Search Results: 210 職缺
1，岗位职责：负责0基础培训
2，要求：三年以上从业经验，一年以上培训经验，有相关资质认证。
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！
1.良好的文字表达能力，亲和力比较高；
2.有一定商务协助能力
3.具备较强的听说能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神；
4.具备一定的行政管理及相关知识；
5.工作细致、认真、有责任心、较强的文字撰写能力...
...6K+，暑假，寒假1.5w+。
职位要求：22-40岁男女不限，人品好，工作态度积极，对旅游行业有兴趣，生手可免费培训，愿意沟通，有上进心，赚钱欲望。
工作时间：早班09:30-18:00, 晚班13：30-22:00
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...能适应出差。
职位类别：
总经理助理/总裁助理/董事会秘书
昆明嘉和科技股份有限公司 贺小姐 HR
官渡区
17 天前
...资经验者优先
职位类别：
总经理助理/总裁助理/董事会秘书
云南景谷林业股份有限公司
昆明市
22 天前
...的团队合作精神。
职位类别：
前台/文员/接待/秘书
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岗位职责：1、负责配送市区内产品2、负责市区内收提货3、经过培训能对终端客户进行产品使用现场培训
岗位要求：1、熟悉昆明市区路线，2、具有C1驾照，驾驶熟练，3、有良好的学习和沟通能力
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...标达成；
2.动态管理编制，制定招聘计划并协同SSC实施招聘，协同一线管理者提高招聘效率；
3.制定对接大区/部门培训计划并组织实施；
4.负责跟进销售大区、业务部团队/岗位绩效考核执行，规范绩效管理全过程管理和实施；
5.负责定期...
...、评价，生动化物料、促销品、广宣品的申报、领用分配，并对使用效果进行评估；
3.根据促销人员管理制度，完成人员招聘、培训、升级、检查、管理等相关工作；
4.负责执行营销中心各类品牌推广活动，根据大区推广需求，制定大区推广活动计划并实施...
...
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排
3、良好好的亲和力，退伍军人优先考虑
福利待遇:
月休四天、提供食宿、国家法定节假日、节日礼品、提供培训等。
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1.负责公司招聘渠道和招聘网站维护、刷新、管理等事宜；
2.负责组织招聘事宜；
3.负责面试、入职办理；
4负责新员工入职培训及社会保险办理
5.负责办公室事物等
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...
4、想通过努力实现财富自由和人生价值
5、上班时间为九点至下午六点
职位亮点
1、高额提成
2、支持培训公司会有完善的培训制度及一对一辅导
3、 奖励支持快马甲，黑马甲，月冠甲，年度销冠奖励等
4、职业资源服务的客...
1、大学生、待业青年优先录 用，公司给予保底收入并且带薪培训
2、要求具备较强的书面语言和口头表达能力、沟通能力、关系管理能力和敏锐的观察力，具备调查、咨询、策划和组织公共关系活动的能力以及优秀的谈判技巧者优先。
3、本实习岗位分为销售...
...维护；
3、维护数据中心，对系统数据进行备份。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假
福利待遇：
1、科学合理的绩效考核...
...春节统一放假，其它节日视情况而定如果当时没有排休那么后面会进行补休或者补发工资）
欢迎新人加入，我们有专业的一对一培训，帮你快速上岗挣钱
说明：
BYD是我国汽车行业里的领路人，目前是全国新能源汽车行业里最多的一个品牌。云南省现...
...抑郁症、梦游等）。★夫妻档或有一技之长者从优（如排练节目、摄影、书法、美术、器乐、声乐、篮球、乒乓球、羽毛球等能做特长培训的）。
【特别提醒】
我校招聘教师不收取任何费用或押金（来校路费、签证费均由学校负责），我校也未请任何中介公司或...
...的建立和维护
6.及时跟进客户的上课情况,解决客户的售后问题
7.完成上级安排的其他任务
8.公司提供专业培训,学习公司产品知识
9.有优秀员工可推荐至总部进行培训学习机会
职位要求:
任职要求年龄18-50岁,...
岗位职责：
1、负责合作院校、单位、公司企业、意向学生沟通 培训考证工作；
2、负责制定和推广学校的招生计划，完成合作渠道的招生宣传活动组织；
3、策划、执行各类讲座、咨询会等推广活动，保障各项招生工作的实施与质量；
4、开拓各类渠道...
岗位描述：
1、熟悉公司的基本营运流程，成为储备管理人才。
2、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。
3、各部门经理协助储备干部员工学习（市场运营+人事管理+行政管理轮岗）完成基础岗位的培训考核。
4、后期独立运营各部...
...18-30岁，专业不限，接受应届毕业生和实习生。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假
福利待遇：
1、科学合理的绩效考核...
