维护及办公场地装修改造、维修维护等管理工作；
4.组织开展本单位行政办公资产的领用、发放及盘点；
5.上级交办的其他工作。
任职资格：
1.熟练使用电脑办公软件，适应能...
...招聘、培训、晋升和考核；负责制度的制定、执行和督查，负责与各部门沟通协调；
3、负责制定公司人力资源工作目标和计划，协助、督促、检查目标达成；
3、有良好的沟通能力和执行能力；
4、负责行政管理工作，费用预算和执行。（午餐免费）"
岗位工作：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日...
技能要求：
医院管理，医院业务管理，诊所经营
工作职责：
1、全面负责诊所人、财、物管理及诊所日常运营工作；
2、根据集团计划和要求，协助店长完成芒果 店面年度目标；
3、根据市场和内部需求，掌握了解及分析市场趋势和客户要求，对中心...
岗位职责：
1、负责门诊部的医疗、护理、教学、科研工作。
2、负责本部门的政治思想、行政业务、预防保健、日常医疗
的领导工作，全面完成部门的各项工作任务。
3、贯彻预防为主的卫生工作方针，布置贯彻上级下达的各项
任务，组...
...压能力；
良好的沟通协调能力，灵活应对国内外业务沟通；
良好的英文听说读写能力；
工作时间：
1.班次分为行政班(正常班)、晚班及通宵班，可根据个人情况申请。
2.法定节假日休假完全按国家有关规定执行。业务部门作息时间视业务情...
...用相同的方法来教导孩子理解分享的意义。
13.参与家长会，在任何时候均以得体的方式代表学校，并根据需要参与活动。履行行政职责，包括参加员工会议或部门会议及专业发展课程（包括健康与安全课程，儿童安全保护课程）。
14.不断更新自己的学前及...
15k-20k元
...分析。
2、根据医院计划，按照规定的统一收费标准，合理地组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。
3、制定会计人员岗位责任制，负责会计人员的考核；
4、编制医院年度的财务计划，按...
1、企业行政经理工作经验两年以上；
2、我们是社区卫生服务中心，有医院工作经验优先考虑；
3、固定资产管理经验、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公...
5k-7k元
...医院发展规划，制定薪资方案与绩效体系，监控人力成本。
8、建立健全人力资源管理各项规章制度与流程。
任职要求：
行政管理专业、人力资源管理专业，大专以上学历。
五年工作以上经验，有医院院办公室工作经验优先。、
有较强的书面表达能力...
岗位职责：
1、在院长、副院长的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发、档案管理等行政工作；
2、负责人员招聘、入离职管理；协助院领导做好对各类人员的考核，制定绩效分配方案；
3、协助院领导做好财务管理、固定资产、后勤保障 、基本建设...
岗位职责：
１、有医院从事办公室工作经验。
２、拟定医院工作计划，负责全院文秘、档案、 文件收发等行政管理工作；
３、负责协调各职能科室工作，共同完成全院性工作，审核各职能科室以医院名义发出的各种报告和文件，力求做到文字通顺，复合...
6万-12万元/年
...，协助协调各相关部门和机构，并协助完成各类协议、意向、合同等文件；
3.组织项目的签约，制定项目实施计划，组织项目的行政报批工作；
4.维护良好的政企关系，客户关系；
5.完成上级主管或经理交办其他相关工作。
任职资格：
一、...
...）；
3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
单位简介
链家成立于2001年，是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动...
...部竞聘）：
管理层：经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。
转职能：销售岗转内勤，如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。
2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经...
...部竞聘）：
管理层：经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。
转职能：销售岗转内勤，如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。
2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经...
30k-50k元
...递
【职位描述】
（一）岗位职责概述
在集团的统一领导下，分管某方面的工作(包括医疗、教学、科研、门急诊、护理、行政、医保、预防保健等)，保证业务工作正常而 有序地开展，并对院长负责。
（二）岗位职责详述
1、分管各方面工作的副院长...
30k-50k元
...，全面负责医院的各项业务工作，如医疗、教学、科研、护理等工作。
（二）岗位职责详述
1、领导和协调全院医疗、业务及行政等工作，制定医院工作计划，按期检查、总结工作，并向领导小组汇报。
2、科学管理医院，统筹各项工作，不断提高管理水平和...
4k-10k元
...、周末双休。
职位类别：
行政经理/主管/办公室主任
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