一、招聘计划

教学及学科专业建设岗。专业需求：

1. 信息学部：机械类、机械电子工程、车辆工程、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、数据科学与大数据技术相关专业。

2. 生物医药学部：生物技术、食品质量与安全、药学、中药学、康复治疗学、护理学相关专业。

3. 城市建设学部：地理信息科学、土木工程、建筑学、城乡规划、风景园林、工程造价、城市管理相关专业。

4. 经济管理学部：金融学类、金融学、金融科技、国际经济与贸易、工商管理类、工商管理、会计学、人力资源管理、文化产业管理、供应链管理、跨境电子商务、旅游管理、会展经济与管理、航空服务艺术与管理相关专业。

5. 国际文化与传播学部：英语、德语、法语、西班牙语、翻译、传播学、广播电视编导相关专业。

6. 公共管理学部：社会工作、法学相关专业。

7. 艺术设计学部：工业设计、动画、设计学类、视觉传达设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计、数字媒体艺术相关专业。

8. 表演学部：音乐表演、舞蹈表演、表演、戏剧影视美术设计、播音与主持艺术、摄影、音乐教育、影视摄影与制作相关专业。

9. 工艺美术系：文物与博物馆学、文物保护与修复、工艺美术相关专业。

10. 教育学部：学前教育、小学教育、书法学相关专业。

二、招聘条件

1.政治可靠，遵守国家宪法和法律法规，贯彻党的教育方针，自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的思想政治素质和师德师风修养，以德立身，以德立学，以德施教，爱岗敬业，为人师表。

2.有系统、扎实的专业知识，具有一定的科学研究能力，掌握基本的教学理念和教学方法，能胜任教学及学科专业建设岗位要求，有良好的团队合作精神。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.一般应具有博士学位，专业水平突出者可放宽至硕士学位。

三、招聘待遇

1.按学校规定享受薪酬福利待遇，社会保险、住房公积金按国家和北京市相关规定执行；提供单身宿舍或住房；凡符合我校人才引进条件和北京市相关政策的优秀人才可解决本人及配偶子女进京落户，进入事业单位编制。

2.学校大力引进博士人才。对于优秀博士人才，除以上待遇外，提供5-30万元科研启动经费；定期重点扶持一批教学名师及青年骨干教师，组织并择优推荐教师申报国家特殊津贴专家、北京市高创名师、北京市高校教学名师、国家及北京市教学成果奖、国家及北京市各类基金项目课题支持等；对成绩突出人才可按学校分类管理办法破格评聘职称。

3.欢迎高层次学科带头人携团队加盟，我校将提供更优惠的工作条件和生活待遇。