Search Results: 125 職缺
职责描述：
1、负责集团包装大客户开拓；
2、根据集团年度整体战略规划，完成经营管理目标；
3、完成集团交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科，包装印刷相关专业优先；
2、担任过包装企业基地或事业部总裁、或有担任过某大型...
要求如下：
1.内销事业部：熟悉商业照明，有两年以上工作经验，具备良好的工程项目业务沟通技巧
.具备良好的团想队合作精神，有二年以上的工作规划优先。
要求：
1，大专以上学历，英语四级以上，口语流利，能与国外客户进行准确有效沟通，独立成功开发过大客户。
2.对中高端led 商照产品或led智能小台灯 ，单吊灯产品，的销售能力很强，有优质的客户资源
3. 有丰富的国内外专业照明展...
【岗位职责】
1、负责公司的产品在海外市场业务的开发和拓展工作，负责客户开发、维护和管理工作；
2、负责销售策略的制定，负责销售团队的建设，日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估，带领团队完成销售目标；
3、管理业务团队并开拓...
...东中山市小榄镇，距离小榄轻轨站1KM。
● 多年为全球各大商超、大品牌商及跨境电商大卖进行OBM/ODM贴牌代工，产... ...薪资等你拿。
● 培训 ：我们有大量的学习资源，只要你想学且善于分享，学多少，你说了算。
● 环境 ：你身边是一群...
岗位职责: 能吃苦耐劳，勤奋好学，思维敏捷，沟通能力强，做事认真、细心、有责任心。
岗位要求:男性，18-38岁
...上从事焊锡、装配、测试、包装等工作，有相关操作工工作经验者均可。
任职要求
1、身体健康、手脚无疾病，服从工作安排，18-45岁男女不限。
2、会焊锡、打螺丝、有流水线工作经验优先
3、能适应流水线作业，没经验但能学都可以。
岗位职责:
1、责任心强有敬业精神
2、肯学肯干、服从管理安排、团队意识强
3、有小车驾驶证c1以上优先
4、有led灯具qc工作经验者优先录用
待遇视能力3500-4500元/月+绩效（500-800元），入职工资...
...客户退换货信息跟踪以及负责客户投诉的信息传递工作；
女性优先，精通excel，对汇总报表操作熟练，执行力强（同时欢迎勤奋好学，有上进心的应届生自荐或推荐）
月休四天，工作环境好，福利待遇高！
待遇面议，有意可加微信私聊或电话。
岗位职责:
岗位要求:男女不限，年龄25以上，大专以上学历，能独立与外国客户沟通，勤奋好学，踏实肯干，有团队精神，肯吃苦，抗压能力强，具有饱满的工作热情和激情。有3-5年外贸业务工作经验者优先。聚人才，“煜”耀世界；纳贤士，“熙”和...
...营、维护新老会员，有头发头皮护理经验或销售经验者优先；
2、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作；
3、门店负责专业培训，如果没有头发头皮护理经验，可以先以储备店长学起。 店长：5000~8000元起（薪资待遇：底薪 全店业绩提成）。
岗位要求:勤劳肯干，工作认真、服从安排、愿意学五金制作。
...从业资格证
2.有1年以上应收/应付会计工作经验
3.工作细心，认真负责，善于分析，对数据敏感
4.为人诚信、正直、诚实、责任心强、做事积极主动，注重团队合作精神，能承受较大的工作压力
5.熟练使用办公软件和财务软件
熟悉欧美市场灯饰产品安规及成品检验标准，个人原则性强，勤奋好学，对工作认真负责，服从管理安排，待遇面议。
...：
1、22-40岁，高中以上学历，脚踏实地，能吃苦耐劳，服从工作安排；
2、可以接受无经验，安排人培训一边带一边学，要求有沟通能力，做事反应灵活，勤奋好学，认真负责；
工作内容：
1、主要负责生产线上产品质量抽检，指导工人生产...
...意见，接受监督；
2、进行生产调度、管理的控制，按照生产计划，合理安排各制造部门的生产衔接，确保平衡生产，充分发挥最大产能；
3、负责生产各车间的生产平衡，根据生产计划监控生产进度，及时解决问题，确保准时出货；
4、做好生产预算和成...
...、
学历中专或高中及以上。
2、
有组装灯具经验1年以上或品质工作经验1年及以上。
3、
反应敏捷，好学上进，学习能力较强。
4、
服从管理，能吃苦耐劳。
5、
男生优先。
1、包吃包住，月休4-5天（逢周日...
...责供应商对账。
任职要求：
1.工作细心，认真负责，善于分析，对数据敏感，并积极主动发现问题、解决问题；
2.为人诚信、正直、诚实、责任心强、 做事积极主动，注重团队合作精神，能承受较大的工作压力
3.熟练使用办公软件和财务软件
岗位职责: 会看灯饰结构图
相关工作经验2年
岗位要求:公司福利好，不懂有人带，可以学到很多东西，能服从安排，能吃苦 有较好的团队意识。
...
2、公司有强大的软硬件配置，有成熟的团队，每月可以根据业务的需求定向为客户开发新品，团队坚持以客户为导向，以业务为导向，业务开发无后顾之忧。
3、定期提供业务技能培训；
4、成长空间大，业务员—业务主管—业务经理，职业发展体系健全。
