Search Results: 5 職缺
岗位职责：
1.负责HR信息系统用户权限管理、后台配置、数据清理、规则调整等系统运维；
2.解决HR信息系统用户操作问题，提供运维支持；
3.参与HR信息系统开发实施，组织开展功能测试、用户培训，定期更新用户操作手册；
4.评...
...责审核用人单位的招聘需求，确保符合公司招聘制度，根据招聘进度及HRBP反馈，及时更新维护招聘需求；
2.负责发布招聘信息、简历收集、筛选，向HRBP提供合格简历，协助HRBP开展在线测评、测试，反馈测评测试结果，组织开展背调，编制背调报告...
...）；
2.具备1年及以上社保公积金/福利相关工作经验，有SSC经验优先；
3.能识别五险二金、补充商业保险等业务处理中存在的问题并完善；
4.熟悉劳动法律法规，掌握人力资源通用知识；
5.熟悉HR信息系统、Office办公软件。
...与材料补充，协助开展组织认定；
3.负责档案管理、转递、存取、查（借）阅、材料移交等线上线下台账的维护更新，推进档案信息系统建设，提高档案数字化、系统化管理水平；
4.参与经理人选拔任用工作，严格履行选拔程序，不断完善选拔流程。
...
...验，有SSC经验优先；
3.具备独立完成500人以上的薪酬核算与发放、个税申报、个税筹划、薪酬核算与发放操作细则制定与优化、SOP的经验；
4.熟悉劳动法律法规，掌握人力资源通用知识；
5.熟悉HR信息系统、Office办公软件。
