Search Results: 264 職缺
...为4-6人间，住宿免费，水电均摊，宿舍内配置齐全，空调、热水器、WiFi等均有配置。
招聘要求
能识字、写字，身心健康、五官端正；16周岁-45周岁，面试需持本人二代身份证
联系我时，请说是在杭州领航人才网上看到的，谢谢！
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招聘要求
能识字、写字，身心健康、五官端正；16周岁-45周岁，面试需持本人二代身份证
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年龄：身份证上年满18~45周岁，思维和行动反应灵敏的年龄可以放宽到47岁，男女不限
健康：身心健康，五官端正，须通过美的职工医院体检
证件：须持本人真实有效第二代身份证及3张一寸照片（照片底色不论红，蓝，白都可）
工作...
岗位职责:
1.负责协助销售顾问经理完成各项销售工作
2.负责开发客户资源，提供良好的售后服务
3.负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜
岗位要求:
1.初中及以上学历，专业不限
2.具有销售业务经...
1、身高1.68m以上（男）身高1.58m以上（女）年龄18-48岁待遇4500-5000元/月
2、身体健康，形象良好，无不良嗜好
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1、一年以上保安工作经验，50岁以内。
2、品行端正，无犯罪记录。
3、做事有原则，善 于发现问题，敢于指正违规行为。
4、三班制，4000-5000元/月。
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1.利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
2.开发新客户，维护老客户的业务，挖掘新客户；
任职要求：
1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2.热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团...
1、年龄26-40岁之间，大专以上学历，有仓库管理的工作经验；发货物流的跟进及处理；根据订单情况，统筹安排发货计划，协调跟进相关订单的备货发货。
2、仓库的整体管控；制定和修订仓务部进、销、存、退作业程序和制度，完善仓库管理的各项流程...
鑫塑科技 陈斌武 HR
顺德区
13 天前
1、物料、OEM产品采购下单，交货期跟踪；
2、来料不良联系、沟通；
3、日常采购工作；
4、报账、资料文件等工作。
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...1.负责采购司机工作
2.负责货物运送工作
3.负责车辆维护、保养、清洁工作
4.负责完成上级领导交待的其他工作
任职要求：
1.c牌以上，有5年以上实际驾驶工作经验
2.无重大责任事故记录
3.生活...
...长日常工作安排，按要求保质、按期完成生产任务；
2、根据要求选择材料、工具、方案安装设备；
3、负责生产岗位区域内的环境整洁及保持；
4、负责对作业工具的保管与保养；
5、遵守劳动纪律，服从车间安排。
应届毕业生请务投递简历，...
顺特电气设备有限公司 周松鑫 招聘专员
顺德区
13 天前
...hop、SketchUp、lumion等设计软件。
任职资格
1、大专以上学历，建筑学相关专业；
2、有较强的方案设计、创新能力和良好的表现能力；
3、有建筑设计相关工作经验优先。 ...
广州新城建筑设计院顺德分.. 刘经理 hr
顺德区
1 天前
岗位描述：
1、负责公司产品的销售及推广
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务
5、市场营销业务，开发销售渠道，
6...
岗位职责
1、协助产品工程师进行新产品开发。
2、负责模具试模的过程跟进。
3、负责样品检验和样品组装。
4、协助产品工程师处理工程变更。
5、协助产品工程师编制图纸和清单。
6、负责试产资料的准备和试产申请。
技能要...
从事销售塑料用的色粉,色母,颜料,助剂。工作地区可选择在江门或顺德。薪资待遇：月薪+社保+提成+年终奖。
...
江门毅兴公司 欧阳先生 HR
顺德区
18 天前
岗位职责：
1、负责公司自主研发设备硬件的开发；分析系统设计需求，完成硬件总体方案设计以及器件选型；
2、承担硬件方案与计划的制定，硬件原理图设计、指导PCB Layout；制订测试方案，完成硬件 测试、硬件调试工作；
3、与结构、...
加入我们团队需要具备以下条件：
1、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神；
2、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通；
3、具有良好的语言表达能力；
4、高度认同单位的发展...
岗位职责:
1.负责生产线的现场安排、培训教导以及计件工作
2.生产过程中的质量监督工作；
3.生产现场中的5s管理工作；
4.上级安排的与生产有关的各工作；
岗位要求:
1.1年以上生产现场管理工作经验；
2.有出...
1、内收的全套帐目。凭证制作与装。
2、制造业会计，会做成本，懂得成本控制，准时准确出财务报表。
3、财务初级职称以上，专科会计专业毕。
4、有6年以上经验，年龄：26-40之间，男女不限。
5、有灯具行业经验优先。薪资：6000...
岗位职责:
1.负责部生产线的安排、培训、督导、调派、考核与奖惩及人员积极性之调动与人员出勤、流失之控制，随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员之情况，并研拟与贯彻化解矛盾、加强管理的策略与措施且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公...
