Search Results: 81 職缺
15k-30k元
1、岗位职责:
(1)研究、分析宏观经济政策及行业发展趋势,对重点投资行业进行研判,掌握行业动态并提供行业研究分析报告;
(2)搜集整理可投资项目的信息与资料,对每个投资机会进行深入的分析和研究,筛选出可行性高的项目,设计投资方案、组织...
25k-40k元
【岗位职责】
1、全面制定品牌战略规划及品牌体系建设,构建公司品牌定位、品牌故事、目标人群等,全面负责各品牌在海外市场的品牌策划、运营、推广及管理工作,建立和发展全球化品牌文化。
2、制定与实施全球化品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计...
10k-20k元
岗位职责:
1、 负责行业客户(社区团购、连锁餐饮、新零售、生鲜/快消类等)信息收集,分析以及开发;
2、 负责管理所开发客户项目,管控项目的落地执行,保证客户体验;
3、 做好客户的维护与跟进,深挖客户潜力;
4、 做好回款催收及...
本集团为国有独资集团,目前招聘的商务总监人选,主要面对政府做商务工作,需要不定期出差,请注意如果无法出差的请勿投递简历。
需要具备良好的管理能力与执行能力,对于市场行业的发展动向能够提供具有前瞻性的建议,可以协调公司内外部的各种资源,从...
【任职要求】
1、本科以上学历,市场营销 或计算机、网络通信相关专业优先;
2、吃苦耐劳,责任心强,有较强的市场拓展能力;
3、有信息化、智能化、物联网项目的丰富经验;
4、有很好的客户资源,有丰富的团队管理经验,
5、能及时、有效...
4.5k-7.5k元
岗位职责:
1、制定公司营销战略,根据营销战略制定营销组合策略及营销计划;
2、分解年度工作目标和市场营销预算,并根据公司和市场实际情况及时调整和有效控制;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略及...
8k-10k元
1、男女不限,形象气质佳,懂商务礼仪,有两年以上广告、策划、设计公司工作经验,性格开朗。
2、工作责任心强,能承受工作压力,善于沟通;
3、富于团队协作精神和协调指导能力;
4、持C1驾照,且有一年以上驾龄。
5、能接受出差。
...
1、三年以上广告公司工作经验;
2、.吃苦耐劳,对策划工作充满激情,具有独特的创意及优秀的沟通能力
3、能独立研究及制定项目的开发策略、拟订实施方案及主办项目全程策划;
4、与合作客户进行深入沟通,准确把握客户现有需求和潜在需求,善...
10k-20k元
职位具体工作描述:
1、有3C、半导体及自动化行业三年及以上工作经验
2、负责自动化行业的产品销售任务,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;
5、负责收集...
12k-24k元
岗位职责:
1、根据制定的计划,拟定市场开发及推广实施计划,制定并实施公司市场销售策略及预算,并确保有效投入;
2、与房地产开发商、政府机关、媒体保持良好关系,筹划并带领项目组参加物业管理项目的投标竞标活动,确保公司能够持续拿到优秀物管...
25k-42k元
1、岗位职责:
(1)设计和开发程序:负责设计和编写能够实时监测聊天应用程序消息并提取关键词的算法和程序。确保程序能够高效地对大量数据进行处理和分析。
(2)自然语言处理技术:熟悉自然语言处理技术,包括文本分类,命名实体识别,情感分析等...
10k-20k元
...
8、良好的内部晋升机制,破格提拔等你挑战;
9、每年一次公司出资的年度旅游。
职业发展:
销售主管→校区总监→地区总监;
【交通】
地铁1号线吕厝站6号出口福隆.国际
公交车站:吕厝站(吕岭路)、吕厝北站(嘉禾路)...
1、2年以上知名广告公司工作经验
2、把控一切从视觉表现到执行制作的设计方案的效果和质量,监督完成设计任务
3、能充分把握客户的市场目标、理解客户要求,准确表达创意概念
4、工作责任心强,能承受工作压力,善于沟通
5、具有扎...
15k-25k元
岗位职责
1、负责业务部门全方位筹备、团队组建工作;
2、根据总 体销售目标,制定销售策略及具体销售计划、执行;
3、协调并整合各类资源,根据年度目标执行OEM开发业务,做好进度跟踪;
4、参与产品开发、设计及成本核算,制定产品策略...
15k-30k元
岗位职责:
1、连续多年销售管理经验,电网销出身优先,接近公司业务形态优先,并制定每月营销策略方案,分解并完成公司下达的月度销售任务;
2、建立健全销售管理体系,优化销售政策,制定销售团队的提成等,以及业绩分解指标,并提供相应的培训和辅...
50k-100k元
岗位职责:
一、制定产品设计策略和计划
1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势; 负责品牌产品企划方案制定,准确把握品牌整体的产品设计风格;
2)与市场部部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
3)根据企业和...
8k-13k元
职责描述
1.以全局视角和战略思维,设计、提升和落地实施人力资源管理体系(包含规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设)。对人力资源工作执行过程中的风险进行预判和把控,完善人力资源管理制度及作业程序,优化公司的人力资源配置...
15k-20k元
【岗位职责】
1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度,尤其是健全的人才梯队、组织架构及薪酬体制的建设;
2、熟悉公司的战略方向,建立完善的公司内部培训体系;
3、组织执行人力资源管理各项实务的操...
15k-30k元
岗位职责:
1. 关注当地法律和规章制度的变化,协助运作管理团队及项目HR团队规范人力资源管理,以保证业务运作符合一切国家和当地的法律;
2. 提供人力资源战略、组织发展、绩效管理、员工关系、复杂人力资源问题等方面的专项建议,为公司重大...
35k-60k元
工作职责:
1. 构建年度/月度/周/日报表体系及经营分析模板;收集分析营销及各赛道板块核心经营指标结果;系统化、模块化对标和偏差分析,制定提升改善对策,提供集团领导层决策;推动落地实施及效果反馈;
2. 整合协调资源,为各业务方提...