Search Results: 376 職缺
業務代表（啤酒及飲品）
工作職責：
協助銷售經理跟進超市及零售線客戶所有銷售活動，包括規劃、銷售、推銷和溝通。
•完成當月銷售目標
•處理日常客戶詢問和訂單交付，以及探索新的商機
•執行品牌和促銷活動以實現銷售目標和品 牌...
主要職責：
負責公司的廣告業務拓展、推廣工作；
負責客戶的業務聯絡，開發目標客戶，建立和維護客戶關係；
執行和協助廣告經理的工作事務；
組織、策劃及執行公司的廣告業務項目。
職位要求：
有兩年以上廣告業務經驗；
...
職位描述
• 協助上級規劃、管理、執行和監督所有物業管理職能，包括保安、廢物管理、清潔工作、消防安全、衛生安全、災害管理等
• 定期為物業管理職能進行評估，並完成有關報告
• 對物業管理職能提出建議，讓度假村運作變得更好，例如節約能源...
对象：
持有澳门身份證，（歡迎新移民加入），
尋找有志發展於財務策劃行業，
非專業也可，享受團體工作，好學上進
高中畢業或以上，
工作内容：
開拓營銷渠道，建立與聯繫客户關係，
配合上级做好各項工作，
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營業員
Sales Assistant
要求:
持有澳門身份証
初中程度或以上
一 年或以上時裝銷售經驗， 具大型連鎖服裝店經驗優先
積極主動，親切有禮
本公司提供優厚薪酬及完善的...
(急聘)營業員
職位要求
本科畢業或以上學歷
以有保險營業員中介牌照
入職後能即時獲取獎金
急聘！
邮件：****@*****.***
电话：68681899
工作內容：
~ 於門市或展銷場地銷售和記電訊產品及提供售後服務
職位要求：
一年以上零售經驗
積極主動並具備良好推銷技巧
操流利廣東話、懂英語及普通話
有意者請通過微信：job853Yco申請工作，謝謝！...
業務副經理（啤酒及飲品）
工作職責：
协助處理超市及零售線所有銷售活動，包括客戶的規劃、銷售、推銷和溝通。
•完成銷售目標
•處理日常客戶詢問和訂單交付，以及探索新的商機
•發起並執行品牌和促銷活動以實現銷售目標和品牌...
兼職營業員
Part-time Sales Assistant
要求:
持有澳門身份証
高中 程度
積極主動，親切有禮
每星期上班3至5日 ，必須能於假日上班
具大型連鎖服裝店經驗優先
...
要求
高中畢業
有責任心 能獨立完成工作
經驗不拘 具相關銷售經驗優先
持電單車牌優先
必需持澳門居民身份證
福利
佣金特高 最高可達70%
醫療保險
公司海外旅行
每月聚...
任職要求：
~ 大學本科或以上程度；
~2 年或以上銀行相關工作經驗；
~ 良好的溝通能力、工作責任、及團隊精神；
~ 主動、獨立及能承受工作壓力；
~ 熟悉辦公室電腦軟件操作；
~ 中英文程度良好，普通話良好。
~ 有意者...
時薪 $50
工作內容：
協助公司推廣活動及產品介紹
具責任感、主動積極、熱誠有禮
要求：
持澳門身份證
應徵者必須滿 18 歲或以上
歡迎在讀大學生及家庭主婦
有銷售及推廣經驗優先
有意...
行業拓展部
ICT 業務銷售主管
工作職責：
完成部門下達的個人年度銷售任務；
負責目標客戶 ICT 業務營銷，挖掘客戶需求，完善客戶洞察以及做好客情關係的維繫，負責目標客戶的行業數字化解決方案、標準雲網、安全...
營業代表 - 大衛杜夫 ( 雪茄)
主要職責：
· 處理企業客戶的查詢及投訴
· 負責準備銷售報價，跟進訂單及交付
· 現有批發客戶建立密切的關係，並拓展新的銷售渠道，達成銷售目標
· 與賭場，酒店，餐館和酒 吧在澳...
...資訊，制定公司開發流程及開發標準完成區域商圈的調研，為零售店面開發專案提供策略依據，撰寫專案評估分析報告，確保實現公司業務拓展目標；
根據市場分析，開發產品，包括選品、詢價、比價、商務談判、樣品驗收、簽定合同等；
制定商品組合方案...
崗位要求：
本科或以上學歷，主修金融、經濟或會計等專業
具2年或以上處理工商貸款相關工作經驗
熟悉商業信貸分析及撰寫貸款建議書相關知識
性格積極主動、良好人際關係及溝通技巧
具較好抗壓能力
有意者請通過...
我們是一家加拿大背景的金融集團，135年悠久歷史，在全球三地上市。業務遍及亞洲，加拿大及北美地區。全球管理的資產達到超過11000億美元。加拿大排名第一，北美第二，香港澳門前三的全球性金融集團。
為配合本地業務擴展及大灣區發展計劃...
對象：
剛畢業，對自己職業規劃方向未明或尋找工作機會者，歡迎申請。
工作內容：
參與部門日常工作及項目，且透過實際體驗不同職務，了解最合適自己的工作方向。
要求：
澳門居民
大學畢業，具一年工作經驗更佳良好的
...
負責制定客戶關係管理的規劃及落實工作；
對客戶數據進行分析及提出建議；
制定客戶服務標準及客戶服務體系；
制定客戶服務戰略計劃。
職位要求
~ 大專或以上學歷；
~3年以上客戶服務工作經驗，具2年電信相關工作經驗...
