Search Results: 1,209 職缺
5k-8k元
岗位职责:
1、负责供应链管理工作,包括生产计划、物料控制、国外订单的跟进;
2、月 / 季 / 年度计划产能负荷... ...延期入库产品跟进。
任职要求:
1、本科及以上学历,物流管理类、数学类、经济学类等专业;
2、英语通过 CET...
岗位职责:
1.负责采购的日常工作,将工作分派至部门人员,并进行指导监督;
2.协助采购稽核人员开展反舞弊工作、监督... ...析,编制降低采购成本的方案。
任职资格:
1.采购、物流相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上同行业的采购...
主要职责:
??????1、主持工程部的全面管理工作;
??????2. 负责跟采购、跟单沟通新产品打样要求及回复出样时间;
??????3. 协助打样师傅进行材料、工艺、标准进行分析与确定,指导打样师傅完成样品的制作,必要时自己动手...
岗位职责
1.两年以上制造企业基层管理工作经验.有马达厂无刷电机.泵阀类工作经验者优先
2.组织实施车间生产计划... ...
职位类别:
生产主管/组长/领班
8k-12k元
岗位职责:
1、负责各投标项目的询价工作;
2、负责公司产品报价工作;
3、按照公司的报价流程和报价方案进行报价;
4、根据项目情况进行配置优化,提升竞争力;
5、报价资料的整理及项目价格分析和统计;
6、学习、了解与本公司发展...
岗位职责
1、负责完成品质管理部工作计划整体推进;
2、贯彻组织执行质量方针,执行质量法规,分解、落实本部门目标责任... ...
职位类别:
品质经理/主管
岗位职责要求:
1.负责品质部人员的工作统筹安排及培训;
2.负责所有产品的品质管理; ...
岗位职责:
1. 熟悉现场质量控制过程,能快速分析生产线异常问题。
2、熟悉供应商质量管理方法,能有效监督供应商供货质量。
3、熟练掌握QC七大手法、SPC制程过程控制等相关分析工具。
4、负责对检验员工作的督导、调配、考核。
5...
8k-15k元
商务经理:
岗位职责?:
1、主管项目商务工作。
2、参与项目部组织的分包合同谈判;配合工程部和工程部对分包商、供应商的招标、评审、选择和合同签订工作。
3、协助项目经理全面准确的履行总、分包合同,负责总、分包合同交底和合同管理,...
岗位职责:
1、负责与生产计划部门及仓储部门保持高度沟通;
2、负责确定生产计划所需之BOM物料清单;
3、负责安排物控人员对需求物料提前提出请购清单;
4、负责对仓储物料帐单确认及跟踪质量保证;
5、负责协助生产计划的控制及协调...
岗位职责:
1、分配车间人员工作,安排并协助车间人员完成铺助工作;
2、组织和监督车间人员解决和改善问题;
3、对... ...1、5年以上水墨印刷行业工作经验,3年以上大型印刷公司印刷主管经验,精通印刷生产管理、设备维护、维修、保养;
2、熟悉...
...向总经理负责;
2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责:
3.组织生产、设备、安全、环保、保密等制度拟订、检查... ...
职位类别:
生产主管/督导/领班
岗位职责:
1、统筹负责管理物料计划的日常工作;
2、负责生产计划的物料控制与协调,保证进度;
3、监控实际生产进度,协助处理生产过程中物料的异常问题;
4、月度生产物料总计划的统计与分析;
5、跟踪物料的到料情况,保证生产;
...
岗位职责:
1、供应规划:(采购/物流/仓储/OEM)
负责公司各需求部门所需物资的定制、采购、仓储、物流运输及配送,保质、保量和按时供应生产经营所需,根据市场需求尤其是电商类别和销售预测,制定合理的
采购计划。
2、供应商管理...
岗位职责:
1、负责生产计划排列;
2、生产各阶段计划追踪预警
3、生产计划中产品需求预测
4、ERP系统供应链采购订单维护
5、整机库存清单汇总
6、成品设备出货监控
任职要求:
1、PMC岗位两年经验以上
2、熟练掌...
...,从订单接洽,产品设计,生产打样,大货生产,订单跟进到发货物流等所有环节的跟进处理。
3,负责海外客户到访的沟通和接洽... ...
职位类别:
销售经理/主管/主任
温馨提示:必须有在纸箱、纸板公司实际生产管理经验。
岗位职责:
1、负责制定和落实公司的生产目标;
2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进;
3、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造,持续改进;
4、负责建立安全生产体系,...
职位描述:
1、对公司生产顺畅、品质稳定和技术提高负有主要的监督职责;
2、主导、掌控所有新型体样品制作进度。
3、督导、分配样品试作进度之执行。
4、新型体全套斩刀的核对。
5、生产技术之转移及指导。
6、协助现场处理生产技术...
...源 人事 招聘 行政管理 培训 绩效 员工关系
岗位职责:
1、 全面统筹部门工作开展,按照公司各部门用人需求及... ...
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
职位类别:行政经理/主管
岗位职责:
1、全面负责公司人事行政管理工作,设定人力资源发展战略并规划方案。
2、负责企业规章制度,流程与考核的编制与修改草案。
3、督促执行有关行政事务各项管理制度的具体实施。
4、负责处理公司员工的...