Search Results: 19 職缺
岗位要求:
1.男女不限,年龄22~45周岁,大专及以上学历;
2.形象较好,工作责任心强,具有两年及以上同岗位工作经验,并具有良好的沟通能力和职业素养。
岗位职责:
1.负责订单执行过程中的下达、核对、变更和沟通工作;
2.负...
...7)学历补贴:专科200元/月、本科300元/月、硕士1500-2200元/月
8)其他:五险一金、带薪年假、持股计划、餐补、免费公寓等
简历投递邮箱:****@*****.***
单位简介
深圳市五马通信技术...
职责如下:
1、依公司经营规划制定品管部工作计划,并组织落实;
2、品质部规章制度制定并落实;
3、负责培养品质检验员及组长或主管人员;
4、大客户验厂的主导;
5、品质检验标准的制定及落实;
6、样品订单的检验判定;
7、试...
...工作经验,5年以上生产管理或技术质量管理经验
3、熟悉工厂的生产运作和管理;熟悉生产工艺和生产规范
4、具有优秀的计划执行能力、沟通能力、分析解决问题能力
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行...
职位描述
岗位职责:
# 制定工作计划并实施: 根据公司的产品或者项目开发计划及本模块相应的工作计划,制定自己的 工作计划,并在主管的领导下组织实施。
# 润滑系统设计及相关数模搭建: 根据产品开发需求,确定润滑系统结构设计方案...
...对设备技术方面有较深的认知,对产品质量有全面的控制方法,熟悉ISO质量管理体系。
3.精通印刷包装生产运作管理、生产计划流程、物料需求计划及生产成本核算,有较强的生产计划控制能力。
4.督促各部门负责人进行生产、品质控制、储运等工作。
...
工作内容:
1、参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划;
2、按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作及时记录各种工作要素,编制完整的产品文件。
3、汇同生产部门完成试生产,处理试生产中的设计问题。
4、总结产品研发经验,持续产品...
1.负责执行当班氧化生产工艺、质量检查、现场管理等工作标准;
2.严格依照生产计划组织本班生产,合理调配人员、设备、物料等生产要素,确保完成本班生产任务;
3.督促、检查本班员工严格依照作业指导书进行作业,及时纠正违反工艺要求和作业标准...
...)
流程 :投递简历→初试→专业复试→发放录用offer→签订三方→报道入职
其他描述:
六险一金、扬帆计划补贴、免费班车、师带徒培训、人才公寓、绩效奖金
单位简介
公司简介:安徽航瑞航空动力装备有限公司,20...
岗位职责:
1.制定公司的产品规划和实施计划;
2.组织公司BIPV新产品的设计研发,协同各部门确保产品按时交付;
3.制定公司BIPV产品的管理制度、规范和流程;
4.指导技术中心产品部工程师制定工作计划,并进行阶段绩效考核评估;...
1.负责执行当班挤压生产工艺、质量检查、现场管理等工作标准;
2.严格依照生产计划组织本班生产,合理调配人员、设备、模具、原辅材料等生产要素,确保完成本班生产任务;
3.督促、检查本班员工严格依照作业指导书进行作业,及时纠正违反工艺要求...
...展空白终端开发;
2.管理经销商进销存(订单、库存、销量);
3.汇总经销商各终端销量、落实每月经销商销量计划;
4.负责执行重要节日终端促销活动,做好生动化维护工作,跟踪、反馈、评估终端促销活动;
5.提升新开发终...
1.负责组织挤压事业部设备保养与维修工作;
2.负责协助挤压事业部高级经理制定设备维护保养等级、标准与检修计划并执行;
3.负责报备设备备件,确保设备正常运行;
4.确保维修过程不违章操作,不发生设备损坏和安全生产事故;
5.完成上...
15k-25k元
岗位描述
1、落实生产计划,组织实施PACK生产,确保生产进度,保质保量地达成生产目标;
2、定期召开生产例会,及时解决生产中的问题,并建立持续改善机制,全面协调车间和产线的工作;
3、组织制订完善生产相关规章制度及作业指导书,落实...
1、负责按照生产计划排产,提高准时交货率;
2、负责提请生产物料申购;
3、组织召开班前会宣贯执行部门和公司布置工作事项;
4、负责协调解决生产现场异常;
5、检查并督促班组员工严格执行各类作业标准;
6、负责按照公司规定实施5S...
...任心和执行力,善于团队沟通、协调,懂精细化生产管理;
3、熟悉生产现场管理工作、质量体系操作流程;能组织编制生产作业计划,并组织实施、检查考核;
4、有5年以上相关工作经验。 ...
...会,传达领导交代的任务,总结班组近期品质、生 产、现场等管控、执行情况,提出班组品质改善目标与达成;
5、根据排产出货计划准备治具、包材,配合线长组织生产,筛选计划上重要信息,提醒各岗位人员注意生产细节;
岗位要求:
简历投递:1...
...发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
2.根据公司各部门用人需求,编制年度招聘计划并落实人员招聘;
3.负责公司年度培训计划的编制,并根据人员岗位类别,有针对性的开展培训工作;
4.负责部门二方及...
... 岗位职责:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划及待遇(详见附件)
岗位要求:
投递说明:
四、招聘程序
(一)报名
符合条件的应聘...