Search Results: 21 職缺
...入职、转正、调动、离职等手续;
3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理;
4. 负责员工考勤统计,人事行政档案管理;
5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作;
6. 掌握最新与企业相关政策,实时了解人事、行政相关...
1、全负责公司人力资源管理工作,根据公司发展战略,制定人力资源发展规划
2、协调公司各部门之间的关系,保证人力资源各项工作有序开展
3、建立和完善区域公司人力资源管理体系,不断完善并组织实施人力资源管理制度
4、定期开展人才盘点,擅长...
7k元
... 员工关系与绩效管理。协助建立积极的员工关系,协调管理层与员工之间的关系,组织员工活动,负责员工绩效考核和反馈。
行政管理。负责公司行政管理制度的制定和执行,包括办公用品采购、公司装修、安全管理等。
企业文化建设。推动公司理念和企业...
...同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作;
4、负责公司集体活动的策划与组织实施;
5、负责办公室日常行政事务管理;
6、完成领导交代的其他工作。
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
1、思维灵活,反应敏捷,口才好;
2、具备良好的人际交往、沟通协调以及解决复杂问题的能力;
3、良好的服务能力和策略规 划能力;
4、热爱学习,热爱工作,自信积极上进,有责任心,诚信执着。
5..五天工作制,8:30-12:00,1...
1、负责公司内部网络系统软、硬件以及数据的维护管理工作,设置网络运行环境;
2、负责公司内部用户的账号、邮件开立,软件安装,电脑配备与安装;
3、负责新网络节点增加,完成布线工程,并保证线路通畅、整洁;
4、负责IT设备耗材的采购、更...
根据公司战略发展情况,编制行政人力资源部门工作计划、负责公司人力资源规划,组织起草、修改和完善相关管理制度及工作流程,建立招聘体系及流程并开展招聘面试工作,培训系统及流程开发并执行培训方案,薪酬绩效体系搭建、人才梯队建设,员工劳动关系处理及...
1、负责各部门人员招聘和入职、离职手续办理。
2、负责安监资料和监察。
3、负责工厂区行政事宜。
...司FTP服务器备份、监控巡查和CRM系统问题及需求配置。
5.负责公司办公用品采购、管理、发放。
6.负责公司其他行政事务(宿舍、工作餐、车辆、员工福利等)。
7.完成公司、上级交办的其他工作。
任职资格:
1.统招大专以上学历...
...订、盖章、档案整理
2.订水、电话、邮件、信函、报刊等的接收转发工作、协助会议前准备工作、协助活动前准备工作等日常行政事宜。
3.公司其他工作安排
二、土木工程实习生:
1.协助监测员现场监测
2.整理原始数据、检查报告 ...
岗位职责:
1、协助董事长进行公司运营管理,营销管理,行政管理,处理外部公共关系等方面工作的开展;
2、负责为董事长在组织发展与变革、企业文化建设、人才发展与培养、组织绩效管理等方面提供决策支持和相关解决方案;
3、负责对董事长下达的...
...、公司CRM销售系统的管理维护工作;
4、统筹设备的日常采购计划、维修、翻新、报废、异常等工作;
5、负责其他销售行政相关工作;
6、完成领导交代的临时性工作等。
任职要求:
1、有1年及以上相关工作经验,统招大专及以上学历,专...
职位要求:
1.具有高中及以上学历,具备良好的的文字表达能力,三年以上相关人事工作经验,熟悉人事行政管理,擅长员工档案管理、薪资福利处理等人事日常工作,具备良好的的文字表达能力;
2. 对人力资源管理、劳动法律法规有基本了解,能执行招聘...
1.负责处理厨房的运作及行政事务
2.执行领导下达的各项工作任务和工作指示
3.进入厨房必须按规定着装,佩戴工作帽,保持仪表、仪容整洁,洗手后上岗工作
4.厨房烹调加工食物用过的废水必须排除
5.负责饭堂的清洁卫生
联...
...、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
二、任职资格:
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
2、10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。
3、熟悉企业业务...
...和经营部办公事务。大专以上学历,电气专业或经济管理专业等相关专业,工作细心、责任心强,性格开朗。熟悉word、excel等电脑软件操作,有从事过投标工作一年以上经验者优先。待遇从优。
职位类别:
行政专员/助理
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1、负责设计图纸的整理;
2、负责设计图纸的打印;
3、协助设计图纸的盖章
3、熟悉cad操作的优先。
职位类别:
行政专员/助理
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...
单位简介
技术开发、技术咨询(中介除外)、技术转让、技术推广、技术服务;货物、技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)、代理进出口;经济贸易咨询、企业管理咨询(中介除外);设计、制作、代理、发布广告;会议服务...
...;6. 负责分公司员工关系管理及工伤申报、劳动纠纷处理等;7. 负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排等。二、行政管理:1. 负责分公司办公用品、固定资产、5S、办公秩序的维护管理等。2. 负责监督检查公司日常行政工作的开展,及对外...
...情况,及时有效的处理好公司企业文化的建设。
3.负责公司各种会议的筹备、组织工作,做好会议记录纪要。
4.负责公司行政公文的传达、督办、回复公司外来的文、电、函的处理工作。
5.负责好各种来访接待工作,处理好相关信息反馈。
6. 负责...