Search Results: 122 職缺
3.5k-5k元
...要求:
记账,盘点物资,结账,文件资料及合同档案管理
岗位职责:
1、办理新员工入入职手续、及时办理新员工社会保障卡、劳动用工报备、劳动合同签订、商业保险增员等相关手续,配合员工办理干部调动、调档及落户手续,并建立员工档案。
...
4k-5.5k元
岗位职责:
1、前台接待、快递收发;
2、固定资产与易耗品管理;
3、员工入离职手续办理;
4、办公环境卫生;
5、其他相关工作。
任职要求:
1、性格开朗外向,情商佳;
2、能基本操作电脑办公软件。
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4.3k-4.8k元
1.年龄25-35岁之间
2.学历:中专以上
3.其他要求:有行政,人事经验者优先
4.5k-9k元
人事部行政专员岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司...
3.5k-4k元
岗位职责:
1.负责各类文件处理;
2.负责物品进出库管理;
3.客户的业务联系沟通;
4.配合财务做好核销,对帐工作;
5.收集品种及供商信息,建立信息数据库;
6.报名文件及标书的协助、制作。
任职要求:
1、大专及以...
5k-10k元
...、良好的内部晋升机制,破格提拔等你挑战;
9、每年一次公司出资的年度旅游。
职业发展:
干部储备或助理→高级行政专员→行政主任→人力资源总监;
公交车站:
地铁1号线、2号线吕厝口6号出口右侧进。
公交吕厝站(吕岭路)...
7k-8k元
...审批;
4、负责公司的外联管理具体工作:包括证照办理、政府关系等。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、行政管理相关专业优先;
2、五年以上行政管理经验;
3、熟悉行政管理各项工作(固定资产管理、档案管理、企业文化建设和安...
6k-10k元
任职资格:
(1) 大专以上学历,人力资源或工商行政管理专业。能熟练操作主要的Office 等办公软件;
(2) CET六级以上;
(3) 三年以上人事及行政工作经验,熟悉劳动合同、薪酬体系、绩效考核、福利待遇、员工培训、企业文化等事...
5k-7k元
1、大专以上学历。形象气质佳
2、性别不限。性格开朗,有亲和力。
3、责 任心强。
4、能接受出差。
6k-8k元
...接;
9、负责日常接待事务;
10、领导安排的其他临时任务。
任职要求:
1、 大专以上学历,有2年以上人事行政工作经验优先;
2、 有较强的文字功底,熟悉使用word、PPT、Excel等办公软件;
3、 有良好的语言表达能...
4.5k-5k元
...监督统计
3、企业文化和团队氛围建设,组织策划员工活动和福利发放。
4、协助建立培训体系及培训实施。
5、其他行政工作。
6、临时交办任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验,熟练使用各类办公软件。
...
5k-10k元
工作内容
1、负责统筹公司的人事行政后勤工作;
2、负责公司的招聘,人力资源规划、员工培训和发展;
3 完善薪酬和绩效制度,提高团队效率,提升员工收入;
4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开展。
要求:
1、...
4k-8k元
岗位职责:
1、负责日常付款操作及单据整理;
2、负责日常收款单据整理;
3、负责银企对账;
4、负责开具各项票据;核对各类原始凭证;
5、负责进项发票认证及清卡;
6、负责公司出入库材料的管理。
7、负责公司人员招聘,合同管...
1、负责根据招聘需求,筛选简历,通知及安排面试,跟踪面试结果,安排人员入职;
2、绩效制定与实施;协助企业文化落地;
3、负责员工入职、试用、转正、异动、离职等相关异动手续办理;
4、建立组织架构,统筹公司人才规划和部署,完善公司各岗...
5k-8k元
工作内容:
1、完成公司日常行政后勤的各项工作内容;
2、负责员工招聘、入离职手续办理、劳动合同签订、员工档案建立等员工关系维护工作;
3、负责公司员工的考勤、绩效考核、工资核算等工作;
4、负责与其它部门的沟通协调工作,做好信息的...
5k-7k元
岗位职责:
1、负责员工招聘、入离职手续办理、劳动合同签订管理、人事档案及员工关系管理等工作;
2、负责行政公文、会议纪要等起草及日常信息报送工作,文件资料收发、存档。
3、负责公司员工的考勤、绩效考核,对其完善及推行;
4、公司内...
7k-9k元
任职资格:
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 5年以上行政人力资源管理经验,其中,要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作经验;尤其是组织构架、薪酬绩...
...责公司员工关系,维护劳动关系管理和劳动争议处理;
4、负责公司企业文化建设,筹划并组织各类员工活动;
5、负责公司行政相关事宜,如安全管理,固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划,制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中,要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验,女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作...
6k-8k元
一、岗位职责:
1.根据公司招聘需求,拟定招聘计划,高效完成招聘的统筹、规划及执行落地;
2.负责现有招聘渠道优化及新渠道开发,充分利用各种招聘渠道提供人才解决方案;
3.协助上级制定、执行人力资源制度;
4.建立、维护人事档案,签...