Search Results: 11,999 職缺
...作区域为云南省内各地州;
薪酬福利
1、员工收入:底薪+高额提成+补贴+阶段性奖励
2、带车入职可享受车补;
3、公司统一提供交通车;
4、良好晋升平台,岗前培训,岗中培训。
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
1、市场营销或相关专业中专以上学历;
2、有市场营销、产品知识等方面的知识和销售经验;
3、熟悉市场营销工作;
4、有地区销售网络和销售关系;
5、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;
6、有良好的团队合作精神,有敬业精神;
7...
岗位职责:
1、负责对设备设施安全检查;
2、负责设备日常的安全维修
3、主要是维修为主,协助师傅,成为高级技师前都是协助为。
任职要求:
中专、技校、职高都可以,工程机械修理专业、汽车维修类专业,应届毕业生优先录用,有驾照...
0.01k-0.01k元
岗位职责
1、挖机操作前应做好一切准备工作;清楚挖机相关设备的保养工作;、配合施工员及时完成相应工作任务;
2要了解挖机的基本结构,简易原理;熟悉挖机的保养知识,发现和预知故障及简易的故障处理;
3、具备大小各挖机及各种工况的操作能力...
钢化玻璃厂打孔挖缺师傅。
1:本厂 主散单,建筑玻璃5-15为主,不做超大玻璃。
2.根据要求,根踪产品的制造过程,进行品质管控;
3.跟踪进度,并随时解决生产中的问题,按时完成任务。
4.有3年以上建筑玻璃行业钻孔异形主操经验,...
有工作经验,要有耐心,能吃苦,有上进心,月工资6000元以上。条件符合者请直接电话联系
3.5k-5.5k元
工作地址
东风街与西四路十字东 北角热电小区院内
1、负责新产品开发过程中的加工工艺、工序的研制(铝合金挖腔工艺);
2、负责CNC数控加工程序的编写与调试和样品试切... ...、负责加工刀具、夹具的设计和选用;
4、解决产品批量加工过程中的工艺障碍;
5、负责操作员的培训和工作指导
6k-10k元
岗位职责:
1、制定公司年度培训计划和预算,并具体实施培训工作;
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培...
...
1.全日制本科及以上学历;
2、至少三年相关工作经验
3、表达、沟通能力和逻辑思维强。
岗位职责:
1、培训需求调研;
2、培训项目设计;
3、培训方案撰写;
4、培训组织实施;
5、培训项目教学设计和教务管理 ...
3k-8k元
工作地址
一、岗位职责:制定培训计划,完成授课任务,包括对新人的入职培训,在职人员的销售技能培训、产品培训。参与编写和更新培训素材,团队建设,做好新员工激励等。
二、岗位要求:
1.普通话和语言表达能力较好;
2.有较强的自学能力,...
6k-10k元
职位描述:
主要负责企业对内对外产品知识培训、咨询,并参与有关产品宣传物料编写工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,有医学、 营养学资历或健康产业从业经验者优先考虑;
2、会做PPT,熟练使用办公软件,沟通能力较强;
3、工作有...
【岗位说明】
本职位是公司储备干部岗位,是公司运作体系中的重要人才发掘渠道,为集团培养储备优秀人才。通过系统的培训和锻炼,最终任职到公司船员培训、劳务派遣、文旅票务等各个重要部门及岗位。公司处于高速发展阶段,欢迎优秀人才加入,公司会为每...
1、负责公司营销培训平台的管理;2、负责产品、营销培训课程的开发、培训材料的输出;3、负责培训指导与管理;4、负责新产品巡回落地培训及分公司培训支撑。
...假、全薪婚假、全薪陪产假……
◆工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30。7.5小时/天。
◆在职培训机会:老带新-手把手指导、不定期外部培训、学习分享会、内部培训、员工职业生涯规划……
此外,你还拥有更好的---...
【岗位职责】
负责人力培训、职种分类及所须具备工作能力的调查及研究。 培训计划拟定、执行及培训成果统计、分析、检讨及改善。 年度培训经费编列及控制。培训教材制订及汇编。培训器材及资料管理使用。 培训补助费申请、审核。
【任职资格】
...
1、根据酒店培训总体思路 完善内部培训及各部门培训管理;
2、贯彻执行酒店集团及酒店各类培训工作的方针、政策与决定并予以落实;
3、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估与完善;
4、检查酒店内部卫生、服务、各项流程问题等及...
岗位要求
1、负责对高考志愿填报知识的直播、入校高考公益的宣讲。
2、通过职业规划的理论和系统的高考政策和录取规则,理解解全国高校和专业设置,掌握高考志愿填报的方法和技巧。
3、系统分析学生的综合竞争力,针对不同的学生,给出适合学生...
相关技能要求及工作经验
岗位职责:
1、根据公司的战略和业务发展需要,制定培训计划和培训方案;优化培训体系(包括制度、讲师、课程及评估管理),确保培训资源的合理分配;
2. 负责组织各种形式的培训活动,如内部培训、外部培训、线上培训...