Search Results: 18 職缺
相关技能要求及工作经验
岗位职责:
1、负责营销帐款管理
2、负责需货统计和发货管理
3、核算各业务员的回款率,为营销总监考核业务员提供依据;
4、审核退货申请,按照退货单的数量,开单入账;
5、负责日常退货与调价变动的处理。...
4k-10k元
...全部情况,合理安排设计周期,对于图纸中出现的问题及时汇总、汇报、会同有关技术人员协商解决。
晋升路线:制图工程师-助理工程师-主设工程师-设计副主任-设计主任
工作地点:山东.济南
公司福利:五险、法定节假日,带薪年假,人性...
相关技能要求及工作经验
1、公司客户档案完善、关系维护和新产品递推。
2、公司客户下订单、订单跟进、对账、催缴贷款。
3、文书工作(报价、函件往来、标书制作、合同签订等)
4、新客户信息收集和开发。
任职要求
1、诚实守信,...
相关技能要求及工作经验
福利:保底年薪8万。
岗位职责:协助生产部经理处理产品生产过程中的相关事宜。
协助工作内容:1、统计下达每月生产计划,负责与工厂生产订单的对接与跟踪;
2、监督生产过程中出现的标签、瓶子、箱子、渗漏等不...
6万-12万元/年
要求 1、毕业年限1年及以上。
2、专业工程造价或电网设计(优先)及工程管理等相近专业均可。
3、需常驻山东济南(1-2月可回武汉休假一次);节假日正常休息。
4、主要工作内容为配合协助业主单位人 员工程管理及公司安排零星工作。
...
相关技能要求及工作经验
1.国际贸易、英语专业,有工作经验者优先;
2.吃苦耐劳,能接受出差,喜欢从事业务工作;
3.高度责任心,良好的职业素养;
4.良好的商务谈判能力,抗压能力及团队合作能力。
...
...质管理、办理经验者优先。
职位类别:
行政专员/助理
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...CUs in electric controlled steering systems
设置电控转向系统的ECU程序
Support customers locally or on site at vehicle CAN dia...
...生测实验,协助高级研发工程师开展农药增效及产品潜能挖掘工作;
4.根据工作需要参与产品推广示范试验。
晋升路径:助理研发工程师-研发工程师-高级研发工程师-研发经理-研发副总监-研发总监。
岗位要求:
1.硕士学历,植保、农药、...
10k-15k元
...AD辅助设计技术及使用计算机专业软件;
6、熟悉工程各设计阶段本专业的设计原则、内容深度、技术要求、设计方法和工作程序;
7、有团队意识和高度的责任心,良好的沟通和协调能力;有创新精神,动作能力强。 ...
...ablished procedures, practices and instructions
- 能够遵循既定的程序,惯例和指示
- Excellent computer skills in MS office incl. Wor...
1.负责递送客房用品及设备。
2.按照酒店的标准和服务程序提供服务,保证及时完成工作任务
3.确保提供友好高效的客户递送服务,并在此过程中能沉着自信地与客人交谈
4.掌握酒店客房设施设备知识。熟知客房内用品放置位置
5.熟知传...
...能够始终清晰的与客人或同事进行交流
# 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释
# 遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流,餐厅预定的详细情况
...
...ablished procedures, practices and instructions
- 能够遵循既定的程序,惯例和指示
- Excellent computer skills in MS office incl. Wor...
...物活性实验方案,指导、协助生测部开展相关药效试验,包括对公司委外的田间试验设计及实施进行统筹和管理,并根据结果导向、按程序提报公司开展立项论证,确保产品符合登记与专利要求;4.研究公司产品在目标作物上的使用方法、用药表现,设计制定作物整体保...
...及行业主流品牌,有工程设备行业设计经验或现场工作经验者优先。
3,熟悉codesys编程或Plus+1编程,具有应用程序编程经验者优先;
4,熟悉强电弱电应用,具有电机类行业设计经验或现场工作经验者优先。 ...
...构方案,并帮助客户或合作伙伴进行系统迁云,提供应用迁移和数据迁移咨询服务;支持客户或合作伙伴在腾讯云平台上构建上层应用程序和服务;
3.协调后台产品、服务、运营等团队资源,对伙伴重点项目进行售前支持;
4.参与合作伙伴的技术团队建设。
...
...人数及相关要求
福州市公共交通集团有限责任公司共招聘经营管理人员7名,具体岗位招聘条件及人数详见附件。
二、招聘程序
本次公开招聘采取网络报名的方式,按照资格审核、笔试、现场复审、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序引进人才。 ...