Search Results: 3 職缺
岗位职责:
1.参与制定人力资源业务计划与行动计划,确保举措落地和目标达成;
2.动态管理编制,制定招聘计划并协同SSC实施招聘,协同一线管理者提高招聘效率;
3.实施员工奖惩、投诉、员工沟通计划、员工劳动关系解除工作、劳...
1、接听电话,接待来访客户能够熟练操作电脑;
2、能够合理安排工作时间,制订切实可行的工作计划,抓住工作重点有步骤地完成任务;
3、具有较强的沟通能力和一定的感染力,能够根据不同人的特点、针对不同人的需求建立良好的人际关系;
4...
...期以及现场展务和会务的服务工作。
4.有独立操作大型展会的工作经验优先。
5.具有良好的口头表达能力,拥有强烈的服务意识和主动跟客户沟通的意识。
6.能够熟练地操作办公软件。
7.工作责任心强,能承受一定的工作压力。