Search Results: 8 職缺
...nated by supervisor.
执行上司指派的其他工作。
职位要求
1. 专精任一或多项评估,验厂,社会责任管理体系或质量管理体系或环境管理体系或能源管理体系及反恐或品牌保护或贸易合规。
2.有1-2年专职鞋厂评估负责经...
岗位职责:
1.行政制度管理:制定企业行政管理规章制度、流程,并监督和检查执行情况。
2.行政计划管理:制订日常行政工作计划,组织并监督工作计划的执行。
3.行政费用管理:编制与执行行政预算,控制行政管理费用。
4.办公用品管理:负...
职位描述:
1.全面统筹规划公司的人力资源战略,制定和完善人力资源管理制度;
2.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
4.全面建设人力资源各模块管理模式;
5...
...发区,6天,提供食宿
职位类别:
销售行政/销售助理/跟单
...划,指导分管HRBP制定人才落地举措;
7.负责定期一线走访了解需求和问题,向团队提供HR个性化需求解决方案。
行政事务模块:
1.制定本单位行政年度业务计划,统筹各项行政管理制度、标准、流程在本单位的宣贯培训,制定实施方案并跟进落...
...院学习中心。该学习中心2001年开始招收学生, 有高升专、专升本和高起本三个层次;城 市规划与设计、土木工程、交通土建、行政管理、工程管理(房地产经营与管理)等20多个专业。学习中心招生量逐年递增,参加学习的同济大学学员累计有10000多人。...
...按时、保质、保量完成生产。
3、工作环境之改善/安全卫生的维护。
4、训练新组长及基层员工。
5、依规章/制度/行政执行日常。
6、负责本部门品质控制,及时处理品质异常等。
二、任职资格:
1、高中/中专及以上学历,45岁以下...
...组织发展规划、岗位设置、人员编制、招聘计划实施、薪酬福利管理、绩效考核管理、培训管理、员工关系管理等;
2、控制人资行政费用预算和支出管理;
3、督导总部人事动态的跟踪调查工作,配合处理重大员工关系事件;
4、组织配合总部各类员工活动...