Search Results: 387 職缺
一、主要工作职责
1.负责理赔运营相关工作,处理车险、非车险、人伤等相关理赔案件;
2.负责理赔案件的现场查勘、定损和单证收集工作;
3.指引客户后续索赔流程,妥善解答和受理客户咨询与投诉。
二、岗位要求
1.本科学历...
岗位职责
~1.负责设计、实施与优化腾讯新员工培养体系建设(包括:培训需求调研分析、内外部资源有效管理、项目运营实施及效果评估等);
2.负责腾讯新员工导师项目的设计、实施和优化,实践案例沉淀;
3.负责腾讯新员工培养在线学习的资源建...
经济、金融、营销、理工、数理统计等相关专业背景
职位类别:
销售...
岗位职责
~1.负责机构/达人的分层管理和运营维护,帮助机构/达人解决运营痛点,推动系统和产品能力优化,提供精细化的运营建议和帮助;
2.能通过管理等手段有效提升机构拉新同学的拉新和促活效率;
3.持续关注并分析数据,高效分配创作...
工作职责
1、搭建全球零售培训体系,并根据全球零售部门需求开展培训项目
2、与内外部部门拉通合作,开发并跟进评估产品和技能类课程
3、与全球培训师和零售部门紧密合作,保证全球的标准(服务标准、产品知识、销售行为、专业知识等)落...
岗位职责
~1.负责搭建技术人才成长路径、培养体系建设、培训需求调研分析;
2.负责规划、设计和实施专项的技术人才培养项目;
3.负责公司技术氛围 打造、技术大赛策划运营;
4.负责技术知识沉淀,课程开发、案例撰写、讲师培养等工作...
岗位职责
~1.负责推动公司知识经验沉淀与分享体系建设,提高组织知识管理水平,通过机制牵引、氛围营造、平台建设等多种方式促进员工专业经验的沉淀和分享;
2.参与公司新员工培养政策制定,助力新员工工作上手与快速融入,设计并推动多元机制...
岗位职责
~1.负责规划、设计事业群领导力发展体系及人才发展项目;
2.负责领导力培训需求调查分析、培训项目的策划、组织及效果评估跟进;
3.负责与领导力相关的内外部资源有效管理、引进和利用。
岗位要求
~1.本科...
...同的业务特点,管理者能力现状与发展需求,提供领导力发展咨询。
岗位要求
~1.本科及以上学历,5年以上培训与人才发展相关领域工作经验;
2.熟练掌握培训需求调研分析、人才测评和组织发展,培训组织及效果评估等技能;
3.优...
5k-8k元
公司方向:主要从事公司金融业务服务工作,包括公司条线各项表内外业务的营销、公司客户关系维护、市场及业务渠道的拓展等工作,培养成为公司金融营销骨干。
小微方向:主要从事小微金融业务服务工作,包括小微业务的产品营销、小微企业客户的拓展、客...
岗位职责
~1.负责业务培训制度建设、培训项目策划及落地实施等培训相关工作;
2.负责业务需求方的沟通调研,根据调研结果、营销重点与业务管理方向,进行课程设计、教学素材收集与制作等工作;并负责课件的常规运维,根据业务、项目要求等的变...
中小企业公司,上班自由轻松,我们时刻都在期待一个想飞得远的你,和我们一起飞!
员工活动:公司为您提供旅游户外拓展等丰富多彩的娱乐活动。
工作氛围:公司100%的员工都是90后,气氛温馨活泼。加入我们,你将拥有一群爱学
职位要求:
1...
要求:有教育培训机构从业经验,本科及以上学历,具有3年以上教育培训机构运营管理工作经验。有产业学院招生渠道者优先。
职责:1.主要负责产业学院的教育运营工作,包括制订运营规划及运营策略;
2.通过教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取...