Search Results: 50 職缺
6k-10k元
一、岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训计划,并具体实施培训工作;
2、参与公司培训制度和流程建设,完成培训体系搭建工作;
3、制定专项培训项目并组织实施,进行培训过程跟踪,评估培训效果等;
4、建立内部培训讲师,组织各部门交流...
...况时负责对上级单位的报备和沟通;
7、负责节能相关手续、证件的办理,相关费用缴交的核算和办理
8、负责制定发电年度培训计划,并监督实施落实
9、监督发电特种岗位取证落实情况,负责对外联系培训事宜
10、组织年度技术比武、竞赛等工作,...
【岗位职责】1、依据发展需要,搭建培训体系、搭建人才梯队,及文化氛围相关工作。2、基于发展战略,制定年度、季度、月度培训、储备及活动宣传等计划。3、推动各类项目的实施并组织培训效果分析,持续改善、提升培训效果。4、拓展培训渠道和培训资源,并...
5k-7k元
物料交付配套管理
1、根据需求变化,梳理供应瓶颈,确认物料最新交期以达成计划需求;
2、根据物料需求计划,安排跨工厂库存转储&调用;
3、根据三日滚动计划输出欠料,并安排供应商送货,同时跟进到货满足配套需求;
4、监控排查供应风险...
5k-7k元
1.负责职业病危害因素监测、评估报告;
2.负责职业病接害人员岗前、岗中、离岗健康体检;
3.负责职业病健康监护档案建立;
4.负责与卫健局日常工作沟通,及职业病系统申报;
5.负责职业病危害因素管理和改善;
6.负责公司6S评比...
...销售经验的相关专业应届毕业生亦可;有销售经验者优先;3、自备交通工具,持C1驾驶证;基本待遇:1、我司为入职员工提供全方位培训;2、基本工资+差旅补贴+销售提成+年终奖;3、发展路径:业务员-业务经理-区域经理-助理总监-副总监-总监。
...口贸易及通关业务。
职位类别:
物流经理/主管/专员/助理
...摄影,c4d,手绘等属加分项。
职位类别:
市场助理/专员
8k-12k元
...规定和各岗位工作职责;
4、根据各岗位职责和相关制度对所辖范围人员进行考核与奖惩;
5、根据公司发展需求,展开人员培训、人才培养、做好架构搭建与梯队建设;
6、根据公司成本策略,对人力、工时、 材料等合理控制;对效率指标达成负责;
7...
7k-12k元
...新产品开发过程中SMT制程的优化和改进;
4、协调解决SMT生产线故障,确保生产正常运行;
5、对生产人员进行在线培训及监督等。
任职要求:
1. 本科以上学历,了解SMT生产制程,熟悉SMT设备操作、调试及维护;
2、有3年以...
...品销售经验,善于沟通,勤奋肯吃苦,形像较好,具有一定的亲和力,熟悉厦漳泉地区,女性优先.
待遇:底薪+交通补贴+通讯补贴+社保+业绩奖金+良好的发展空间与培训机会;自带车辆的,公司将提供车辆补贴。
10k-20k元
...体系;
5.制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
6.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
技能掌握:
1.人力资源管理、经济管理及相关专业本科以上学历;
2.对现代企业人力资...
...2.男女不限
3.年龄23-30岁
4.有上进心,敬业精神良好。
5.能出差。
6.底薪加提成,提成不封顶。
7.公司提供上岗前的销售/技术/培训,欢迎广大热血青年加入我们公司的销售团队。
...利
职务性福利:安全奖励 工龄工资 超产奖励 岗位人才补贴
法定性福利:缴纳五险 法定节假日 劳动保护 教育培训
通用性福利:提供食宿(宿舍有空调及无线网络) 团队聚餐 高温补贴 生日及节日福利 ...
...落实处理结果;
2、 负责下属的绩效考评,并上报部门经理;
4、 定期对全体品管人员进行职业道德、工作技能等方面的培训,加强品管队伍的品质控制力度;
5、 根据公司、人员、生产发展要求,对人员、岗位进行适时、适当调整;
6、完成上级...
...的处理及监督并上报经理。
5. 负责对新产品及新工艺的专案跟进并记录
6. 负责主导或参与品质改善会议并落实。
7. 负责制定各新产品的检验标准并对相关人员培训。
8. 胜任外出看色。
9、负责完成上级领导安排的其它工作任务。