Search Results: 7,395 職缺
1、有1.6米手啤机经验
2、有啤坑纸经验
待遇:1、基本底薪1500-2000元。2、日奖金20-100元。3、提成。工作时间19:00~客人走完,月休2天,吃苦耐劳,能尽快融入集体环境,请联系庄先生15017832269
6k-6.5k元
...计划,结合业务发展需求,制定年度人才引进计划;
3、整合招聘渠道和资源,及时、高效完成招聘任务,包括社招、校招等;
... ...】;
6、搭建公司人才库及特定候选人群人才地图库,以建立更高时效人才储备机制;
7、参与人才发展、人才梯队搭建工作...
...号发上个月的工资
4、白班:早8点-晚8点(不加班就5点下班),夜班:晚8-早8点。午餐、 晚餐各1个小时;夜班两次宵夜时间各1小时;长白班 10工时,夜班 10工时;
5、福利:全勤奖100元(月240工时以上)
6、要求满7天以上才有...
...圈经理 李龙:133 3106 4543(微信同号)
【招聘流程】:
投递简历——线上视频面试 —— offer... ...【完善的培训体系】
1. 岗前培训:正式上岗前,五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练;
2. 租赁专业训:...
招聘专员/前台文员岗位职责:1、负责招聘工作的全流程,包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、背景调査、OFFER沟通等;2、协助人事办理人员入职、离职的相关手续;3、负责日常招聘基础工作的推进;4、维护和管理现有招聘渠...
...司管理,提高工作效率;3.负责本公司各类文件的起草、审核,公司印鉴的保管及合法使用;4.按照逐级管理权限负责本公司员工招聘、培训、考核、社保、劳保福利、员工关系等日常人事工作的具体管理与实施。5..负责组织本公司各类会议,并监督、检查会议决...
...优秀科技型企业”,被共青团中央、中华全国供销合作总社授予“全国青年文明号”。
公司始终保持同各级合作伙伴精诚合作,竭力为广大农民朋友提供更多优质的产品和服务,共创美好未来!
7k-9k元
1、负责公司普通员工招聘
2、负责公司招聘渠道和人力供应商的管理
3、负责日常员工的部门分配和异动
4、负责员工入职手续的办理和资料整理
5、负责人员需求计划的对接和达成
6、负责日常招聘团队的管理
7、对抖音账号运...
1、负责会计核算工作;2、负责财务数据报表填报工作;3、负责审计工作;4、整合各项数据,完成月度结账各项表格资料的填写;5、根据月度余额表、月度报表完成预算情况执行情况统计表;6、完成固定资产累计折旧表格。要求:财务等相关专业,持会计证;
7k-12k元
岗位职责:
1、根据公司业务规划,协助制定实施人才招聘计划、实施,达成招聘目标;
2、完成人才简历甄别、意向沟通、初试、薪资沟通、背景调查等招聘各环节工作;
3、不断拓展和维护招聘渠道,充分利用各种招聘渠道,获取人才,满足部门用 人需求...
岗位职责:
1.全面参与公司所有岗位的招聘工作;
2.发布职位信息,做好公司形象宣传,吸引求职者投递量;寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系;
3.负责对应聘者的面试和评定;
4.办理劳动关系中的入、转、调、离相...
【岗位内容】:
1、全面负责公司内部人才和承接项目的招聘工作
2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传
3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选并进行初试
【岗...
3.5k-5k元
1.懂得用各种渠道招聘新人
2.新人入职、离职等手续办理
3.岗前规章制度的学习
4.人员的考勤及绩效管理
5k-7k元
一、岗位职责:
1、制定和不断完善招聘流程,并落实相关要求确保流程符合公司人才策略;
2、根据公司业务发展对人员需求的变化,评估各种招聘渠道的有效性,确保与质量高的外部渠道建立密切的合作关系,为公司关键岗位的招聘提供合适的候选人;
2...
岗位:信息收集员。将已有数据整理,筛选甄别有效信息,交业务跟进
要求:熟练使用手机
薪酬:录用后,以数据交付数量为依据,平均100-800元/日,周结
不包食住,培训1-2天,考核合格后录用
上班地址:小榄人力资源产...
1.负责公司招聘渠道和招聘网站维护、刷新、管理等事宜;
2.负责组织招聘事宜;
3.负责面试、入职办理;
4负责新员工入职培训及社会保险办理
5.负责办公室事物等
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
1、负责通过各种渠道为公司招募合适人才。
2、邀约到公司参加面试即可,入职即拿奖励金~提成~持续提成。
3、长期合作,互利共赢。
4、电话介绍/线上合作/微信介绍
时间地点自由,无需到公司上班
联系我时,请说是在杭州领航人...
职位描述面试评价(0)公司简介
负责商场整体运营管理及行政管理
职位描述:1、负责人员招聘、人事相关手续办理;2、负责考勤、考核核算及劳动关系办理;3、负责人事日常各项事务工作;4、处理临时应急事务,协调员工关系。任职资格:1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;2、3年以上企业同岗位工作经验...